XX党支部2023年上半年党建部门总结.docx

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1、XX党支部2023年上半年党建部门总结2023年上半年，为深入学习贯彻党的XX大精神，进一步增强为党育人、为国育才的责任感与使命感，推动学校事业高质量发展，我校党支部在上级党委的正确领导下，以团结全体党员为根本，以服务师生为宗旨，以党建工作为基础,以制度建设为保障，以思想建设为灵魂，努力创设各种载体,利用各种阵地，开展学习、宣传、实践和特色创建等各种活动，坚持参与、监督、保证的有机整合，使党支部有着强大的凝聚力和号召力，保证了党组织在学校各项工作中的政治核心和先锋模范作用。现将具体情况汇报如下：一、党组织建设基本情况目前我校党支部现有正式党员6名，2023年6月25日我校党支部讨论吸收了1名预

2、备党员XXX同志，入党积极分子2人，流动党员7名。二、主要措施及成效（一）、严格落实党建主体责任。坚持把党建工作摆上重要议事日程，学校根据实际情况严格规范制定“校长负责制”“学校章程”以及“三重一大”议事决策制度。行政领导班子认真履行制度规定及时交流沟通情况，认真执行集体决定，按照分工积极主动开展工作。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制，上半年召开多次党员及行政会议,集体决策重大事项。（二）、抓紧抓实政治理论武装。学校党支部严格贯彻落实理论学习和“第一议题”制度，第一时间传达学习党的XX大精神、习近平总书记在考察广东时的重要讲话精神等重点内容，充分发挥“领头雁”和关键少数的示范引领作用

3、。学期初，制定2023年XX小学党支部学习XX大专题计划表，明确了每月学习主题及师生主题教育活动内容。党支部书记岑柏海同志发挥第一责任人职责，先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延。班子成员坚持以身作则、率先垂范围绕中心、服务大局，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，以工作的实际成效检验学习成效。充分发挥党支部“三会一课”作用，及时组织各位党员干部学习相关内容，确保思想理论建设意识层层传导。（三）、持续夯实党建基础工作。以推进2023年度标准化规范化建设和“党支部评星定级”相关工作为契机，进一步规范组织生活，严肃组织纪律，强化组织生活与业务工作相融合。把准“学习、谈心、查摆

4、、评议、整改”五个环节，把住“足、实、准、真、严”五字诀，扎实开展年度组织生活会和民主评议党员工作。2023年3月开展了2023年度组织生活会和民主评议党员工作，我校党支部被评为XX镇2023年度“四星级党支部”。2023年被评为番禺区教育系统“先进党组织”。坚持抓基层、抓支部，建立学校领导班子成员联系党支部工作制度，定期指导党支部开展学习交流、思想教育等工作，采用“共性+特色”模式开展支部活动，推动管党治党主体责任不断夯实，基层党建工作科学化规范化水平显著提高。开展丰富多彩的主题党日活动，让党员在活动中加深对党的感情，养成正确的行为方式，切实提高思想政治素质与党性修养。（四）、加强干部队伍教

5、育管理。切实加强学校行政领导干部队伍的教育和管理，不断提升干部队伍的政治素质和实践能力，本学期在学期初由党支部书记XXX同志进行了“思政第一课”的教育学习，4月份党支部书记XXX同志进行了“思政课培训讲座一一师德师风建设”。（五）、抓紧抓实意识形态工作。严格落实学校党支部意识形态工作主体责任，通过党员大会定期研究学习意识内容，专题学习总书记关于意识形态工作的重要论述，上半年相继在3月份和5月份进行了两个季度的意识形态工作会议,切实加强学校意识形态工作队伍的管理，有效确保意识形态工作责任明晰、环环相扣、层层落实。（六）、加强廉政教育及党的作风建设。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，组织教师学

6、习中小学教师行为规范、中小学教师违反11种职业道德行为将被处罚等，进一步规范教师从教行为；严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。紧盯关键时间节点，在春节、端午节等重大节日前下发进一步严明纪律加强作风建设的通知，进一步严明纪律要求，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神要求，持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠“四风”树新风，着力营造节俭文明廉洁过节的良好氛围。我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设工作，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够

7、等。今后，我校党支部将继续按照先进党支部的标准和要求,全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展，充分发挥党建引领作用，用高质量党建促进学校高质量发展，办好人民满意的教育。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能

8、力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知

9、、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用

10、包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再

11、优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。(一)体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。(-)氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。