2023年04月国家统计局统计教育培训中心中国国际统计培训中心公开招考在职人员模拟题二.docx
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1、2023年04月国家统计局统计教育培训中心(中国国际统计培训中心)公开招考在职人员模拟题(二)1、单选题航空界有个关于飞行安全的“海恩法则”:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。“海恩法则”启示我们。A:规律是客观的,我们要善于发现和利用规律B:量变是质变的前提,质变是量变的必然结果C:矛盾是普遍的、客观的D:任何事物之间都存在联系参考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】“海恩法则”告诉我们,任何个严重事故背后,都有许多轻微事故或事故隐患等母变的积累,量变积累到一定程度,必然发生质变。故正确答案是Bo第1题所属考点-题库原题2、多选题公民的政治自
2、由包括A:选举权和被选举权B:言论自由C:出版自由D:结社自由参考答案:BCD本题解驿:【答案】BCDe解析:宪法规定,中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。第2题所属考点-题库原题3、多选题仲裁委员会在处理人事争议案件时,如果遇到情况,仲裁员应回避。A:是本案的当事人或者当事人近亲属B:是本案的代理人员亲屈C:与本案的代理人近亲D:与本案当事人、代理人有关系,可能影响公正裁决的参考答案:ACD本题解释:【答案】ACD0解析:中华人民共和国仲裁法第34条规定,仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;(二)
3、与本案有利害关系:(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人代理人的请客送礼的。故本题答案选ACD0第3题所属考点-题库原题4、多选题张某经有关部门批准,办起了一个家禽养殖场。在抗击禽流感疫情时,由于张某的养殖处在疫区内,当地政府对其家禽进行了强制扑杀。下面说法正确的是JA:政府的行为符合国家行政许可法的规定B:政府的行为违反了国家行政许可法的规定。政府应通过思想教育,在个人自愿的基础上扑杀家禽C:政府应当依法给予张某补偿D:政府不应给予张某补偿参考答案:AC本题解释:【答案】ACe第4题所属考点-题库原题5、单选题商品的需求弹性是指
4、商品的需求数量对影响其变动的各个变量变化的反应程度,具体表现为当需求的各种因素发生变化时,相应的需求量发生正向或反向的变动,在市场需求分析中,广泛应用的需求弹性不包括A:需求供给弹性B:需求价格弹性C:需求收入弹性D:需求交叉弹性参考答案:A本题解羿:【答案】A。解析:弹性理论是解解价格变动与需求量变动之间量的关系的理论。弹性理论分为需求弹性和供给弹性。需求弹性乂分为需求的价格弹性、需求的收入弹性与需求的交叉弹性三种类型。故本题答案选Ao第5题所属考点-题库原题6、多选题中国由旧民主主义革命向新民主主义革命的转变和由新民主主义革命向社会主义革命的转变的共同之处是0A:领导力量都发生了转变B:革
5、命的主要对象都发生了转变C:革命的基本纲领都发生了转变D:革命指导思想都发生了转变参考答案:BC本题解释:参考答案;B,C【解析】BCe本题考查旧民主主义革命向新民主主义革命与新民主主义革命向社会主义革命转变这两个转变之间的相同点。两个转变的共同之处有二:一是革命的对象都发生了转变,旧民主主义革命向新民主主义转变的过程中,主要革命对象由封建主义转变为帝国主义、封建主义和官僚资本主义;新民主主义革命向社会主义革命转变过程中,革命的主要对象转变为以民族资产阶级为主要对象。二是革命的基本纲领发生了转变,旧民主主义革命向新民主主义革命转变的过程中,由资产阶级制定的反封建革命纲领转变为无产阶级及其政党制
6、定的反帝反封建的基本革命纲领:新民主主义革命向社会主义革命转变过程中,由新民主主义革命时期无产阶级及其政党制定的反帝反封建的基本革命纲领转变为进行社会主义改造的基本纲领。A项,革命领导力量的变化只发生在新旧民主主义革命转变时期,即由资产阶级转变为无产阶级;D项,革命指导思想只在第一次转变过程中发生了变化,即以资产阶级民主主义思想作为指导思想转变为以马克思主义为指导思想,因此AD项被排除。7、单选题下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是。A:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资B:组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C:以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素
7、”D:无论什么情况下,金钱都只是“保健因素”参考答案:B本题解粹:【答案】B。解析:影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素。所谓保健因素,就是那些造成职工不满的因素,它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让职工感到满意,给职工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率。它们主要有工作表现机会和工作带来的愉快、工作上的成就感、由于良好的工作成绩而得到的奖励、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。“保健因素”是满足人的对外部条件的要
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