7篇学习2023全国组织工作会议精神心得体会范文.docx

《7篇学习2023全国组织工作会议精神心得体会范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《7篇学习2023全国组织工作会议精神心得体会范文.docx（16页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、（7篇）学习2023全国组织工作会议精神心得体会范文目录2023年全国组织工作会议精神学习心得体会12023年全国组织工作会议精神学习心得体会32023年全国组织工作会议精神学习心得体会62023年全国组织工作会议精神学习心得体会82023年全国组织工作会议精神学习心得体会10学习全国组织工作会议精神发言心得体会13学习全国组织工作会议精神研讨心得体会发言152023年全国组织工作会议精神学习心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记的重要指示高屋建航、立意深远，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。基层党组织要深入学习领会、认真贯彻落实，切实闻鼓音、辨节奏，全面深

2、刻踏准新时代组织工作“鼓点”，以新气象新作为不断推动组织工作向精品化、高质量方向发展。学思并重贵以专，在“桌案书田作笔耕”中情之灼灼“听鼓音九秉纲而目自张，执本而末自从。习近平总书记强调的“以党的政治建设为统领“，为新时代党的组织工作提供了“纲”和“本工基层党组织要融会贯通形成共鸣，把学习贯彻全国组织工作会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，将其与学习贯彻党的二十大精神、抓好当前工作等相结合，对比历次抓住重点、分级分类抓好培训，多层多式推出系列报道，“关键少数”带动“绝大多数”，全力引导党员干部逐字逐句读、原原本本学、磨碧浸灌记，深入领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，持

3、之以恒构建“既专又博、触类旁通”的完备知识网，切实增强对组织工作的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。思悟并举贵以深，在“吾将上下而求索”中研之凿凿“辨节奏”。知之愈明，则行之愈笃。党的力量来自组织，在思想上对组织工作辩证认识到位，行动才会更加有力。基层党组织要联系实际达成共识，结合组织工作会议精神，加强对形势的分析研判，深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，将各领域工作中的具体要求和实际困难放到整个组织工作知识网里系统认识和把握，联系地、发展地分析形势、看待问题，主动认清“时”与“势”下的新变化新要求，增强组织工作的科学性、预见性和主动性。要深入开展系统化调查研究，从实际工作角度，深刻

4、把握组织工作的具体思路和措施，用辩证的方法，深入思考怎样严管干部、抓实作风，如何实现党群共富等重要“节奏。全力确保组织工作不偏不倚，沿着正确的节奏铿锵行进。悟行并进贵以精，在“俯首甘为孺子牛”中躬之事事“踏鼓点”。行是知之始，知是行之成。践行新时代党的组织路线，要把“知”与“行”有机结合起来，知行合一、以知促行、以行求知。要深入实践生成共振，将组织工作与中心工作相融合，把自身职能与贯彻党中央决策部署相结合，引导党员干部以精益求精、严上加严的态度执行落实好、组织实施好组织工作中的每个环节、每个细节、每项规定，将党的创新理论运用到非公企业和社会组织“两个覆盖”提质增效、解决基层社会治理问题等重点工

5、作中。要坚持效果导向，强化问题意识，综合巡视巡查、调查研究等发现的各类矛盾点、症结点、空白点，突出全面从严治党这个主题主线，牵住责任“牛鼻子1踏准组织工作服务大局的切入点和着力点，扎实构建务实管用的党建工作机制，健全完善高效、务实、精准的干部实绩综合分析研判体系，在实践中深化对组织工作的理解，努力打造一批组织工作“拳头产品”，重拳出击，推动组织工作不断向精品化、高质量方向发展,实力呈现同频共振、响彻云霄。近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示,全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。组织部门要当好“伯乐”，扎实做好选贤任能、育才聚才各项工作，选育好

6、年轻干部中的“千里马”，让他们在全面建设社会主义现代化国家新征程上展其骥足。以“政治导向”精选“千里马”。一盘棋局之中，“车马炮”各展其长，但唯有“将帅”坐镇中军才可博弈取胜。万物得其本者生，百事得其道者成，党中央的掌舵引航是奔向复兴彼岸的必要条件，要把政治标准放在选拔任用干部“咽喉”位置。在做深做实政治素质考察方向上下功夫，透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。量化细化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律为看得见摸得着的具体指标与情形。运用日常调研走访、群众同事看法等手段，通过急难险重看担当、重大选择看立场等方法，实现对干部的科学评价和精准“画像”。把增强“四个

7、意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部筛选出来，让“听党话、跟党走”的干部登上舞台中央。循“严管厚爱引导千里马人非圣贤，孰能无过”，“扶稳车头”才能行稳致远。要加强干部的全方位监督，把八小时内外的管理贯通起来，综合发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。坚持抓早抓小、防微杜渐，对出现的苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，多咬耳扯袖、红脸出汗。引导年轻干部常惮“思想尘1亮起警示灯，做到心有所戒、行有所止。同时采取个性化、温情式教育方式，减轻年轻干部心理压力。要营造有利于奋斗的良好环境，着力消除干事创业负面因素，对待失误绝不“一棍子打死

8、，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，当好干事创业者的坚强后盾，解掉“绊马索”、卸掉“重包袱”让千里马“轻装上阵”。用“滴灌之功”培育“千里马”。素质培养非朝夕之功，要积极为年轻干部成长成才过程“搭把手策之以其道，食之尽其材，而后“千里马”才可“行千里组工部门要及时掌握干部工作情况，围绕工作重点设置“优质课程。有针对性地补短板、强弱项。加大在急难险重任务中选拔年轻干部力度，树立起注重基层、崇尚实干的鲜明导向。通过选派年轻干部到镇村基层一线多当“外来客”，参加乡村振兴、征地拆迁等重点工作，不断增益对“土办法”“老把式”去伪存真、去糟留精的能力，从而让工作方法既接地气、又有实效。落实“导

