2023年黑龙江哈尔滨企事业单位引才强化练习卷二.docx
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1、2023年黑龙江哈尔滨企事业单位引才强化练习卷(二)1、单选题行政机关向行政相对人收取公路养路费、港口建设费的行为在性质上属于一A:行政处罚B:行政征购C:行政征收D:行政征用参考答案:C本题解释:【答案】以解析:这种行为在性质上属于行政征收。行政征收是指行政主体依据法律规定,以强制方式无偿取得相对方财产所有权的一种具体行政行为。C项符合要求,当选。B项行政征购是指行政机关通过合同方式取得相对人财产所有权的行为,不符合题干要求,不选。D项行政征用一般是有偿的,行政主体应给予被征用方以相应的经济补偿,这显然也不符合题干要求,不选。项行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规
2、尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,行政机关向行政相对人收取公路养路费、港口建设费的行为不属于行政处罚,不选。故本题答案选Ce第1题所属考点-题库原题2、单选题财政收入作为财政分配的一个方面它是指国家通过一定的形式和渠道集中起来的O国家取得财政收入的目的是为了满足社会各方面支出的需要。A:货币资金B:税收收入C:利润收入D:僚务收人参考答案:A本题解释:【答案】A。解析:财政收人作为财政分配的一个方面,它是指国家通过一定的形式和渠道集中起来的货币资金。故本题答案选Ao第2题所属考点-题库原题3、单选题西方有首流传很广的民谣丢失了个钉子,坏了一只蹄铁;坏了只蹄铁,折了一匹战马;折了一
3、匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗:输了一场战斗,亡了一个帝国。”这首民谣中所蕴含的哲理是0A:量变引起质变B:联系具有普遍性C:要抓住事物的主要矛盾D:要用发展的眼光看问题参考答案:B本题解祥:【答案】B。解析:民谣中,由一个钉子到一只蹄铁再到一匹战马,到最后的一个帝国,说明了事物是相互联系的,联系具有普遍性。故本题答案选Bo4、单选题关于开幕词、闭幕词的叙述,正确的是。A:在会议致开幕词或闭幕词时,致词人应念标题和落款B:开幕词、闭幕词具有宣传鼓动性、目的性特征C:开幕词、闭幕词是会议必不可少的程序D:开幕词、闭幕词对重要的会议而言,既是种仪式,也是会议形成的重要文件之参考答
4、案:D本题解释:【答案】D。解析:开幕词和闭幕词,是会议开幕或闭幕时主要领导人致辞的文稿。它们是会议形成的历史性文件。但并不是所有的会议都使用开幕词和闭幕词,只有那些非常郑重的有历史意义的大中型会议才会使用,C项错误。在会议致开幕词或闭幕词时,标题和落款并不需要念出来,A项错误。鼓动性是开幕词和闭幕词的显著特征,但目的性不是,B项错误。故本题正确答案为D0第4题所属考点-题库原题5、单选题由于禽流感的流行,市民纷纷抢购据说有预防作用的板蓝根冲剂,造成部分药店的板蓝根冲剂缺货,而且板蓝根冲剂的售价有上升的趋势,这种市场被称为。A:卖方市场B:买方市场C:生产资料市场D:消费市场参考答案:A本题解
5、释:【答案】A。解析:卖方市场,买方市场的对称,是指供给小于需求、商品价格有上涨趋势,卖方在交易上处于有利地位的市场。买方市场,卖方市场的对称,是指供给大于需求、商品价格有下降趋势,买方在交易上处于有利地位的市场趋势。故本题答案选Ao第5题所属考点-题库原题6、单选题签发人应该用于oA:上行文B:下行文C:平行文D:泛行文参考答案:A本题解释:【答案】Ao解析:党政机关公文处理工作条例第9条规定,上行文应当标注签发人姓名。故本题答案选A.第6题所属考点-题库原题7、单选题因甲的违法行为构成了犯罪,人民法院对其判处拘役的刑罚,但此前行政机关已对其实行了行政拘留,那么一.A:拘役从拘留结束后开始B
6、:甲应同时受到拘留和拘役的处罚C:已受拘留的日期应折抵相应刑期D:拘役结束后,再适用拘留参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】C解析行政处罚法第28条规定:“违法行为构成犯罪,人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪,人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金。”由此可知,本题正确答案为Co第7题所属考点-题库原题8、单选题根据我国行政机关公务员处分条例的规定,行政机关公务员散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的,情节较重的给予.A:记大过处分B:降职或开除处分C:记
7、过处分D:降级或撤职处分参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析解析根据行政机关公务员处分条例第18条的规定,行政机关公务员散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分.第8题所属考点-题库原题9、单选题根据劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的的工资报酬。参考答案:C本题解释:C。解析:劳动法第44条规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。故本题答案选Co第9题所属考点-题库原题10、判断题
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