2023年整理保障就业协议书范本模板.docx
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1、保障就业协议书范本模板甲方:乙方:(学员)一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习,总学时不少于学时,全学年不少于学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练,多辅导,耐心细致提高教学质量,使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制年的学业取得至少学分;并取得相关工作所需的证书1 .国家信息产业部职业资格认证证书;2 .国家劳动部OSTA认证证书;3 .中国互联网络信息中心N1C认证证书;4 .国家信息产业部CEAC认证证书甲方应为其安排推荐工作。三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好,依据双向选择的原则,为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是
2、:市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘,、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀,甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后,由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等),乙方不能继续工作,年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位,年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业,且用人单位同意接收,视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的,学校不予安排工作因乙方自身的特殊原因(如有遗
3、传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,个月之内不能递交医院所出示健康证明的乙方如有触犯国家法律、法规的行为,被用人单位拒绝接收的;乙方一学期旷课超过学时(旷课天,按实际上课时间计,事假需出具事假条,并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。六、乙方学习年结业时,如未能按照学校的要求取得规定的证书,甲方暂缓为其安排推荐工作,甲方继续安排乙方学习至个月,其间乙方取得所缺证书后,甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则,甲方不再为其安排工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书,甲方未能按以上条款为乙方安排工作,则退还乙方所缴学费的%给乙方。八、如因校方原因(除不可抗拒的力量),使学校无法继续办学,甲方除扣
4、除乙方已发教材资料费及所上课时费,应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作,其待遇初期每月应元左右(试用期除外);乙方工作能力强,公司条件好,待遇将高。十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作,甲方可为乙方进行第二次安排推荐,若乙方仍不服从,则视为违约,甲方不为其再安排。十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):代表人(签字):年月日jht868合同网精选阅读就业保障协议书就业保障协议书甲方:乙方:(学员)一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习,总学时不少于学时,全学年不少于学时。上机课保障人手
5、一机。教师精讲多练,多辅导,耐心细致提高教学质量,使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体健康、遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制年的学业取得至少学分;并取得相关工作所需的证书1国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部OSta认证证书;3.中国互联网络信息中心CnniC认证证书;4.国家信息产业部CeaC认证证书甲方应为其安排推荐工作。三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好,依据双向选择的原则,为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是:市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设
6、计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀,甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后,由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等),乙方不能继续工作,年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位,年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业,且用人单位同意接收,视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的,学校不予安排工作(1)因乙方自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,个月之内不能递交医院所出示健康证明的(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为,被用人单位拒绝接收的;(3)
7、乙方一学期旷课超过学时(旷课天,按实际上课时间计,事假需出具事假条,并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。六、乙方学习年结业时,如未能按照学校的要求取得规定的证书,甲方暂缓为其安排推荐工作,甲方继续安排乙方学习至个月,其间乙方取得所缺证书后,甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则,甲方不再为其安排工作。七、乙方学习完成并已取得规定的证书,甲方未能按以上条款为乙方安排工作,则退还乙方所缴学费的%给乙方。八、如因校方原因(除不可抗拒的力量),使学校无法继续办学,甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费,应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作,其待遇初期每月应元左右(试用期除外);乙方工作能力
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