2份党组班子及县税务2023年六个带头对照检查剖析材料供参考.docx
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1、(2份)党组班子及县税务2023年“六个带头”对照检查剖析材料【供参考】党组班子2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料按照县(区)委的统一部署和县(区)纪委、县(区)委组织部的工作要求,县(区)林草局党组聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实X作出的重大决策部署“民主生活会主题,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X精神、党章修正案等重要内容,及时制定年度民主生活会方案,采取书面征求意见、集中座谈交流、个别访谈听取、班子交心谈心等方式,梳
2、理意见建议X条,进一步找准了问题,为开好这次民主生活会做了充分准备。局党组书记、局长亲自主持起草了局党组领导班子对照检查材料,认真对照六个带头进行查找问题,深刻剖析产生问题的原因,明确下一步改进方向和措施。现对照检查如下:一、存在问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。推动“两个确立”入脑入心不够。对“两个确立”的学习把握不够系统不够深透,还没有真正做到学深悟透活学活用。局党组虽然坚持党组会第一议题、理论中心组集中学习,但学习缺乏深度和高度,更多的是以传达或领学等方式代替读原著、学经典,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握
3、,存在实用主义倾向。二是增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”还有差距。部分班子成员在向党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的还不够到位,对“建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计”“建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”的认识和深远意义还停留在概念上。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄。抓工作落实不力。认为X是管宏观、管方向的,具体落实是政府和部门的事,工作存在重部署、轻落实现象。一些工作停留在开了会、发了文,但盯的不紧、抓的不牢,缺乏强有力的过程监控和督查问效,一抓到底的“钉子”精气神不足,缺乏不见成效不撒手的那种韧劲。比如,去年6月份全县项
4、目集中开工仪式后,由于对项目推进盯得不紧,抓得不实,对困难问题估计不足,协调解决不及时、不到位,至今还有*、*等项目没有取得实质性进展。再如,县委常委分包乡镇、联系重点企业、重点项目机制不健全,落实不够好,没有真正起到帮助研究解决问题、指导推动工作的作用。(三)在带头坚持和加强党的全面领导。遵守纪律规矩制度不严格。在县委执行财经纪律方面,无论是大额资金使用集体研究决定,还是专项资金管理和使用等,都能够按照和省市有关规定认真执行,但也存在对财政工作指导不具体、要求不严格问题。比如,对基层单位“三公四费”公示情况监督不严,使个别纳入部门预算管理的单位支付情况公开不及时、不主动,公开账目不够细化,对
5、县直单位和乡镇遵守财经纪律监督和管理力度还有待加强。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。加强基层党组织的引领力还有欠缺,引领干部群众冲锋向前的战斗力不强、示范先行的组织力不够,农村基层基础薄弱的难题尚未深度破解。县域创新发展的基础不够扎实,特色产业融合发展程度不高,县城与乡村产业缺乏互补和衔接,农业产业缺乏特色鲜明的品牌支撑,有效支撑和引领乡村振兴的能力不足。党建品牌创建进度缓慢,“大党建”理念不强,抓党建促乡村振兴工作抓落实、创特色、出亮点不够,实际成效不明显,高质量党建工作引领高质量发展的聚合效应不强。狠抓落实的力度不够,自己平时对党建工作主动研究不够,在推动党建工作
6、和经济社会发展深度融合上思考还不够深入,方法举措还有待优化,工作力度还需加强。攻坚克难的狠劲不足,自己在着力解决一些长期性问题上措施不硬,导致部分党员干部在困难和风险面前畏难不前,担当不够,缺乏“拉高标杆”“跳起来摘桃子”的勇气和担当,还存在不推不动的现象(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。坚持在大局下谋划推进工作的思路还不够宽,对组织工作的新标准、新要求理解还不够深入全面,对基层组织建设中出现的新情况、新问题研究还不够透彻到位;有时由于事务繁杂,滋生了安于现状思想,在工作中存在畏难情绪,习惯于用传统的工作方式方法应对存在的问题,开拓创新精神还不够,在思想上还缺乏“闯”劲;有时对工作中
7、出现的新问题,新情况,还缺乏行之有效的解决办法,有时还存在“差不多”的消极心态和“歇一歇”的松劲情绪,对遇到的发展难题破解力度不大,在工作中还缺乏“钻”劲和“韧”劭;有时在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,格局还不够大,勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的拼搏精神劲头不足,积极向上、锐意拼搏的工作热情和敢担善为的创新精神有所减退Q(六)在带头落实全面从严治党政治责任。有时在工作中还存在“只求过得去,不求过得硬”的负面思想,没有注重各项工作的系统性,深入研究推进重点工作的方式方法较为单一,主动性还不够强,存在着“虎头蛇尾”和“时松时紧”的现象;与党员干部群众谈心谈话少,经常性了解基层党员干部的
8、思想动态和工作状况不够,对个别履行工作主体责任不到位的基层党组织和党员领导干部问责追责力度还不够大。个人在凝聚工作合力上下功夫不足,部分党员干部满足于守好自己的“一亩三分地”,各扫门前雪”的过关思想严重,工作中还存在“单打独斗”现象。二、原因分析1、没有充分意识到政治理论的重要性,更没有把政治理论学习放在重要的位置,放松了对政治理论的深入学习,在理论学习上有严重的“偏科”现象,往往只能做到主动学习与自身工作相关的新理论、新政策、新方针、新决策,忽略了其他政治理论的重要性Q2、抓意识形态工作的政治敏锐性不强,没有把自己的角色和责任摆进去,平时对于意识形态的动向主动关注较少,对如何抓好意识形态建设
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