举例论述求职面试常见问题与对答契机.docx

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1、举例论述求职面试常见问题与对答契机预判面试问题以及如何自信地迎接面试当你正在参加面试，坐在你对面的是你的面试官。现在究竟会发生什么？面试官开始时可能会简单介绍公司、职位和面试形式。为了打破僵局，他们会选择问一些一般性的“社交问题。道路还好吧？今天不堵车吧？你对这片熟悉吗？这里你要注意：在面试前的几分钟里，你给面试官留下的印象是持续到面试结束的。虽然这些问题是为了让你感到放松，但你的回答会给面试官留下初步印象。你的面试是为了展示你的技能和经验，以及你的亲和力、智慧、乐观态度、才华、诚信和适应能力。因此，你要做到以下几点：1 .你要提前半小时赶到面试现场。早早平复自己的心情以及你急促的呼吸，平静地

2、走进去，如果你紧张，面试开始时说话气喘吁吁、语无伦次。2 .要冷静。你要合作，以友好的态度对待面试官，不能简单地用一两个字回答问题。不能有抱怨消极的情绪，要积极。无论你途中遭遇什么样的交通状况，无论面试地点地理位置有多遥远，路途有多不测，你都要淡化这些。这主要是因为(1 )你会被看作是一个爰抱怨喜欢发牢骚的人；(2)面试官会怀疑你在今后的工作中遇到的其他小问题或小麻烦时，不能很好地应对；(3)如果他们聘用你，你今后上班后每天都要面对同样的路况，那么他们会听你天天抱怨吗？3 .不要指责。即使在面试中你发现很多不足的地方以及某些需要改进的设施安排，也不要对面试官提出的改善与建议。4 .不要说非专业

3、型闲话，讲话一定要专业。在面试开始时，不适合讨论面试路线、面试时间和面试地址。5 .不要贬低自己的价值。你不需要告诉面试官你很差，或者你的方向感及你的很差，泊车技术很差找不到车位。不要以类似这样的问题为借口，要正视面试问题。面试官不会觉得早上的交通堵塞是你今天面试表现不佳的原因。你必须从一开始就表现出你的亲和力、天赋和你积极的动力。要面带微笑。你必须通过微笑和眼神交流来打破僵局。以热情和愉悦的心情回答问题。要像在任何正式的社交场合那样交谈和表现。给予积极的回应。无论发生什么事，你都要给面试官一个冷静和自立的印象。在你放松之后，面试官有时会直接进入面试的主要部分。他们会问你一个开放式的问题，如跟

4、我们谈谈你自己或告诉我们你目前的工作他们真的想了解你的个人能力问题是不是与简历描述相符合，所以这些问题是你初步展示自己能力和经验的好时机。你可以把它看作是一个非常简短的面试，简单地提到一些话题，以便面试官进一步提问。问题1:跟我们介绍下你自己吧。这是一个非常开放的问题。记住，从面试一开始，你的目标就是要让面试官觉得你是这个工作的独一无二人选。因此，你需要设定你自己的界限,确保你所坚持的想法是正确的、有意义的、相关的。面试官他们希望你能谈到以下内容:你目前的职位。你的背景、教育和培训。能使你胜任该工作的技能和特长。你的经验和成就。到目前为止，你在工作中取得的最大成就。你对你目前职位的贡献。你为什

5、么对这个领域感兴趣以及你是如何进入这个领域的。你的未来目标。当然，你还需要结合技能、优势、资历、经验（专业能力素质）和你的个人特点来将你早早预做答案内容熟记的滚瓜烂熟，这里一定注意的是你的举止谈吐和你真诚的展现。例子：我是一名非常有经验的超声诊断大夫，从事超声诊断工作大约5年了，我的职称是主治医师，硕士学历，我主要擅长超声心动图与腹部超声诊断，例如成功识别7岁患儿多次诊断未果的川崎病变。并于我曾经的同事合力创作了xxx超声诊断刊物英文版，今后我还将在我专业领域继续突破，成为贵院超声诊断的中流砥柱。这里：我是一个（给出一个简短的浓缩描述，不超过15个字）。我是一个经验丰富的（你的职业），我对（你

