合同制工人招聘合同工程文档范本.docx

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1、合同制工人招聘合同招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：第一部分协议书甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为一年（或一个月）,从一年一月一日至一年一月日止.第二条试用期限试用期限为一个月（或一年）.即从一年一月一日起至一年一月一日止.（试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任一职务（或从事某工种的工作）.

2、第四条工作时间每周工作一天,星期一休息.每天工作时间为一小时.上下班时间按甲方规定执行.（以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间,月薪为一元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.（以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬.）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,

3、可享受一天（包括在路途中的时间）的探亲待遇,工资照发,路费报销.第七条劳动保护.（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行.）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保隧办法.（本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.（H）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度

4、,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.第十一条劳动合同的变更（一）发生下列情况之一者,允许变更劳动合同：1经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益；2 .订立劳动合同所依据的法律规定己经修改；3 .由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4 .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行；5 .法律规定的其他情况.（二）在合同没有变更的

5、情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外：1 .发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾；2 .因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3 .发生不超过一个月时间的短期停工；4 .甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5 .法律规定的其他情况.第十二条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.

6、第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金一元.（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.（）乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金一元.（四）乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同.第十五条其他事项本合同于年月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按（）解决：（I）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式一份,报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证,则应交公证处留存一份）等单位各留存一份.甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表：代表：一年月日年月日图库网址