一种人才特点.docx

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1、一种人才特点每一个人都希望自己能发达，是个好人才。但是大多数，人对该问题，都迷惑，不懂自己是个什么人才，不懂以后自己应该走什么方向、不懂他人为什么会发达。为此我根据个人观察终结，谈一下，这方面的一个看法。属于在这方面发达的人士。每个人，都有特点，也是能力特点。这个能力特点，先部分来自遗传，这个遗传，可能是父母的，爷爷奶奶的，姥姥姥爷的，或者再上辈的，或者是其他人的，如外搞破鞋，前夫遗传等。再有就是成长时期，的环境培养，个人兴趣，个人努力与教育，世界观认识等。每个人的能力特点，都不一样，但是大部分的特点，是考试考不出来，别人也看不出来的。如有的人，语言天赋，于并在成长中，培养了这方面优秀的能力，

2、而且这个人知识积累很强，在某个方面，智商非常高。但是他，不爱学习书本于老师讲的，即学习不好，可是以后再工作中确得到了很适合需要的岗位，结果经过努力，得到了很好的发挥，这样发达的人才很多他进入青年后，往往从事，不太符合他的这方面特点，而工作会发挥不加。大部分都会这样，但是个别人，却进入了，符合该特点的岗位，有，积极学习于能力工作，这方面能力不断的提高，多年后，在这个岗位做的非常出色。较早，又有多年的积极努力于提高。十多年后，就会出色，20年后，可称王。如有些人，很小就出来经商做买卖，搞创业，结果多年后成为大亨。如很多的开国上将，都是很小，就参军，这些人特点，爱打仗，爱动脑，研究军事问题，头脑灵活

3、，爱带兵讲话，勇敢，工作积极。经过多年的努力，而成为战功卓著的将军等，如肖华，陈锡联等。人发达，主要是在25到55 ,在放宽一点，20到60 ,当然不是绝对的，这段时间，进入适合自己特点的岗位，还要积极努力，不断提高，在这方面，可以干的出色。但是这个行业，必须是社会需要的，有话曰，男怕入错行，女怕嫁错郎，走错路，会出现,低回报，零回报，甚至是负回报。如一些社会老大。一些人专研没有效益的事情，如书法,绘画，象棋，距离现实远科研课题等。总之，这方面成功，主要有：天生的这方面能力特点，主要是遗传。成长时期，个人世界观，兴趣，爱好，环境等，能力的提高。进入了复合这方面能力的岗位，勤奋工作，勤奋学习，勤奋培养锻炼，坚持不懈努力多年。而达到了特殊的高度。但是社会上的岗位众多，各岗位要求的能力特点各样，如果能力特点，对位岗位，又得到，天时的地，人和，有了运气，抓住了机遇等等，是非常不容易的，由此越往高处走，成功几率越低。上面是个人认识，不一定准确。供参考。