纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言通用精选13篇.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键，因此，开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检监察干部队伍自身建设的迫切要求，是推进纪检监察工作高质量发展的现实需要。我们要把教育整顿作为当前纪检监察机关的一项重要政治任务，深刻认识教育整顿是政治任务、职责使然、现实所需，摆在更加突出位置，切实抓紧抓实、抓出成效；要从严从实加强自身建设，要真正把忠诚干净担当践行于日常工作的全过程，系好担当履责的“每一粒扣子”，做忠诚干净担当的纪检监察干部。第一，坚持严字当头，牢牢把握“铸就政治忠诚”这个首要目标。对党绝对忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基

2、因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。把铸就政治忠诚作为首要目标，就是要加强政治教育、党性教育和纪律警示教育，永远忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。尤其是站上新的历史起点，党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署,对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。纪检监察机关使命光荣、责任重大，要廖续对党绝对忠诚的光荣传统，自觉坚持党中央集中统一领导，切实担负起“两个维护重大政治责任，促进全党紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量。要始终心怀“国之大者”，强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地见效。坚决同危害党中央权威

3、和集中统一领导的言行作斗争，推动各级党组织和党员干部与党中央同心同德，在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，融入灵魂深处、付诸实际行动，体现到纪检监察工作全过程各方面。.第二，坚持以学为基，在常态化学习中强化理论武装、提升斗争本领。教育整顿是一次深入灵魂的思想洗礼，必须把学习教育作为先导，在思想政治和纪律作风上开展“大扫除”，强化向上向善、净化提高的自觉自律。要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，开展对党绝对忠诚教育、政治意识教育、理想信念教育，夯实对党绝对忠诚的思想根

4、基。要在学习中领悟、在领悟中实践、在实践中探索，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，牢记“三个务必”要求，把工作交给自己，把自己交给组织，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，当好党和人民的忠诚卫士。健全干部教育培训体系，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全面提高纪检监察干部素质能力，夯实打牢履职的政治根基和业务功底。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，大兴调查研究，谋实思路、做实方案、扎实工作，把干的劲头、干的作风层层传导下去，续写纪检监察工作高质量发展出色答卷。第三，坚持问题导向，在不断发现问题、解决问题中向着既定目标迈进。教育整顿直面问题，是浴火重生的良好契机。我们要坚持严字当头

5、，把问题导向体现到教育整顿各方面和全过程，对发现的问题即知即改、立行立改，努力在查找问题中堵塞漏洞、补齐短板、防患未然。自觉对标对表铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的目标任务，及时发现和纠正工作中的温差、落差、偏差；敢于揭短亮丑、勇于直面问题，把情况搞清楚、把症结搞明白、把整改搞扎实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手；聚焦思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领的大提高，把功夫下到务实功、出实招、求实效上，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。坚持开门搞教育整顿，主动向综合监督单位党员干部征求意见,自觉接受监督。坚持强化干部监督工作，按规定对反映纪检监察干部的问题

6、线索进行起底，做实常态化谈心谈话，完善台账、动态研判，督促纪检监察干部重要情况及时向组织报告、如有问题要主动向组织说明，释放从严信号。第四，坚持统筹兼顾，打通学习教育、检视整治、巩固提升之间的内在联系，做到协同发力、形成合力。坚持以学习教育为先导并贯穿始终，加强经常性政治教育和党性教育，落实“第一议题”制度,打牢教育整顿的思想基础、政治基础、纪律基础。抓住学习教育这个根本，紧盯检视整治这个要害，把握巩固提升这个关键，坚持边学边查边改，积极探索统筹推进的有效载体和实践路径，推动教育整顿走深走实、见行见效。结合即将在全党开展的主题教育扎实开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，自觉接受刻骨铭心的革命性锻

7、造和深入灵魂的精神洗礼，铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，不负党和人民重托。把教育整顿和中心工作结合融合，凝聚起团结奋斗的正能量，振奋起担当实干的精气神，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。作为纪检监察干部，一定要牢记习近平总书记的谆谆教诲，全心投入事业，把人生价值定位在推动纪检监察事业发展上、融入服务保障实现民族复兴的伟大征程中，要敢于斗争、敢于碰硬，统筹推进各领域反腐败斗争，在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中阵厉

8、奋发、笃行不怠，以扎扎实实的履职行动,推动新时代纪检监察工作高质量发展。公司纪检监察干部队伍教育整顿学习心得体会为扎实推进纪检监察干部队伍教育整顿，进一步纯洁思想、淬炼队伍，纪委坚持创新思维，注重教育实效，精心研究制定教育整顿方案，通过多种内容丰富、形式生动的方式，推动教育整顿“走新”更“走心二一、是企地共建推进教育整顿。公司纪委主动加强与*省纪委监委的沟通联系，纪委书记多次拜访省纪委监委领导，与省纪委第十六审查调查室签订党支部联建共建协议，建立了良好的沟通交流和互访机制。公司选派2名纪检干部到省纪委跟班学习，第十六审查调查室全体党员到公司参观交流，与公司纪检干部共同开展主题党日活动，分享交流

9、纪检监督和教育整顿工作经验，在展示公司绿色发展良好形象的同时，推动了纪检干部政治素质和业务能力提升。二、是坚持境内境外同步推进。公司所属小其培电站地处缅甸克钦邦，是缅北电力供应的主力电源。公司纪委把纪检干部队伍教育整顿与境外党建和境外腐败专项治理工作相结合，组织召开境外党建及党风廉政工作会，利用内部视频、电投壹等方式指导境外纪检干部参加教育整顿，督促境外纪检干部回国时主动向公司纪委汇报工作，确保境内境外同步推进“一个都不能少”。三、是多措并举抓好学习教育。集团公司教育整顿动员会召开后，公司纪委第一时间布置学习教育工作，汇编线上资料17万字、采购学习书籍373册发给纪检干部，确保先学一步、学深一