6、的相关知识领域）有深入的了解，包括（第1点）和（第2点）。我的主要技能是（给出两到三个最相关的技能），我的资格是（给出你最重要的资格）。我同样有经验（再次提到其中一个最相关的技能或知识领域），包括（再给出一两个核心论据）。我目前的成就包括（提及你的两到三项主要成就）。我给当前用人单位带来的好处是（列举你帮助当前用人单位改善、增加或减少的领域），我还为（团队、项目、部门或公司）做了（贡献）。我坚信，用人单位提供的职位将使我（提及你接下来想继续做什么或成长什么）。请注意，这个回答不仅显示了应聘人的许多技能和经验，还显示了他的人际交往能力，包括与团队成员愉快合作的能力，与项目成员沟通复杂信息的语言能

7、力，以及与其他相关人员保持信息公开的能力。问题2 :谈谈你目前的工作。这个问题主要涉及到你目前的工作。事实上，面试官他们想通过你对目前工作的描述来确定是否适合你所申请的工作。面试官他们希望了解以下内容：你目前的工作职责和任务是什么。你目前的工作需要哪些技能。你在当前工作中的个人优势和才能。你目前工作的主要目标。你的工作指标和评价标准。你服从谁-你在公司的职位和权力级别。你应该根据以上几个方面来回答，并包括所有相关信息。II问题3 : “你在目前的工作中主要做什么？向我描述一下典型的一天。面试官问这个问题是为了从你的个人角度了解你目前的工作，他们想看看你如何看待你的工作职责和任务。他们想知道的内

8、容是：你目前工作的主要目标。你目前工作中包含的任务和责任。你在这份工作中使用的技能、优势和才能。你每天通常遇到的问题以及你如何有效地应对。你如何与同事合作或你在团队中的表现如何，你与同事的相处如何，你如何维护你的客户，等等。你喜欢并满意这份工作的某个城市。通常，在听完你对这些开放式问题的回答后，面试官会继续问你一些详细的问题，如”你能继续谈谈”或关于，你能多说一点吗？ ”你需要更加详细，始终牢记要回答问题，并加入一些例子来进一步阐述和支持你的观点。II问题：”你能多说说你是如何让你的团队做到最好的吗？我相信，当人们被赋予责任时，他们往往能表现得最好。例子：我们在实现XXX地区的销售目标方面遇到

9、了一些困难。我没有督促个别团队成员提高业绩，而是把它看成是一个团队问题，与整个团队一起讨论可行的解决方案。经过一系列的头脑风暴，他们想出了一个分配方式：在即将到来的节日里让老客户带动新客户。我的团队负责实施这个方案，同时，我们也得到了总部的支持。在整个节日期间，我们的销售额上升了40% ,并最终保持了22%的增长率，我们成功实现了目标。请注意，这个答案在智慧、才能、适应性和乐观精神方面展示了成熟的团队合作能力。问题:。“你能告诉我你是如何融入这家公司的吗？“你现在是独自工作，对吗？“例子：我负责公司的销售业务，在公众面前代表公司。但是，尽管我独自工作，我仍然认为我是公司大家庭的一部分，我们有相

10、同的目标和价值观。我与总公司关系密切，我非常感谢总公司对我的帮助和支持。我也总是乐于向总公司提供我所能提供的一切支持。例如，在最近一次盘点中，总公司认为三人一组的盘点会比单独行动更快、更有效率。我同意这个观点，并希望加入这个小组，以提高盘点的效率。小组工作使本来就很慢的盘点过程变得更快、更容易。注意这个答案是如何显示出伴随着群居性、积极性和适应性的共同价值观的。一步一步地，这些更具体的问题将求职者带入面试的主要部分。但是，让我们来看看面试官向每个求职者提出的问题一面试中经常出现的一般问题-以及你如何回答这些问题，使它们对你有用。总而言之：在回答问题之前，请仔细聆听面试官的问题。你只有一张嘴，但

