XX镇党委领导政法委员履职尽责开展工作情况汇报.docx

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1、XX镇党委领导政法委员履职尽责、开展工作情况汇报XX镇党委以党的XX大精神为指导，深入贯彻落实上级政法工作会议精神，以化解社会矛盾为主线，以推进完善基层综治工作基础为载体，以平安建设为抓手，狠抓各项综治工作落实，全面加强政法队伍建设，社会大局全面稳定，各项工作良好开局。2023年，我镇取得禁毒民调全县第一、综治民调全县第二、缉毒执法全县第五的良好成绩，现将镇党委领导政法委员履职尽责等方面情况汇报如下。一、工作开展情况（一）提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导镇党委严格贯彻落实中国共产党政法工作条例，提高政法队伍贯彻条例的自觉性坚定性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

2、，坚决把党的领导贯彻到政法工作各方面、全过程。一是制度健全。建立健全党政联席会议研究制度、信访联席会议制度、社情民情分析会议制度，定期对全镇信访、治安等情况进行分析和研判，研究具体工作措施。二是领导到位。成立以党委书记为组长，镇长和政法委员为副组长，各相关单位负责人为成员的平安建设小组，在全镇7各村和1个社区实行党委成员和包村干部共抓，形成网格化工作责任制。三是责任到位。积极实行领导包案责任制，明确各包案领导及相关单位负责人为第一责任人，签订综治目标管理责任书，同时将政法工作纳入全年重点工作考核内容。四是宣传到位。加强普法宣传及重点区域安全摸排工作,由镇政法委联合派出所、司法所等部门组成宣传组

3、，有重点的对校园和村社开展法制宣传，全面指导政法部门开展扫黑除恶、禁毒工作、平安建设等普法、摸排10余次，促进群众法律意识不断提升。五是保障到位。凡是涉及综治维稳、平安建设等政法工作所需的人、财、物，镇党委、政府大力支持，全力保障，确保政法委各项工作顺利开展。（二）建立健全工作机制，充分赋权发挥政法委员职能作用党委始终坚持做好政法工作的“指导员”“服务员”“调度员”，充分赋权政法委员，大力实行容错纠错机制，促进其明责、守责、尽责。一是健全矛盾纠纷调处机制。不断完善矛盾纠纷排查、预警、调处、处置“四个机制”，立足抓早、抓小、抓苗头。对排查出的矛盾纠纷，认真进行梳理归类，专题研究，逐件弄清情况，提

4、出解决方案，明确责任，落实专人逐一解决。对于一般纠纷，明确由村组及镇包村干部和包村领导负责限期解决。二是完善禁毒帮教工作制度。为了做好吸毒人员的帮教工作，建立了吸毒人员档案，对社戒、社康人员由派出所进行定期尿检，跟踪帮教，并成立了帮教小组，由镇包村干部、派出所民警、村支部书记、吸毒人员直系亲属成立“四位一体”的帮扶小组，负责对社区戒毒（康复）重点人员现实表现情况全面考核和帮教，及时准确地掌握社区戒毒、社区康复人员基本情况。三是建立健全扫黑除恶专项斗争长效机制。按照上级扫黑除恶专项斗争的部署和要求，为全力推动扫黑除恶专项斗争取得新成效，联合辖区派出所、司法所等政法单位力量，坚持把专项治理和系统治

5、理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，夯实责任，持续强化宣传氛围，狠抓线索办理。（三）深耕党管政法“责任田”，扎实推进政法工作全面开展党委始终坚持突出重点抓成效，确保政法各项工作有序、如质落实。(1)信访工作。坚持党政班子信访接访值班制度，建立镇、村、组三级调解网格机制，2023年处理群众来访40余件，开展矛盾纠纷排查12次，成功调解矛盾纠纷9件。.(2)防邪工作。结合我镇防邪工作新形势、新特点，及时制定完善防范工作预案，建立完善防范工作机制，加强防邪教育宣传。通过开展排查摸底、清理清查、区域联防和追逃查失工作，切实加强对重点人员、重点时段、重点场所的防范控制，今年来成功转化涉及邪教人员3

