行政管理工作简历10篇.docx
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1、行政管理工作简历10篇行政管理工作简历1XX女24岁*:中专/技校工作年限:1-2年期望薪资:3000-5000元工作地点:广州-荔湾-不限求职意向:人事专员/助理I行政专员/助理工作经验(工作了11个月,做了1份工作)东莞市源康毛绒玩具有限公司工作时间:20xx年2月至今11个月职位名称:行政助理工作内容:1.负责每周异考勤常处理2 .体系文件跟进3 .绩效考核管理4 .协助行政经理完成公司行政事务管理5.跟踪体系审核教育经历20xx年4月毕业广西岑溪中等职业技术学校电子维修与制作证书奖项证书名称:全国计算机二级证书颁发时间:20xx年6月基本资料姓名:性别:男年龄:26岁学历:本科工作年限
2、:5年婚姻状况:未婚户口:阳江市居住地:广东省阳江市近期任职:行政经理/主管待遇要求:35005000/月到岗时间:希望地区:阳江市希望岗位:企业管理部门经理(主管)人力资源部经理工作经验某公司XX-02-01-XX-I1-O1公司性质:担任职位:行政经理/主管离职原因:工作职责和业绩:负责公司内部的行政管理事务,包括部分规章*的制定、各部门条例的拟定和审稿,并对实施落实情况进行*,负责公司人事各大模块的事务操作,具体到员工的招聘,对新进员工的培训,拟写培训方案,试用期的沟通考察,员工劳动合同的签订,员工关系的处理等,负责统计上报各种人事报表,定期地公司办公环境、员工宿舍、公司食堂等区域的卫生
3、、消防安全的检查和督促改进,规范各公司各机构的运作,提升运作效率!公司各种文书公文的写作和发布,各种员工活动的*和策划,对外协调与相关*部门的关系等工作,完成日常琐碎的行政工作,完成*部门经理临时交办的一些工作。负责处理公司相关一些法律事务工作,如合同的起草,审核等工作。广东汇众汽车销售服务有限公司XX-09-01-XX-12-01公司性质:担任职位:行政人事主管离职原因:工作职责和业绩:协助部门经理负责公司全面的行政管理工作,各方面规章*、相关工作流程的制定。推行公司5s*管理模式.涉及公司固定资产管理、办公用品采购入库领用登记管理、打印机、电话机、传真机、空调等办公设备的日常管理维护;公司
4、内网、*的日常维护,公司各种证件的保管,年审事宜;公章管理等,公司车辆的管理;公司食堂管理;员工宿舍管理,公司水电设施维护等,各种会议记录,员工活动*筹备工作,起草发布各种文件,并对文件精神的落实情况进行*跟进处理员工招聘、培训、绩效考核、每月工资核算;考勤统计;各种人事报表的制作及上报等人事方面的工作。服从部门经理的安排,处理与当地街道办事处、其他相关*部门各方面的外联工作等等教育经历广州大学-09-01-XX-07-07最局*:本科专业名称:法学技能专长:驾驶证C1计算机法学专业行政管理工作简历3yjbys女,27岁*:r中期望工资:5001-8000元工作年限:3-5年工作区域:河南-周
5、口工作经历:移动公司,电信公司,利郎男装,三彩专卖店教育经历:求职者暂时没有填写教育经历。自我介绍:热情开朗上进心强,沟通能力较强打电话给我时,请一定说明在XX网看到的,谢谢!行政管理工作简历4基本资料姓名:性别:男年龄:26岁学历:本科工作年限:5年婚姻状况:未婚户口:阳江市居住地:广东省阳江市近期任职:行政经理/主管待遇要求:35005000/月到岗时间:希望地区:阳江市希望岗位:企业管理部门经理(主管)人力资源部经理工作经验某公司:x-02-01-x-11-01公司性质:担任职位:行政经理/主管离职原因:工作职责和业绩:负责公司内部的行政管理事务,包括部分规章*的制定、各部门条例的拟定和
6、审稿,并对实施落实情况进行*,负责公司人事各大模块的事务操作,具体到员工的招聘,对新进员工的培训,拟写培训方案,试用期的沟通考察,员工劳动合同的签订,员工关系的处理等,负责统计上报各种人事报表,定期地公司办公环境、员工宿舍、公司食堂等区域的卫生、消防安全的检查和督促改进,规范各公司各机构的运作,提升运作效率!公司各种文书公文的写作和发布,各种员工活动的*和策划,对外协调与相关*部门的关系等工作,完成日常琐碎的行政工作,完成*部门经理临时交办的一些工作。负责处理公司相关一些法律事务工作,如合同的起草,审核等工作。广东汇众汽车销售服务有限公司xx-09-01-XX-12-01公司性质:担任职位:行
7、政人事主管离职原因:工作职责和业绩:协助部门经理负责公司全面的行政管理工作,各方面规章*、相关工作流程的制定。推行公司5s*管理模式.涉及公司固定资产管理、办公用品采购入库领用登记管理、打印机、电话机、传真机、空调等办公设备的日常管理维护;公司内网、*的日常维护,公司各种证件的保管,年审事宜;公章管理等,公司车辆的管理;公司食堂管理;员工宿舍管理,公司水电设施维护等,各种会议记录,员工活动*筹备工作,起草发布各种文件,并对文件精神的落实情况进行*跟进处理员工招聘、培训、绩效考核、每月工资核算;考勤统计;各种人事报表的制作及上报等人事方面的工作。服从部门经理的安排,处理与当地街道办事处、其他相关
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- 行政管理 工作 简历 10