XX社区2023年上半年平安建设工作情况.docx

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1、XX社区2023年上半年平安建设工作情况上半年，XX社区党委认真对照X（2023）X号文件的工作重点和任务清单，狠抓落实各项工作，全力做好平安建设各项工作，深入推进XX社区平安建设、普法强基补短板专项工作，现将2023年上半年工作开展情况报告如下：一、加强组织领导，压实工作责任XX社区党委始终将综治维稳（平安建设）工作作为一项重要的工作来抓，上半年，XX社区领导班子共召开平安建设、命案防控、普法强基补短板专项工作等工作会议，2023年上半年共有3612名辖区群众参与安全感满意度测评工作，测评综合得分98.10分。二、扎实推进平安建设，确保XX社会稳定（一）扎实推进普法强基补短板专项行动一是按照

2、普法专项办工作要求，成立XX社区普法工作领导小组，制定了XX社区2023年普法工作计划，并按计划组织开展各项工作，收集整理台账资料，全力营造良好的法治氛围。二是充分利用XX党委理论中心组和XX机关每月集中学习日等契机，组织机关全体干部职工和社区领导学习党和国家的各类法律法规，切实提高XX各级管理干部的能力水平和法治意识。三是XX各单位利用微信、广播、召开会议、黑板报、海报等方式对平安建设、命案防控、普法强基、扫黑除恶、禁毒、走私护私、非法集资、反恐怖、反邪教、反间谍等进行了广泛的法制宣传，广播宣传6600余次，微信、短信4200余条；发放普法进万家中华人民共和国妇女权益保障法中华人民共和国反家

3、庭暴力法婚姻法家庭促进法民法典等法律法规，宣传单4000余份、职工群众咨询法律知识800余人，受教育人4500余人。四是XX综治办充分利用各种会议、重大节日以及星光夜市主题周、“4.15”全民国家安全教育日、“6.26”国际禁毒日等重要时间节点集中开展普法宣传活动，积极引导广大职工群众做到知法、守法、敬法、畏法。（二）认真做好重点会议及节假日期间的安保维稳和命案防控工作一是XX社区成立了以党委书记为组长的“两会”“三节”期间的信访安保维稳工作领导小组，确保各项工作落到实处；二是XX社区党委结合实际及时组织召开综治维稳专题会议，对我场维稳形势进行分析研判，对存在的不稳定隐患进行风险评估；三是认真

4、组织开展矛盾纠纷大排查大化解。全面落实矛盾纠纷化解“三三”制，对历史遗留矛盾纠纷、婚姻家庭矛盾纠纷、长期未能化解的矛盾纠纷等疑难纠纷进行攻坚，对不能化解的矛盾纠纷及时上报县司法局；四是加强社会面管控。各社区居委会均成立了治安联防队伍，定期不定期加强治安巡逻，在节假日前都开展水、电、路灯、道路安全隐患大排查。各居民小组干部及网格员结合排查工作，定期入户对出租房流动人口、外籍人员、特殊人群等进行走访、管控。（三）着力加强信访维稳和矛盾纠纷化解一是我场坚持矛盾纠纷排查月报制，要求各社区每月开展一次矛盾纠纷排查化解，并将排查出矛盾纠纷及时录入基层治理信息平台，对涉稳人员进行包保责任和做好帮扶记录;将帮

5、扶人员进行一一责任包保，全面落实精细化、科学化、系统化基层治理，激活基层治理中枢神经，提升治理效能。二是做好矛盾纠纷调处化解工作。坚持发现在早、化解在小的原则，及时调处化解发现的矛盾纠纷。均得到及时、有效的解决，调处成功率100%。三是做好信访维稳工作。XX党委高度重视信访件的办理工作，对每一件来信来访都按要求进行走访调查后形成书面材料，对信访人进行当面答复，主动配合县信访局做好州级领导包案信访件的化解工作，针对辖区内重点人员制定包保方案，调动多方力量进行教育、管控。没有发生影响社会稳定的突发事件，一些群众内部矛盾的纠纷，得到及时的调解，调解成依法治理效果得到进一步巩固。（四）着力抓好扫黑除恶

