路桥工程公司考勤制度.docx

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1、路桥工程公司考勤制度1目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2 .适用范围适用于公司全体员工3 .责任各部门主管、经理4 .程序内容4.1 出勤4.11作息时间：每周工作六天，每天8小时，正常时间为上午8：30到下午17:00点，午休为一个半小时（12:00-13:30之间）。4.12打卡：员工须认真执行上下班打卡制度，不得无故迟到、早退、旷工；4. 12.1员工每人一张考勤卡，每天上下班，必须本人亲自打卡，帮助他人或接受他人帮助打卡者，无论是否迟到,均按C（见下）类迟到、计算。4122忘记打卡的员工，如果是因公外出，需要其部门经理向人力资源部出具书面证明，人力资源部会给予补签；如果员工出差

2、外地无法打卡，则需要将经总经理批准的出差任务单到人力资源部备案，以做考勤依据；如果员工因个人原因忘记打卡，也许由其部门经理出具书面证明正确的上班时间，到人力资源部备案，每位员工每月只允许3次个人原因忘记打卡，超过三次，根据忘记打卡的次数，做半天或者1天旷工处理。4.1. 2.3员工无论是因公外出或是个人原因忘记打卡，必须在24小时内填写未打卡证明单，报人力资源部备案，否则做旷工处理。4.1.3公出：一个工作日内的外出办事需在前台登记,方便转接电话和留言。4.14请假:请假需事前得到部门经理批准和总经理的批准，并到人力资源部备案。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和人事

3、行政部并在上班当日补办手续。详细规定见公司请假管理制度。4.15迟到、早退相关规定：4151全勤奖：每月50元，以考勤表为准，鉴于各项目不工作的特殊性，暂不实行本制度。4.1.5.2迟到早退线：上班8:30以后打卡到岗者，视为迟到，下班17：00以前打卡离开者，视为早退。4.1.5.3特别条款：一周之内允许一次迟到（15分钟为限），给员工应急时使用，超过规定的次数，扣除缺勤时间的工资。4.15.4迟到细则：根据员工迟到的时间不同，相应的处罚也不同，具体情况如下：A：迟到、早退0-15分钟/次,扣款个人月工资10元。B：迟到、早退16-30分钟/次，扣款个人月工资20元。C：迟到、早退30-45

4、分钟/次，扣款个人月工资30元。D：超过1个小时者，按旷工半天计算。F：4个小时未到岗或提前离开者，视为旷工1天。注：若8：30-10：30间致电直接上级请假者，可补假，做请假处理。4.2旷工：一下情况属于旷工4.2.1未经请假或请假未批准以及假满未获续假批准而擅自不到岗者；4.2.2员工因公或未获批准外出未按规定时间返回岗位,无合理解释者；4.2.3打卡而不上班者；4.2.4连续旷工三天，按自动离职处理，如果在合同期内无故旷工三天以上，公司将根据劳动法进行违约索赔。4.2.5在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。4.3考勤统计各项目应于每月5号之前将上月考勤报到人力资源部，人力资源部每月10日号前将员工的考勤情况报财务部。5.考勤卡的管理:5.1员工应该妥善保管自己的考勤卡，如有遗失，在一日内到人力资源部登记备案，补领新卡，如果超过一日则被默认为旷工。5 .2员工因丢失而补领新卡需要交3元的费用。5.3如果考勤卡失效或不能正确打卡，需在一日内及时到人力资源部更换，如果超过一日则被默认为旷工。6 .附则：6.1 本制度是对以前考勤制度的修改和完善，经总经理批准后生效，总经理签发公布后执行。6.2本制度由人力资源部负责解释。6.3本制度若有修订，由人力资源部发文通知，新规定公布之日起本制度即行废止。