企业科技创新打造支部示范点经验亮点做法.docx

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1、企业科技创新打造支部示范点经验亮点做法党的*大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。为深入学习贯彻党的*大精神和关于科技创新的重要论述,在集团*工作部署指导下，*党委紧跟*步伐，*党支部以“党建+科技创新”方式，推动构建新型智慧*管理系统，努力实现*产业数字化，助力公司转型升级。一、主要做法及成效（一）加强思想引领，下好科技创新“先手棋:一是深入学关于科技创新、数字化产业工作的重要论述和重要指示批示精神，结合“实施创新驱动发展战略”、“推动自主创新”等重要论述开展*余次专题讨论，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。二是坚持把思想作为根本遵循，切实把理论

2、学习同研究解决工作难题结合在一起，在*、PAD端试用等重大科技攻坚会议中锤炼党性修养，增强干部员工推动数字化建设的使命感、责任感、紧迫感。三是丰富学习形式，组织前往*参观学习，实地感受*科技力量，在党建活动中增长眼界，度续红色血脉，筑牢初心使命。（二）发挥组织优势，下好科技创新“关键棋:一是坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，支委会多次对项目前期立项、规划进行集体讨论研究，党支部书记坚持从前期市场调研至过程研发都亲自参与、亲自抓，协调相关业务部门通力配合，从高位推动科技创新。二是创新党建合作交流活动载体，联合*等行业内外党组织共同举办系列主题党日活动，在党建交流会上相互分享践行党建引领高质量的实

3、例，增强交流促进彼此进步提升。三是火速成立*党员突击队，面对全新领域、未知挑战，他们迎难而上,“知识不够用”就主动牺牲午休时间刻苦钻研，“人手不足”就充分调动主观能动性以一当二，短短时间便从“行业小白”变成“技术能手”，为科技成果落地贡献了中坚力量。四是推行党员带班制，分解研发步骤、预设关键节点，由负责研发的关键岗位党员定期进行跟踪问效，及时解决研发中的各种瓶颈。（三）重视人才培育，下好科技创新“致胜棋二一是依托“*劳模工作室”聚集人才，通过开展创新思维训练、现场技术诊断、技术改进、师带徒、完成创新项目等活动为科技创新注入活力，现已在国家级刊物上发表论文*篇、取得了软件著作权证书*份、注册商标

4、证书*份。二是多次邀请*专家进行现场指导，为*的问世提供智力支持；召集数位业务经验丰富的业务骨干作为顾问，专业跨度涉及土木工程、建筑经济、法律等，实现专业融合、创意共享。三是注重培养青年员工，党员突击队*岁以下员工占比*%,鼓励青年员工积极建言献策，青年成为了研发团队的主力。敢于压担子促成长，除发挥自己本专业优势的基础上更要跨专业展现自我，提供综合发展平台。（四）促进成果转换，下好科技创新“长远棋”。一是借助党建联建平台，积极与*公司等多家单位进行交流，尝试将科技创新成果进行市场推广，目前已开展专项推介展示活动*余次，参与试用单位近*家，收到外部投资意向书*份，对该项目部估值*万元，投资意向总

5、额*万元。二是加强阵地建设，成立*,全面负责*的科技成果孵化；开通*微信公众号，日常更新相关动态及成果进展，现已发表文章*篇，关注用户*人，成为有一定影响力的发声窗口。三是设计便捷移动终端，*可通过手机端和Pac1端随时查看相关数据，无需人工进行二次对*数据的录入，大大提高了业务办理的效率，增加了市场接受度，为下一步市场化推广打下基础。四是采取“以责定人、人区匹配”方式，创设党员责任区，动态追踪科研成果推广转化进度。二、主要经验（一）坚持政治引领，部门联动，合力推进。牢牢把准党的政治建设是党的根本性建设这个定位，强化组织协调，加强横向、纵向协调联动，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运转高效的

6、工作新格局，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。（二）强化制度落实，健全制度，注重实效。在*基础上，依托数字经济，凭借互联网技术，提升企业竞争优势，以抢占数字经济发展高地的成果，实现转型升级，提升管理效率，优化管理结构。实行目标责任制管理，细化任务，定人、定岗、定时限、定标准，确保品牌建设工作落到实处，各部门间要建立长效合作、信息沟通等工作机制，形成工作合力，共同推进党建品牌的创建。（三）推动融合发展，强化措施，开拓创新。围绕实现“党建+科技创新”的功能目标，以强化产研融合为“党建+科技创新”工作相结合的切入点，突出了数据化、互联网的功能模块，成立党员突击队、设置党员先锋模范示范岗、划分党员责任区，都充分调动和发挥了团队党员干部的创新性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。