7篇学习全国组织工作会议精神研讨心得体会范文.docx

《7篇学习全国组织工作会议精神研讨心得体会范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《7篇学习全国组织工作会议精神研讨心得体会范文.docx（20页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、（7篇）学习全国组织工作会议精神研讨心得体会范文目录学习全国组织工作会议精神研讨心得体会发言6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以三大姿态，推动组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。以“甘为人梯选贤任能”的奉献姿态，推动干部队伍建设向“优”提升。习近

2、平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要着力建强堪当重任的高素质执政骨干队伍。甘为人梯是党的优良传统，也是组织部门的优秀基因，各级组织部门要根据工作实际，找准“梯位”、精准搭梯，把人梯精神作为组工干部的核心素养来培育，让组织用上去放心、干部踏上去安心、群众想起来称心。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严明组织人事纪律、严格选拔任用程序，牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，注重选拔在本职岗位上勤勉工作、踏实奉献的实干型干部，及时重用推动发展办法多、统筹落实有成效的实绩型干部，重点选配年龄轻、经过多岗位锻炼的优秀年轻干部在重要和关键岗位任职。要突出政治素质考察，

3、将工作触角延伸到调研、考核、考察等各个环节，全方位、立体式考准考实干部政治素质，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定，坚决防止干部“带病提拔以“甘于拼搏争创佳绩”的奋进姿态，推动基层党建向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。各级组织部门要以提升组织力为重点，积极深入基层开展调查研究，深度聚焦组织工作的重点难点问题，勇于拼搏，盯住不放、着力解决，推动组织工作创新发展。要从严落实党建主体责任，通过述职评议、督促指导、软弱涣散党组织整顿等方式，督促规范组织生活、党务村务公开、“三会一课”、主题党日等工作,不断增强基层党组

4、织政治功能和组织功能。要从严从实抓好党员队伍建设，注重从青年农民、高知群体、两新从业人员中培养发展党员，做实农村党员分类管理，围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工作，引导党员积极参与，持续强化党建服务保障工作水平。要开展基层党建基础建设攻坚行动，做足抓党建促乡村振兴成色，增强党建引领基层治理效能，完善新兴领域党建工作机制，切实在严密党的组织体系上实现新提升。以“甘当伯乐为国荐才”的积极姿态，推动人才工作向“优”提升。功以才成，业由才广。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，各

5、级组织部门一定要慧眼识珠，以求贤若渴之心和海纳百川的胸怀，真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要以超常举措靶向发力，主动招揽人才，着眼产业、项目、学科建设需要，通过项目合作、联合研发、聘请指导等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“请进来、走出去”的方式，加强人才交流培养，培养一批科技创新型、企业管理型、农村实用型等人才。要在建立完善人才激励机制上下狠劲，对表现优秀的人才重点培养，及时向组织举荐，纳入后备干部人才库，扎实推进收益分配、薪酬制度、职称评审等改革工作，最大限度激发人才工作活力。学习全国组织H作会议精

6、神研讨心得体会发言6月28-29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。各地各部门党员干部要坚持党管人才的原则，把握专、精、特、新“四字诀”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“强磁场”，用一流的“方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖迈向引凤常栖的最优解，为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑。搭建舞台提能砺为，专注专业打造育才“快车道”。君子履正道，秉志宜专攻。专业化能力不仅是各级组织人事部门选人用人的重要遵循，更是各级党员干部加强自身修养、提高执政本领的指路明灯。在关于人才的各类问题当中，引才为“枝”，

7、育才为“根”，用专业化能力灌溉滋养，根系茁壮才能枝繁叶茂。人才的培养是个长期系统的过程，在培育人才成长“沃土”的同时，也要加快打造人才培养的“快车道重视人才的个性化、差异化特质，践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念；根据人才的实际需求，灵活优化资源配置，创新人才培养模式；注重人才培养“橘生淮南”效应，既培养“高精尖”紧缺型人才，又培养“接地气”实用型人才，形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面。筑巢引凤借智登高，精细精心形成引才“磁力场:人材者,求之则愈出，置之则愈匮。人才赛道上的竞争伴随着时间的推移愈发激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之“，便需栽下“梧桐树

8、”，引来“金凤凰”。坚持深化人才体制机制改革，在人才吸纳、引进上破常规、立新标，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，让人才“纷至沓来”，还要倾力挖掘本土人才，摒弃“外来的和尚会念经”的片面思想，牵紧手中的“风筝线“，加大回引在外本地人才的力度，使各类人才活力竞相迸发。同时精心打造当地特色产业，大力发展优势项目，用心提升服务水平，让人才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟,加速形成人才“虹吸效应”，促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进，真正实现“不拘一格降人才量体裁衣有的放矢，特创特色搭筑用才“练兵场”。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。人才工作的“源头活水：在于用人才所长、

9、激人才活力，而用好用活人才的关键，在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人所长的“练兵场:立足本地发展特色和优势，加大对人才的关心关爱力度，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，激励人才扎根成长；营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境，让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾；动态观测评估人才成长现状，及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇，切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，做到人尽其才、才尽其用。创新机制释放动能，新造新颖荡活惠才“春水池工良禽择木而栖，良驹期乎千里。哪里的政策好、前景好、服务好，人才就

