2023年度学校工会工作计划报告范文3篇.docx

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1、2023年度学校工会工作计划报告范文学校工会工作计划报告以一为指导，根据区教育工会的工作精神和学校党政工作部署，以抓学习、求突破、创特色为工作思路，发扬务实创新、追求卓越的精神，结合学校实际情况，环绕教育中心工作，加强学校网络化管理工作，积极号召和带领全体教师共同创业，在维护职工权利，推进学校民主建设，推进学校教育改革等方面扎实、稳步开展工作，不断提升工作质量，努力实现与党政共谋发展，为教师服务的工作目标，在创建文明城区、构建和谐社会中充分发挥工会一的积极作用。一、抓好民主管理工作，维护教职工民主权利我校工会要充分发挥自身的优势，梳理和总结成功经验，以学校民主管理机制为主要抓手，探索我校政治文

2、明建设的有效途径，保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参、监督权，真正落实党的全依方针。1、加强学习，提高认识。认真学习贯彻市、区总工会关于进一步推进厂务公开工作、普陀区教育系统进一步推进校务公开工作的若干意见等文件。领略精神，根据学校实际情况贯彻落实。2、强责任意识和依法一的工作力度。学校各种政策的制定与实施中，要积极反映教职工的合理意见和要求，维护职工的合法权益。要教职工在工作、生活、学习中浮现的艰难，为他们解决难题，竭力缓解在体制改革、用人制度改革中浮现的各类矛盾，保证学校改革有序进行。3、加强学校工会的上传下达功能，坚持学校教代会制度的落实,以全、教代会等为基本载体，通过学校各类计

3、划、政策的校务公开工作规范有序进行，深刻体现教职员工的主人翁地位，形成人人为学校发展出谋划策的良好工作局面。a）切实推进校务公开工作，在逐步形成支部领导，行政主体，工会操作三位一体工作模式的基础上，增强工会在校务公开工作中的参与力度与监督力度，调整和扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，及时做好有关学校工作的宣传、贯彻、落实、协调工作。b）通过学校的网络化建设工作，已经初步建立网络框架和，并形成定期递交内容、公示、互动、共享等的工作规范和程序，将学校各类信息及时传达给每位教师，进一步促进学校校务公开和网络化管理工作。C）加强工会财务工作的建设，严格按照工会法的要求，坚持收好、管好、用好工会

4、经费，坚持执行工会会计工作规范化要求。二、抓好教职工素质工程，维护教职工的发展权配合学校党政师资队伍建设计划工作，以提升教师综合素质为目标，提高教职工队伍的整体素质。进一步推动双学双高主题活动，在活动内容与形式上网不断创新，以团队精神的培养为载体，突出教职工学力的养成和人文精神的确立。努力从活动的和载体加以深化和丰富，力求活动的实效和持续力。1、在党支部领导下，在教师中开展保持党员先进性的学习和一的理论学习，加强教师的思想建设，提高政治素质，从而使教师的思想与行为统一到推进学校教育改革和发展的中心工作上来。2、实施学习型文明班组建设活动。以创学习型班组、建高素质知识团队、做知识型教工为活动中心

5、，动员和支持教职工利用好学校网络条件，加强自我充电，开展各类学习活动，精心、评选、表彰。3、每学期协同教导处，教师进行教学展示、评比活动。在教育教学实际操作中配合三阶段二反思的教研策稍不断提高教师业务水平。4、坚持我校对于教师的校本培训，从教师教学基本技能、个人素养和现代信息技术运用能力等方面开展活动，从而匡助教师适应教育形势的发展。三、抓好温暖工程，维护教职工身心健康我校工会工作延续以往工作思路，把教师的健康作为工作的网重点，健康的系列活动，旨在增强教师健康，提高教师的健康意识。1、配合学校党政，坚持家访制度，贯彻学校五必访，及时了解和解决教职工的困惑和艰难。2、继续完善教师保障互助机制，续

