中等职业学校教职工考勤细则.docx
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1、XXXX中等职业学校教职工考勤细则为进一步加强教职员工考勤管理,规范教育教学行为,维护教育教学秩序,着力打造一支精干、高效的教职工队伍,根据教体局相关文件规定,结合学校实际,制定本细则。一、考勤范围:全体在岗教职工二、考勤办法(一)上下班考勤全体在编、在岗教职员工须严格按照规定时间在校坐班,监察室每天4次通过考勤系统进行考勤。1 .考勤有效时段:上班考勤为预备铃前30分钟内,下班考勤为下班铃后20分钟内。特别说明:非有效时段考勤不做有效统计,只作为考勤记录凭证(哺乳假、接送孩子、中途请假等可计为有效);上午第四节无课堂教学任务的教职工,正常下班时间前10分钟签离计为有效考勤;下午第八节无课堂教
2、学任务的教职工,正常下班时间前10分钟签离计为有效考勤。2 .迟到、早退、缺签、旷工的认定:有效签离时间前10分钟以内考勤计为早退,超过10分钟计为旷工;上班考勤有效时段结束后10分钟内考勤计为迟到,超过10分钟计为旷工;旷工不足1课时按1课时计;半天(一天)内不到校考勤计为旷工半天(一天);只上班考勤、下班不考勤或只下班考勤、上班不考勤并且在岗的教职工计为缺签。后补假条无效。3 .代替他人考勤一次按旷工半天处罚,被代替者按旷工一天处罚。(二)日常教育教学值班、节假日值班考勤教育教学及节假日值班须在规定时间及地点签到、签离,代签名、未签名、未到岗或擅自离岗,按累计时间计为旷工(课)。监察室、办
3、公室、教务处、政教处按照分工负责统计、考核。(三)晚自习考勤晚自习预备铃前30分钟之内考勤计为有效,第二节晚自习结束后30分钟之内考勤计为有效。晚自习签到考勤与下午下班考勤统一为一次的,若超过下午下班有效考勤时段计为缺签一次。(四)教职工例会、集会等活动会议前和会议后(或会中)各进行1次考勤,每次会议只有一次考勤记录视为早退或迟到。会议开始后10分钟之内与会计为迟到,超过10分钟计为旷会;无故离会10分钟之内计为早退,超过10分钟计为旷会;由监察室、活动组织处室负责统计、考核。(五)保持通讯畅通教职员工有会议、值班任务等须保持个人通讯畅通,若两次电话联系不通,按旷工处理;如遇特殊情况,须于返校
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