6、工作常态化工作一是XX党委始终把扫黑除恶斗争作为一项重大政治任务摆到工作全局突出位置，调整充实扫黑办工作人员，压实行业部门责任，确保扫黑除恶日常工作常态化运行。二是我场认真贯彻落实上级有关会议和文件精神，及时对辖区的扫黑除恶工作进行部署和落实。XX扫黑办坚持常态化滚动排查,对行业乱象较多的社区开展综合整治，对发现的行业乱象问题和监管漏洞及时制发“工作提醒函”。同时加强与相关部门相互协作、联动，实现资源共享，信息互通，坚持对涉黑涉恶“零容忍”态度，确保全场安全稳定。三是加强警示教育学习，提升政治站位。上半年，XX社区党委在重要节假日前，都要组织召开纪律作风警示教育大会，对一些违纪违法的行为进行学

7、习、通报，并组织全场各级党员干部、入党积极分子、后备干部召开“以案促改”警示教育大会，深入推进以案促改工作，坚持有案即改、系统整改、警示促改，把查办案件与堵塞漏洞、强化监督管理、修复政治生态有机结合，努力实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。四是加强基层组织建设。持续开展基层干部联审和“慵懒滑贪”四类村官整治工作，严惩发生在职工群众身边的违纪违法行为，及时调整处理不胜任、不合格、不尽责的基层管理干部。（五）着力做好禁毒工作一是加强禁毒宣传。按照劫腊县禁毒委转发关于做好2023年“全民禁毒宣传月”禁毒宣传教育工作要求，我场紧紧围绕“XX大”安保维稳，开展以“健康人生、绿色无毒”的宣传活动，

8、突出“不让毒品进我家”、普法强基补短板专项行动工作重点，面向全场广大职工群众，结合“6.26”国际禁毒日，广泛开展了一系列禁毒宣传活动。二是做好辖区吸毒人员、社区矫正人员的帮教管控工作。XX社区综治办与禁毒大队、辖区派出所共同做好吸毒人员戒毒出所后的无缝对接工作，社区、居民组管理人员通过与吸毒人员见面、家访，及时了解掌握吸毒人员动态，不定期通知吸毒人员进行尿检，努力让每一位吸毒人员和社区矫正人员尽早回归社会。三是开展无毒社区、无毒居民组创建工作。XX社区党委高度重视禁毒工作，通过召开了禁毒工作会议，对无毒社区、无毒居民组等禁毒工作进行了全面的安排部署。四是持续开展毒品原植物清理排查工作，各居民

9、组管理人员、综治人员对辖区内房前屋后、花盆、田间地头、菜地、五边地、林边沟渠等位置进行了毒品原植物（罂粟）排查，未发现任何罂粟种植情况，确保“零种植”“零产量”。三、多措并举推进强边固防（打击跨境违法犯罪）工作一是强化打击整治力度。坚持从涉及群众利益的“小案件”做起，深入开展“缉枪治爆”专项行动，严厉打击“黄赌毒”、电信诈骗、跨境违法犯罪、“两抢一盗”等违法犯罪行为，切实守护人民安全。以联防所为单位，成立包抓居民组联防联控工作小组，按照“应挂尽挂”原则，由专职联防员人、驻村工作队员、社区工作人员挂联“关注村组”区域，把“关注村组”划分为4个网格区，每个网格区安排3名成员，组织联防员每周至少开展

10、1次巡查摸排，动态排查管辖范围内的重点家庭、特殊群体、出租房屋、矛盾纠纷、公共安全隐患、不稳定因素，做到应排尽排，全面掌握负责的网格区内的“人”“车”“事”“物”做到底数清、情况明。二是细化措施，抓好落实。在入户走访摸排，大力宣传的基础上，联防所设有卡点，值守人员在做好巡边护边的同时，还要认真排查登记外来人员、过往车辆信息，定期核对包保负责的居民点情况，及时掌握村情民情，每周召开周例会汇报工作开展情况，分析研判工作机制，积极与帮扶居民点对接，尽力协调解决群众的困难和问题，做实做细“双向”互挂机制。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家

11、上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装

12、，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色,锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤

13、其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理

14、的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。(一)体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。(-)氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。