10、流向哪里。想要真正留住人才，需要硬实力和软环境”双轮驱动，对于地方而言，就是要考虑把优势产业的长板做长,补齐优惠政策的短板，让人才全情付出、收获满满。提前谋划部署，在工作上要落实“外来引才”与“本地育才”拥有相同机遇和待遇，克服人为因素造成的有违公平正义的现象；完善评价标准，多方位全要素开展人才评价工作，着重考察人才工作实际，打破“隐形门槛”；强化生活关心，创新“店小二”“个性化”式的人才服务机制，在生活上积极帮助人才解决子女就学、安居住房、医疗帮扶等实际问题，稳定人才大后方，形成才不忧所居的良好氛围，确保人才工作“一池春水始终荡起涟漪。学习全国组织工作会议精神发言心得体会全国组织工作会议6月

11、28日至29日在京召开。会上传达了习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出的重要指示。广大党员、干部表示，习近平总书记重要指示高瞻远瞩、抓纲举要，要深刻学习领会习近平总书记重要指示精神和全国组织工作会议精神，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。作为一名党员干部,要深入贯彻会议精神，提高政治站位、强化政治担当，不折不扣把党中央决策部署落到实处。把党的政治建设摆在首位旗帜鲜明讲政治，习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果;党的政治建设抓好了，党的建设就铸了魂、扎了根;

12、要以政治建设为统领，发挥政治指南针作用，全面推进党的各方面建设;保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。在今后的工作中我们要以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作中。一是严明党的政治纪律和政治规矩。要把忠诚老实融入党员干部日常学习和工作，党内集中教育，党委（党组）理论学习中心组学习，民主生活会、组织生活会、党日活动，干部考察、年度考核，谈心谈话、日常监督等，都要看“四个意识”强弱、忠诚老实真假，促使党员干部始终做政治上的明白人。二是严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把我们党历史上形成的批评和自我批评、“三会

13、一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等优良传统和基本制度传承好、落实好。要坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党管词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。关于新形势下党内政治生活的若干准则明确指出党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体。前期我们制定了关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见，认真贯彻落实进一步严格党的组织生活制度的指导意见，坚持把“三会一课”、“政治生日”、“六必谈六必访”等制度沿袭固定下来，把“主题党日+”制度作为“两学一做”常态化制度化的一项落地举措，持续深化、常态执行；深化“激情、干净、超越作风建设；推行党员积分制，坚持定性定量结合，精准

14、设置积分指标，简化工作程序，强化党员日常考核，促进党员把“做”与日常工作有机结合起来；坚持民主评议党员，把党员承诺践诺、日常积分情况作为年终民主评议的主要依据，强化党员年终考核。三是发展积极健康的党内政治文化。坚持读原著悟原理，组织党员干部开展“四必读”，采取党员自学、研讨交流、集中培训等形式抓好学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的二十大精神作为学习重中之重突出出来，从马克思主义和党的理论中涵养政治品格，从党章党纪中增强党性修养、强化纪律规矩约束，从红色革命文化中汲取奋斗精神，唤醒初心使命，激发先锋作用。持续深化“思想奠基党性塑造，工程，针对不同领域、不同类型党组织和

15、党员特点，采取科学方式、实施精准“滴灌用好“天汉先锋”“汉台党建”等党建微信矩阵，及时推送、跟进学习内容。紧密围绕新时代党的组织路线邓小平同志曾指出“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证纵观我们党的组织工作的历史沿革，我们党一路走来始终坚持组织路线服务政治路线。习近平总书记创造性的提出了新时代党的组织路线，具有重大的历史意义。以组织体系建设为重点。党的力量来自于组织，党的全部工作都要依靠坚强的组织的组织体系实现，我们的组织工作意义和目标就是使各级组织能够“如身使臂，如臂使指“，实现政令的畅通无阻，确保与中央的精神高度一致。进入新时代，社会的主要矛盾变化为人民日益增长的美好生活需要同发展的不平

16、衡不充分之间的矛盾，新时代党的组织路线的提出和组织体系建设的变化都是与主要矛盾变化息息相关的。新中国成立后，我们党形成了纵向的党组织体系，我们都知道以前单位单位具有很强的社会属性和全能性的行政功能,而所有单位性组织的构建都以党组织的存在为前提，所以党组织与社会组织是有机统一的，党组织的全覆盖和强大的组织能力是我们党最大的组织优势，我们基层党建工作的本质就是保持这一组织优势。但是，变革和发展也给我们带来了挑战，一方面传统的单位性组织的性质发生了变化，逐渐放弃原有全能性的行政功能;另一方面新型经济组织和社会组织不断涌现，而且并不是以党组织的建立为前提。党的基层组织与社会各类组织之间出现了“位移”，出现了组织覆盖的空白，同时社会形态越来越多地呈现扁平化特征，与党的“树状”组织构架差别较大,党组织难以继续发挥有效作用。所以，必须创新组织设置和活动方式，研究各类组织和各种人群“横向关联的依赖性特点，加强所在地基层党组织建设，实现党的组织和工作全覆盖。