门卫规章制度履行情况.docx

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1、门卫规章制度履行情况门卫规章制度履行情况一、制度编制的目的本制度通过规范门卫管理行为，确保企业内部安全，维护企业利益和员工合法权益，增强企业安全管理水平。二、范围本制度适用于企业所有员工，包括外来访客和服务商。三、制定程序本制度由企业管理层根据国家法律法规及公司内部政策规定制定，经企业法务部门审查通过后，送审企业领导，并公示相关部门和员工，最终由领导签署文件正式实施。四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1门卫保安管理制度名称：门卫保安管理制度范围：企业内部目的：规范门卫保安管理行为，保障企业人员和财产安全。内容:（1）制定门卫保安值班制度，明确门卫保安轮班人员的职

2、责和任务，确保全天候安全管理。（2）加强进出人员管控，对企业员工及访客进行身份确认和登记，对陌生人员进行严格查证。（3）加强设施管理，检查园区大门开关是否正常，根据需要对门卫设施进行维修和管理。（4）定期组织门卫保安人员进行安全培训，提高其安全管理意识。责任主体：企业保安部门、门卫保安人员执行程序：公司内部领导指定业务部门协调保安部门执行。责任追究：对未执行或者违反门卫保安管理制度的人员，依据企业规定进行相应处理。2 .访客管理制度名称：访客管理制度范围：企业内部来访者目的：规范企业访客管理，确保企业内部安全，维护企业正常运转。内容：（1）访客需提前预约，并在到访前提供有效证件。(2)门卫人员

3、对访问人的身份进行确认、依据企业的规定完成登记手续；(3)代表门卫入场，负责协调接待工作。责任主体：企业门卫部门、访客单位人员执行程序：访客需经企业内部领导批准后，由相关接待负责人组织实施。责任追究：对在进出企业时弄虚作假、提供不实信息等行为时，企业将根据情况进行相应处罚。3 .禁止物品管理制度名称：禁止物品管理制度范围：企业内部目的：规范企业员工进入和携带物品的行为，加强企业内部保卫工作。内容：(1)员工进入企业内部需经过门卫的身份确认和检查。(2)不允许携带易燃、易爆、有毒或其他违法违规物品进入企业内部。(3)严禁个人携带工作场所外部获取的物品进入企业内部。责任主体：企业保卫部门、员工执行程序：企业内部领导和工作人员需要对进入门卫的携带物品进行检查。责任追究：员工违反禁止物品管理制度，企业将根据情况进行相应处罚。五、法律法规本制度遵守国家劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、行政管理法等相关法律法规。六、结束语本制度是企业安全保卫和员工合法权益的重要保障，所有员工都应严格遵守制度，共同维护企业安全和稳定。