10、层。公司纪委书记带头讲廉政党课，开展党章党规党纪知识测试，组织学习心得体会评比并择优在公司网站发表。采取正面激励与反面警示相结合方式，组织纪检干部到*省保密教育基地、国安教育基地、警示教育基地身临其境接受教育，推动教育整顿“走新”更“走心二截至5月310,各级纪委书记讲党课6次,纪检干部撰写学习体会56篇，参加党章党规党纪知识测试党员533人次。四、是求真务实深入检视问题。坚持以上率下检视问题，公司纪委带头边学习、边对照、边检视、边整改，纪委书记和纪委委员围绕“加强党风廉政建设”、“一体推进三不腐”在公司党委读书班做专题发言，较好地发挥了表率示范作用。坚持刀刃向内检视问题，制定教育整顿动项，督

11、促纪检干部从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面全面开展自查自纠。坚持面向群众查找问题，纪委办一对一访谈党风廉政监督员和本部员工17名，面对面听取员工对公司党风廉政建设和纪检工作的意见建议，确保问题找准找实。目前，公司纪检监察干部队伍教育整顿检视整治阶段工作正在扎实推进，下一步，公司纪委将结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续引导纪检干部进一步坚定理想信念、提升党性修养、增强纪法意识、筑牢廉洁防线，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。2023年纪检监察干部教育整顿读书报告近年来，县纪检监察干部坚持解放思想、与时俱进,始终勤奋敬业、踏实进取

12、，保持政治坚定、清正廉明，深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，纪检监察事业得到长足发展，为全县经济社会发展提供了坚强保障，纪检监察队伍在全县干部群众中树立了良好形象与口碑。20xx年6月，县纪委监察局被中纪委、监察部、人社部联合授予“全国纪检监察系统先进集体”称号。一、纪检监察队伍基本情况及队伍建设主要做法目前,XX县现有纪检干部184名，其中县纪委监察局机关（含纪工委、监察分局）纪检干部65名，县直有关单位纪检干部33名，乡镇纪检干部86名。在新形势下，县纪委监察局积极探索加强纪检干部队伍建设的有效途径和方法，结合实际，不断创新，建立起一系列有特色的工作方法，切实加强了干部自身队伍建设。（

13、一）抓教育培训，强队伍素质一是加强干部教育培训力度。举办了纪检监察干部业务培训I班,选派了50多批次120余人次纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的各种业务培训，通过集中理论讲授、互动讨论交流和实地参观考察等培训形式给纪检监察干部“充电”，使纪检监察干部的业务素质明显增强。二是加强全面培训。每年制定干部教育培训计划，通过集体培训、派出培训、以案代训等形式，不断强化全县纪检监察干部的政治素质和业务能力。对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。2011年县乡换届以来，分别对40余名新任乡（镇、街道）纪（工）委

14、书记、副书记进行了业务培训，分三批次组织新进纪检监察干部和新任乡（镇、街道）纪（工）委书记50余人参加了市纪委组织的专题培训，有效提高了纪检监察干部整体素质，提升了全县纪检监察干部综合能力。三是注重实践锻炼。通过开展“做党的忠诚卫生，当群贴心人”等主题实践活动，采取干部轮流讲学，开展执法监察、作风督查，交办信访调查和查办案件等工作任务，使干部在实践中提升了办文、办事、办案能力，锤炼了敢于吃苦、敢于碰硬、敢于创新的工作作风，使纪检监察干部在实践工作中不断增长才干，有力地提升了纪检干部解决实际问题的能力和水平。（二）抓干部使用，强队伍活力一是严格资格准入制度。严格按照县纪检监察干部资格准入制度要求

15、，严把资格“入口关”，要求调进县纪委监察局的干部，须具备大专以上学历、年龄在35岁以下、综合素质较高这三个条件，确保了委局机关干部队伍的质量。二是配足配强纪检监察干部队伍。22个乡（镇、街道）分别配备了一名纪委书记和一名专职副书记，各乡（镇、街道）配备了13名纪委委员，在全县212个村级党支部各设一名村级纪检委员。组建八个纪工委监察分局，作为县纪委监察局的派出机构，明确了工作职责和工作方式，理顺了工作关系和运行机制，为派出纪工委监察分局29名干部施展才华、锻炼成长创造了良好平台。三是加大干部推荐使用力度。积极向县委推荐作风过硬、政绩突出、群众公认的优秀纪检监察干部，一批干部得到提拔重用。20x

16、x年以来，先后有20余名纪检监察干部得到提拔重用，进一步调动了纪检监察干部积极性，激发了纪检监察干部队伍的活力。（三）抓监督管理，强责任意识一是健全内部监督机制。在纪检监察系统内部，严格执行领导干部报告个人有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等制度，定期召开民主生活会。加强对八个纪工委、委局机关内设室（中心）及22个乡（镇、街道）纪（工）委纪检干部的监督管理，切实改进工作作风，达到了严明纪律、端正作风、提升效能、推动工作的目的。二是完善监督管理制度。先后建立完善了县纪委监察局内部管理规定、县纪委机关干部行为规范工作纪律考勤考核制度、纪工委监察分局运行管理的若干规定、县纪委监察局机关目标管理考核办法、进一步加强乡镇纪检组织建设若干制度等一系列规章制度，达到了完善管理制度、推动工作创新、实现科学管理的良好效果。三是加大外部监督力度。县纪委监察局主要领导经常利用下基层调研指导的机会听取当事人对纪检干部工作的反映，特别是有无执纪违纪现象。（四）抓后勤保障