有关党员干部不落实不研究不作为不在状态不守纪律五不问题的对照检查材料.docx
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1、有关党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律五不问题的对照检查材料按照局党委要求,本人在认真学习的基础上,对照工作标准、工作状态、遵规守纪等情况,结合自身工作实际,深入查找在“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”五个方面存在的差距和不足,深刻剖析产生问题的原因,形成检视剖析材料如下:一、存在的主要问题(一)不落实方面。工作落实与上级要求还有差距,面对自己负责的一些改革创新部署要求,有时还不能第一时间落实,存在等待观望的态度,思想上有想借鉴其他兄弟单位做法经验的想法,不敢做第一个“吃螃蟹”的人,一定程度上影响了工作落实的质量。比如,X月份,上级局安排部署的XX改革任务,明确的时
2、间节点要求,一直拖到了截至时间才完成。(二)不研究方面。谋划工作按部就班,缺少主动谋划、超前谋划意识,工作上总想等上级有明确要求了,领导有明确部署了,再开始着手开展,主观开展工作的能动性不够。比如,在研究谋划承担的今年局机关工作思路工作中,本来应该提早下手、提早准备,但是一直拖到4月份上级局催促的时候才开始研究。(三)不作为方面。工作主动性不够,面对急难险重问题还有回避思想,主动担当碰硬还有差距,缺少解决矛盾问的办法和举措,迎难而上的勇气和魄力不够。比如,面对X月份,自己负责XXX问题,在群众来访期间,没有敢独自承担,而是推给了主管领导。(四)不在状态方面。工作过于追求效率,注重完成任务,不注
3、重工作质效,认真细致不够,在精益求精方面还有差距,经常会出现忙中出错,影响力工作整体质量。比如,在X月份上报的XXX工作汇报中,因工作失误将数字计算错误,收到了领导的批评。(五)不守纪律方面。上下班制度执行还不好,有时还存在迟到早退现象,办公环境也比较乱,经常是材料一铺一桌子,非常乱,今天整理完明天又是一样,影响了办公环境。二、产生问题的原因分析针对产生的问题,本人认真反思,结合工作和思想实际,认为主要有以下几个方面原因。一是在思想认识上还有差距。深受党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚,能够深刻认识到自己在坚定理想信念方面有些地方还做得还不够。从事具体事物多,阵阵静下心来学习少,对自身理论武
4、装、理想信念不够重视,思想提升不够及时,不能很好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,自我改造有所放松。二是在政治标准上还有差距。在政治上站位还不够高,缺少政治担当的责任意识,不善于向老革命家和先进典型学习,党性意识有所弱化,党的全心全意为人民服务的宗旨践行的不够好,缺少主动担当作为的行动自觉。三是在作风严实上还有差距。受工作岗位调整的影响,坐办公室多了,下基层少了,主动接触群众不够,对群众的疾苦了解少了,工作中考虑群众困难少了,服务群众意识有所减弱。四是在工作能力上还有差距。工作中有完成任务思想,满足于完成自身承担的工作任务,对局机关其他业务主动学习不够,多是考局机关业务培训I,讲一
5、点听一点,主动学习业务知识的意识不够,导致对除自身负责以外的工作很少涉猎,对其他群众咨询业务不是很了解,影响了局机关形象。五是勤俭节约上还有差距。随着生活环境的好转,节约意识有所减退,没能树牢勤俭意识,对小事小节不够重视,思想上总有生活条件好了,买点名牌,吃点好的无可厚非,久而久之养成了浪费的习惯。三、下步努力方向和改进措施针对存在问题,下步计划重点从四个方面着手改正。一是树牢学习意识。把学习作为日常工作的一种追求,充分利于集中学习和学习培训的机会提高自己,制定个人学习计划,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,坚持学思用贯通、知信行统一,树
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