6、名。(3)易肇事肇祸精神患者监管工作。实行五级管控和有奖监护机制，做到底数清、去向清、治疗情况和精神状态清楚，对易肇事肇祸或滋事倾向的精神病人，联合派出所民警建立管控机制，随时掌握情况，预防和减少精神患者对社会危害事件的发生。4)平安创建工作。以创建“平安校园、平安村庄、平安家庭”为着力点，加大宣传力度，全年共开展平安创建宣传3次，发布宣传单5000余份，发放宣传画2000份，不断提升群众对平安创建活动的知晓率和参与率，切实营造平安建设的良好氛围。(5)反电诈工作。为落实反电诈APP推广，镇党委组织全体机关干部进村入户开展宣传，面对面、手把手拉动群众下载注册，全镇覆盖率达98%。(6)禁毒工作

7、。为全面落实县禁毒委的工作任务，我镇已建立XX镇社区戒毒(康复)工作站，严格规范开展社会面吸毒人员和社戒社康人员管控。我镇现有社会面吸毒人员27人，无高风险人员，无外流贩毒人员，无青少年吸毒人员，无公职人员吸毒，无种毒、制毒人员。.(7)政法队伍建设。坚持实战实用实效导向，提升政法队伍专业化建设水平。一是培养专业精神，引导政法队伍树立崇尚法治、恪守良知、理性公允的职业品格。二是优化专业培训，构建响应需求、适应实战、全面发展的素能培养体系。三是提升专业水平，在办大案、处急事、破难题中提升专业本领，提高专业化水平。.(8)法治建设工作。由镇政法委联合司法所、派出所利用法治宣传月等活动加大普法宣传，

8、不断提升广大群众法律观念，增强人民群众自觉维护合法权益和知法、懂法意识。同时，镇综治中心、司法所还设立了法律便民服务点，全年向群众提供法律咨询90余人次。(9)应急处突工作。全面提高应急管理体系建设，大力提高应对突发事件能力，制定出台XX镇处理重大突发事件应急预案，组织开展各类风险隐患排查5次，森林防灭火应急演练2次。二、存在的不足1政法专业队伍人手不足。镇综治中心仅主任1名，司法所仅所长1名，派出所在岗干警仅4名，且乡镇工作业务较多较杂，人员更替较勤，经常造成队伍业务不精、工作青黄不接的尴尬局面。2 .老访户思想难扭转。当前，部分老访户越级上访、缠访闹访的现象虽然得到一定程度的控制，但是上访

9、的苗头难以抑制。一些问题已经给出了合理的解释和处理措施，但群众趋于利益心理不认可、不服从。3 .经费保障不充实。随着政法工作和政法队伍的不断深入和扩大，镇政法工作所需宣传、培训等项目的投入也逐年增长，但因财政受限，没有最大程度落实好上级要求，发挥出工作作用。三、下一步工作打算1完善综合治理和网格化工作管理机制，明确人员责任分工，完善四项机制，即动态台账、网络管理、应急处置、舆情管控，建立协作配合、便民利民的服务管理平台，加大网格工作人员和群防群治队伍建设，及时掌握社情民意，确保在治安防控方面取得实效。4 .全面落实领导大接访机制，继续做好矛盾纠纷排查、调处工作，对涉及群体实行“一人一策”化解矛

10、盾，加强信访案件研判机制，切实解决一些陈案旧案。5 .充分发挥各村、社区调委会职能，加强对调委会工作人员业务能力培训，努力贯彻“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在基层。6 .建立健全扫黑除恶长效机制，联合辖区各政法单位通过系统整治、综合整治、依法整治、源头治理，坚决遏制黑恶势力滋生蔓延，全面提升广大群众安全感。7 .继续加大平安建设宣传力度，全面推进平安建设工作深入到各村、社区，不断营造和谐氛围，激发人民群众自觉维护社会和谐稳定。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建

11、设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断

12、创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定

13、的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。(三)构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人

14、事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。