纪检教育整顿专题2023纪检监察干部教育整顿读书报告15篇精编版.docx
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1、纪检监察干部教育整顿读书报告开展纪检监察干部队伍教育整顿是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措,也是从严整肃队伍,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军的必然要求。近期,我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述、重要指示批示精神和李希同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议讲话精神,在深学细悟中,领会到了开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义和目的要求,使我更加清晰地认识到,作为一名纪检监察干部,只有不断加强理论学习,加强政策及业务知识学习,严格遵守党纪法规,用铁的纪律要求自己,用扎实的作风干好工作,坚决抵制不良之风,才能维护好纪检监察系统的“铁军”形象
2、。对此,我有以下三点体会:一、思想认识上得到了提升。纪检监察系统教育整顿活动一开始的时候,我同大家一样感觉有一些不适应,经常都是整顿其他系统的干部,而这次却是在纪检监察系统进行教育整顿,在委领导模范带头、率先垂范下,随着活动的进一步推动,发觉全系统干部的精神面貌明显改观,组织纪律意识明显增加,工作作风也明显改进,达到了统一思想,提高认识,振奋精神,推动工作的目的。二、工作作风上得到了强化。自己进入县纪检监察队伍三年多以来,从一开头对纪检监察业务的不熟练,到快速把握了党纪法规及程序规定,能够将自己“八小时以内的工作时间牢牢把握住,强化了自己的进取意识。同时将“八小时以外”的时间利用起来用于学习业
3、务知识、让自己从一名纪检监察新兵转变为纪法能手,确保自己在纪检监察工作中真抓实干,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,踏踏实实地做好每一项工作。三、斗争精神上得到了淬炼。作为纪检监察干部,要坚定斗争意志,敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于执纪执法、敢于履职尽责,有力有效应对腐败和不正之风这个党面临的最大风险、最大威胁、最大挑战。增强斗争精神,面对违法违纪敢于亮剑,面对贪污腐败敢于斗争,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出。讲究斗争政策、策略、火候,精准把握监督执纪问责、监督调查处置的重点、力度、时机,努力增强斗争本领,争做监督执纪的“铁面人”。有这样一句话:断线的风筝不仅不会得到自由,反而会
4、一头栽向大海。有约束才更自由,有纪律才更坚强。对我们纪检监察干部来说,有铁的纪律,才有聚集力、制造力、战斗力,才能铸就新时代纪检监察“铁军二纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”检视报告根据委机关党委要求,自己积极参加了纪检监察干部教育整顿,并在学习教育环节参加了思想政治教育、纪律警示教育等活动,系统地学习了党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,中央重要会议、重要情况通报等相关文件,观看了警示教育片、聆听领导廉政教育报告等,自己心灵深处受到很大启发,接受了一次全面的、深刻的教育,思想上受到了洗礼。在检视整治环节,我重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不
5、正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,并结合自己的岗位职责,把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,深刻反思存在问题原因、提出整改方向措施。现将个人检视情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在信仰缺失方面。一是信仰缺失。一直以来,自认为对共产主义、对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念是坚定不移的,在思想上行动上始终表里如一的,但随着各种社会思潮的冲击和身边各种腐败现象的影响,有时对共产主义、马克思主义产生过怀疑,认为共产主义比较久远,不是我们这一代人能看得到的,只要干好当下的事就行了,信仰不信仰无关紧要;有时认为马克思主义已经过失,加上现实工作中纪检监察工作多是运用政策法
6、规,与马克思主义关联不大。二是自我要求不严。有混同于一般群众的现象,大家在一起摆谈阔论的时候,对一些不信马列信鬼神、不信科学信迷信的言论视而不见、不加以抵制,有时甚至参与附和。三是不能正确看待新时代中出现的问题。对中央的决策部署是坚定和坚信的,但有时深入实际看到个别地方、个别群众还比较贫穷,认为我们国家在全面小康建设中的质量和成色不足,有水份,特别是一些XX媒体报道我国全面小康建设成果中的不足时,对党委政府宣布全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会就持怀疑态度。(二)境界标准方面。一是思想上较松懈。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待
7、领导的指示,说一步走一步。认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。二是执行决策不够坚决。平时工作中在执行上级决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己干好本职工作就好了,从而忽略了在思想上行动上组织上与上级保持一致。(三)担当作为方面。一是有时存在精神懈怠、不思进取,不想担当作为的思想。在工作中,有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战。缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩
8、乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想。二是是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。(四)改革创新能力方面。一是用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工作标准要求的不高。思想落后,不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。二是是自我满足、安于现状。有时不能自觉摆脱陈旧观念的束缚、主动跳出凭经验办事的定式、主动承担改革创新的重任,不善于站在更
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