11、你有两只耳朵，这是有原因的-你必须先听后说，每个人都会被问到的问题，你应该为标准答案早已做好准氤 很多时候，即使问题相同，回答的重点也会因面试官的关注点而不同。因此，根据每个具体工作职位的要求来划分面试问题是很有价值的。然而，尽管职位不同，有些问题对每个人都是一样的。你可以看看想想你将如何回答这些问题。你不需要死记硬背，你只需要将这些答案与你自己的说话风格结合起来，这样你就可以畅所欲言了。不过，这些答案确实涵盖了你需要思考的要点，可以帮助你提前组织答案，这样你就很少会感到措手不及。你不太可能被问到所有这些问题，或者被问到完全相同的问题，但做好准备意味着你可以自信地回答任何类似的问题。常见的问题

12、问题1:你为什么想在这里工作？”对这个问题的回答是你展示对公司的文化认同感的好时机，你可以表明你有为公司做出贡献的动力和热情。如果你已经做了完美的准备工作，你应该清楚这份工作如何与你的职业规划相匹配，以及为什么该公司适合你。你可以把重点放在能够帮助你最大限度地发挥自己优势的方面，包括公司结构、声望、条件、管理、机会、挑战等等。接下来，你可以谈一谈在这些条件下你能为公司做出的积极贡献。例子：我坚信，（公司名称）是一家精干进取的公司，为员工提供了一个具有挑战性、充满激情和支持性的（或彳引可其他你所看重的重要一点，如快速晋升、创意自由或技术革新）。我在你的领域有X年的经验，我在我的工作中（你现在的公

13、司）展示了我的（与你申请的职位高度相关的技能）。我认为我已经通过（提及一项成就和你的主要贡献）证明了这一点。现在，我正在寻找一个对我的职业生涯有帮助的同行平台或更高的平台。我相信贵公司可以提供这样的机会。例子我为自己的工作感到自豪，我喜欢充分参与到工作中，而不是只关注自己的一小部分（举例）。我相信你所面试的公司的团队合作模式和绩效福利（举例）会极大地提高员工参与的积极性，也会使每个员工和每个团队更有责任感。例子我正在寻找一个职位，在那里我可以运用我的（相关技能、才能或经验）为工作、这个公司、这个团队以及任何最合适的地方做出强有力的贡献。我相信，这份工作可以让我最大限度地发挥我的能力（一些天赋、

14、才能、技能）和（另一种技能、个人特质）。最重要的是，我认为这个职位是（你的经验、教育或培训）的自然发展。问题：”这份工作最吸引你的是什么？ “对这个问题的回答是你表现出动力、积极性和奉献精神的最佳时机。专注于谈论你将为这份工作带来什么，而不是你想从这份工作中得到什么。面试官他们需要知道，你很乐意利用你的经验f技能为公司做出贡献。在回答这个问题时，你应该向面试官提及你的技能，以表明你有能力完成这项工作；并提及你的个人特点，以表明你愿意做这项工作。如果这些问题还没有得到解决，那么你可以补充说明你为什么要离开以前的公司到该公司工作。例子我正在寻找一份能将你的一项或两项核心技能发挥到极致的工作。我相信

15、这份工作可以让我发挥这些优势，以及我的（另一项技能或个人特质）。我觉得来这个岗位工作是（你的经验和成就的）自然发展。我喜欢（你现在的工作），特别喜欢（提到一个核心 特质），但公司太小，在未来几年有晋升空间（举例）。我觉得像贵公司这样正在扩张的公司（例如）可以为我提供很多机会和挑战，特别是在工作描述中提到的你想进一步提高的一项关键能力方面）。问题：“你有什么工作经验？面试官他们想知道你是否对该工作的职责有很好的理解。他们还想让所培养的任何技能、素质或培训I。你还必须展示你的适应能力，因为面试官还想知道你将如何应对变化一你会做出积极的反应还是消极的？没有一份工作是一成不变的，所以要告诉面试官你工作中的变化，包括不同的工作方式、不同的工作任务、不同的管理风格等。强调你善于适应变化，并能从中受益，这样你就能给他们留下积极和适应的印象。问题：”你现在的责任成分比当初多吗?（在你从事这份工作期