XX镇网格员管理考核办法.docx
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1、XX镇网格员管理考核办法为充分调动网格员工作积极性、创造性,提升网格员为民服务能力,建立健全网格化管理服务考核激励机制,特根据XX区“星级网格员”评定办法制定XX镇“网格员考核”办法。一、工作目标建立以工作实绩为前提,考核管理为手段,以岗定责,权责统一的网格员规范化考核机制,建设一支结构合理、素质优良、善于管理、服务群众的网格员队伍,有效发挥网格在社会治理中的基础作用。二、考核对象全镇范围内在岗在职满6个月及以上的专(兼)职网格员。三、组织实施网格员考核工作由镇网格化管理中心负责组织实施,每个季度开展一次考核工作,并报区网格化管理中心备案。四、考核标准网格员考核标准根据信息录入率、事件办结率、
2、特殊人群走访率、工作纪律、网格评价满意率,由镇网格化管理中心负责对每个网格员按照IOO分制进行考核。(一)信息录入率(5分)及时采集更新网格内人口、房屋、单位、企业、设施、场所等基础信息,并录入网格化信息系统,如网格内基础信息有新增、变更的,每发现1处基础信息没及时更新的扣2分,基础信息录入不全或录入有误的扣1分,扣完为止。(二)事件办理(30分)1 .每月事件办理量达标专职网格员不少于56条,(包含8件上报事件),兼职网格员不少于52条(包含4件上报事件),少1条扣1分。平时不上报,月底最后5天集中上报的,一次性扣10分;2 .网格办理事件或上级转办事件未按时办结事件出现黄牌警告的,每次扣5
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- XX 网格 管理 考核办法