6、保公务员医疗互助保障、住院保障、重病保障、女职工保障等。3、以学校网页为载体，及时宣扬学校中好人好事，介绍有关健康知识，为教师送上祝福等。4、结合区教育工会活动内容，开展文体活动，丰富教师校园文化生活。5、根据学校实际情况教师进行参观活动、疗休养活动，学习先进教育形势，开阔教师眼界，感受社会的变化与发展。6、协助学校党政做好退管会工作，关心退休教师的生活，一回娘家活动、参观活动和区退管会的各项活动。学校工会工作计划报告一、指导思想我校工会在学校党、政领导的大力支持下，坚持以为指导，坚持一，落实区、署教育工会部署，环绕教育教学中心工作，服从服务大局，全面履行工会职能，切实行使工会维护、参预、教育

7、和建设四大职能，突出维护职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，团结泛博教职员工在开展教学教研，参预学校校务监督、民主管理中，发挥工会的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝结力，为我校教育事业的发展作出新的贡献。二、工作目标（一）增强三个意识1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；2、进一步增强维护意识；3、进一步增强创新意识。（二）营造五种氛围1、营造民主和谐的校园氛围；2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；5、营造和

8、谐的充满关爱的生活氛围。三、主要工作：（一）不断提高学校民主管理水平1、我校工会一切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会一要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参预权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。3

9、、深化校务公开，促进学校建设。健全完善党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参预的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素质。要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育泛博教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照八荣八耻和构建和谐社会的要求，环绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动

10、。大力宏扬身边的先进人物事迹，进一步宏扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。（三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护泛博教职工的精神文化权益。1、力争创造条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝结人心，构建和谐校园。2、举行一次教工乒乓赛。积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。与友邻学校进行体育活动交流等。3、搞好校园文化建设。协助德育处、团总支办好重大节日的板报宣传。4、全面推进女职工素

11、质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上赋予更多支持和匡助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。协助女工委搞好三八妇女节，认真好妇检工作。5、暑期争取学校行政的支持，教工外出参观、考察。6、继续做好送温暖工作。适时地慰问并困教工和退休职工。坚持五必访（生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大艰难必访）制度，关心教职工生活，定期教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。（四）努力环绕区、署教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。1、认真学习宣传、落实中国工会

12、精神和工会法。工会干部要认真加强政管理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特殊要学习工会法和中国工会精神，明确工会方向和职能。2、继续加强教工之家的建设。要克服艰难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实建家的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极篮球、田径、某一、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使泛博教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。

13、认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排难解纷。二是坚持开展送温暖活动。要利用春节、三八妇女节和教师节等节日开展送温暖活动。三是重视关心退休教师生活。认真倾听老教师的艰难和呼声，努力为他们解决生活中的艰难和问题。5、开展各类有利于女教职工发展的活动。关心泛博女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的半边天作用。6、协助行政平稳做好岗位设置工作。7、加强对工会经费收、管、用的监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为泛博教职工服务。学校工会工作计划报告以一精神为指南，以为统领，切实贯彻新颁布的

14、劳动合同法，认真实施五期间职工素质工程发展规划，根据虹口区教育工会一年的工作要点及本工会工作实际，环绕学校中心工作，切实加强工会建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。一、学习提升明确职责1、环绕学习精神，开展学习讨论，实践研究的交流活动。认真学习新劳动合同法明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发泛博教职工的创造力。2、总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。3、坚持以教职工

15、为本，全面推进民主管理，不断增强工会的凝结力。加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实五期间工会干部教育培训规划，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力;环绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、艰难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者。二、宏扬师德提高素质1、继续开展虹教系统学陈寅，寻觅身边最可敬的老师师德主题活动并全体教工参加我身边最可敬的老师摄影比赛。将我们身边的模范事例，成功经验生动形象地向全体教师展现。2、结合世界阅读日各校开展快乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题教工摄影展。3、以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工办公文化评选活动。4、在各校申报3g女工工作品牌的基础上进一步推进3g工作的创建，开创女工工作的新局面。5、以三、八妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。6、进一步开展为人为师为学师德系列活动。结合教师节开展师德风貌排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。三、完善体系切实保障1、确立校务公开全面推进，均衡发展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，