企业劳动用工与薪酬管理委员会工作制度.docx

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1、6企业劳动用工与薪酬管理委员会工作制度第一章总则第一条为进一步深化人事、劳动、分配“三项制度”改革，加强人力资源和薪酬分配管理，规范决策行为，提高工作效率，特制定本工作制度。第二条劳动用工与薪酬管理委员会（以下简称“委员会”）作为董事会下设的专门委员会，对公司劳动用工与薪酬考核等事项进行研究，形成审核意见，对董事会负责并报告工作。第三条 委员会对所议事项坚持实事求是、科学论证、民主决策的原则。第二章工作机构第四条机构及人员组成主任：生产副总经理副主任：工会主席委员：组织人事部、综合办公室、企业管理部、风险防控部、审计中心、人力资源中心负责人，纪委副书记,工会负责人，按需外聘的专家学者。委员会办

2、公室设在组织人事部，组织人事部部长兼任办公室主任。第三章工作职责第五条 委员会职责（一）负责研究制定薪酬战略目标和年度薪酬计划，制定公司年度薪酬分配方案，审议子分公司年度薪酬分配方案。（二）负责根据省国资委及省人社厅国有企业高管薪酬管理有关办法，结合公司中高级管理人员岗位职务的主要范围、职责、重要性以及人才市场行情等因素，按照企业薪酬管理相关规定制定高管薪酬分配方案。（三）负责建立公司岗位绩效考核与评价标准、实施程序及目标责任体系，奖励与惩罚的方案和制度。（四）负责调查公司中高级管理人员履行职务的情况,并对其进行年度绩效考核与评价。（五）负责调查公司薪酬制度的执行情况。（六）负责研究制定劳动人

3、事改革方案，审议重要规章制度，组织实施人力资源战略管理，审核编制人力资源规划。（七）负责制定和贯彻人才发展战略与实施细则。（A）负责审议劳动关系方面的重要管理制度、合同、规则，指导协调跨国、跨省等特殊劳动关系处理和重大劳动关系纠纷处置。参与破产、主辅分离、企业改制等涉及职工安置的工作。（九）负责收集、整理有关企业人力资源管理、分配制度改革等方面的各类信息资源，定期或不定期向董事会提供有参考价值的信息。（十）负责公司董事会交办的其他事项。第六条委员会主任职责（一）召集委员会会议，确定上会议题和议程、会议参会人员；（二）主持委员会会议；（三）审定、签发委员会审查意见。第七条委员会办公室职责（一）负

4、责对议案草案进行初审。针对议题的研究讨论价值和草案的完整完备情况给出初审意见。（二）负责组织相关部门对初审通过的议案草案进行补充完善，提交委员会审查。（三）负责委员会审查论证会议的相关会务工作，做好会议的记录和纪要。（四）负责起草委员会书面审查意见，经委员会审定后提交党委（常委）会、董事会、总经理办公会决策研究时参考。（五）负责管理和使用委员会公章。（六）负责委员会日常工作。第八条委员职责（一）负责根据岗位职责和业务范围，从专业角度对提交审议的议案进行研究审查。（二）负责按照委员会办公室安排参加委员会会议，参与对议案的表决，并提出审查意见和建议。第四章议事制度第九条委员会议事采用会议表决的方式

5、进行，实行一人一票制，以少数服从多数为决议生效依据。会议决议须取得委员会全体成员过半数赞成方可通过。第十条 委员会会议分为工作例会和临时会议。工作例会原则上每年召开两次。经委员会主任同意，可根据工作需要召开临时会议。第十一条委员会会议根据议案审查论证需要，可聘请专家学者、中介机构提供专业意见。第十二条 委员会会议由主任召集并主持，特殊情况下主任可委托常务副主任召集主持会议。第十三条委员会办公室原则上需在召开会议一周前通知全体委员和专家学者参会，会议必须由三分之二以上的委员出席方可举行。第十四条 委员会办公室做好会议的记录、纪要，须经全体参会人员签字确认，形成委员会书面审查意见。第十五条参会人员

6、有保密义务，不得擅自披露与议案相关的信息。第五章工作程序第十六条初审草案（一）委员会办公室按照公司董事会专门委员会审查表的批示内容，对劳动用工与薪酬管理议案草案进行初审。（二）针对议题的研究讨论价值和草案的完整完备情况给出初审意见，并积极组织相关部门对草案内容进行补充完善，形成议案后进入相应审查程序。第十七条核准审查委员会办公室向委员会汇报初审意见并请示核准召开委员会会议对议案进行审查论证。第十八条审查议案（一）委员会确定会议时间、地点、议题。（二）委员会办公室原则上在召开会议一周前将公司董事会专门委员会会议通知单及议案等相关资料分发给参会人员，如遇特急情况需标注紧急程度，并报请委员会主任批准

7、。（三）委员在会议召开前做好与议题相关的调查研究工作，并按照要求按时参会。如不能参会，应事先向委员会主任请假，并在公司董事会专门委员会会议通知单中出具书面审查意见。（四）委员会办公室在会前收回公司董事会专门委员会会议通知单，对回执情况整理汇总，向委员会汇报。（五）委员会召开会议对议案进行审查论证。（六）委员会办公室做好会议记录和纪要。（七）委员会形成议案的书面审查意见，建设性意见要在审查意见中注明。（A）委员会填写公司董事会专门委员会审查表，提交审查意见供党委（常委）会、董事会、总经理办公会决策研究时参考。第六章附则第十九条本工作制度解释权属于公司董事会。第二十条 本工作制度自修订下发之日起执行，原工作制度同时废止。