9、师制度”，组织“老先进,“老典型,有针对性地帮带年轻同志持续“追肥练就学用真刀真枪真功夫。下“激励功夫”善用千里马”。世有伯乐，然后有千里马。古人云：“为官择人者治，为人择官者乱。”组工部门要当好“伯乐”，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。做好人才和职位的“连线题”，要什么、缺什么人就选什么、用什么干部。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用。握紧干部能上能下的准绳，把躺平者调下去，为“实干者”搭梯子，让做样子、混日子、要位子的“官油子”失去市场。要注重发挥榜样引领作用，及时总结宣传先进人物事迹，让干部对照找差距、努力有方向。”善用人者，必使有材者竭其力，有识

10、者竭其谋。若每一匹千里马都能用尽其能，党的事业必然“春潮拍案千帆进”。6月28-29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。各地各部门党员干部要坚持党管人才的原则，把握专、精、特、新“四字诀”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“强磁场”，用一流的“方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖迈向引凤常栖的最优解，为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑。搭建舞台提能砺为，专注专业打造育才“快车道”。君子履正道，秉志宜专攻。专业化能力不仅是各级组织人事部门选人用人的重要遵循，更是各级党员干部加强自身修养、提高执政本领

11、的指路明灯。在关于人才的各类问题当中，引才为“枝”，育才为“根”，用专业化能力灌溉滋养，根系茁壮才能枝繁叶茂。人才的培养是个长期系统的过程，在培育人才成长“沃土”的同时，也要加快打造人才培养的“快车道重视人才的个性化、差异化特质，践行因材施教”因地施教”因需施教的培育理念；根据人才的实际需求，灵活优化资源配置，创新人才培养模式；注重人才培养“橘生淮南”效应，既培养“高精尖”紧缺型人才，又培养“接地气”实用型人才，形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面。筑巢引凤借智登高，精细精心形成引才“磁力场,人材者,求之则愈出，置之则愈匮。人才赛道上的竞争伴随着时间的推移愈发激烈，育才需要周期，想

12、要真正“聚天下英才而用之“，便需栽下“梧桐树”，引来“金凤凰，坚持深化人才体制机制改革，在人才吸纳、引进上破常规、立新标，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，让人才“纷至沓来”，还要倾力挖掘本土人才，摒弃“外来的和尚会念经”的片面思想，牵紧手中的“风筝线“，加大回引在外本地人才的力度，使各类人才活力竞相迸发。同时精心打造当地特色产业，大力发展优势项目，用心提升服务水平，让人才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟,加速形成人才“虹吸效应”，促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进，真正实现“不拘一格降人才工量体裁衣有的放矢，特创特色搭筑用才“练兵场,人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋

13、也。人才工作的“源头活水：在于用人才所长、激人才活力，而用好用活人才的关键，在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人所长的“练兵场”。立足本地发展特色和优势，加大对人才的关心关爱力度，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，激励人才扎根成长；营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境，让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾；动态观测评估人才成长现状，及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇，切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，做到人尽其才、才尽其用。创新机制释放动能，新造新颖荡活惠才“春水池”。良禽择木而栖，良驹

14、期乎千里。哪里的政策好、前景好、服务好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬实力”和“软环境”双轮驱动，对于地方而言，就是要考虑把优势产业的长板做长,补齐优惠政策的短板，让人才全情付出、收获满满。提前谋划部署，在工作上要落实“外来引才”与“本地育才”拥有相同机遇和待遇，克服人为因素造成的有违公平正义的现象；完善评价标准，多方位全要素开展人才评价工作，着重考察人才工作实际，打破“隐形门槛”；强化生活关心，创新“店小二”“个性化”式的人才服务机制，在生活上积极帮助人才解决子女就学、安居住房、医疗帮扶等实际问题，稳定人才大后方，形成才不忧所居的良好氛围，确保人才工作“一池春水始终荡起涟漪。20

15、23年全国组织工作会议精神学习心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。重要指示中强调，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。路线决定方向，组织凝聚力量。各级党组织要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，以“三子”助力解锁组织工作的“正确打开方式:努力为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。夯实“根子。确保举旗铸魂不迷茫。高瞻远瞩、举旗定向。中国共产党一路走来，栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，发展成为世界上最大的马克思主义执政党，离不开有力的组织工作保

16、证，而基层党组织是贯彻落实上级方针、政策、部署，是与基层群众距离最近、联系最广、接触最多，是打通干群关系的“最后一公里:因此，组织部门需以党建起笔，引领各基层党组织合力绘就“组织合力图。持续深化党建引领基层治理创新,切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理效能，锻造基层党建“动力主轴”，切实把党的组织优势巩固好、发挥好。建强“班子”，确保坚强有力站排头。人心齐，泰山移。基层党组织作为基层治理的“神经末梢”，班子整体素质是盘活一地资源，带动一方组织，壮大集体经济的关键因素，打造坚强的农村基层党组织，已经成为实现乡村振兴的重要组织保障。正所谓，“火车跑得快，全靠车头带”。组织部门要选优配强基层党组织队伍，严格把守“入口关”，进一步拓宽选拔渠道，选拔一批有本事、想干事、敢担当、善治理的人选。同时，要疏通“出口关”，对不胜任、不尽职的干部进行调整倒逼干部责任落实。打造一支政治素质高、群