精选3篇2023公安队伍集中教育整顿动员部署会上的讲话局长发言材料.docx

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1、（精选3篇）2023公安队伍集中教育整顿动员部署会上的讲话下载后，按Ctr1+鼠标左键可直达选定文章目录在全县公安机关队伍集中教育整顿动员部署会上的讲话1在公安机关纪律作风教育整顿大会上的讲话11XX县公安局长在公安系统政法队伍教育整顿动员会上的讲话19在全县公安机关队伍集中教育整顿动员部署会上的讲话副县长、公安局长XXX同志们：按照市局党委的统一部署，县局党委决定，在全县公安机关开展为期一个月的队伍集中教育整顿活动，目的在于深刻汲取教训，认真解决全县公安工作和公安队伍中存在的突出问题，严格队伍管理，为圆满完成各项工作任务提供强有力的保障。对这次队伍集中教育整顿，县委、县政府和县委政法委领导高

2、度重视,县委常委、县委政法委书记于宏同志亲临会议，并将作重要讲话。全县公安机关和全体民警要深入学习领会和贯彻于书记的讲话精神，认真开展好这次教育整顿工作。刚才，XX同志宣读了全县公安机关开展教育整顿工作方案，希望大家抓好落实。下面,我讲三点意见：一、正视问题，认真反思，绝不姑息护短近年来，按照上级的统一部署，全县公安机关先后开展了多个专项教育活动，民警的宗旨意识进一步增强，队伍战斗力、凝聚力进一步提高，队伍整体素质和形象进一步提升，为全县社会政治稳定和治安大局平稳作出了积极的贡献，得到了县委、县政府和广大人民群众的充分肯定。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我们队伍中存在的突出问题，务必引起

3、高度重视和认真反思。一是执法问题突出。公安机关承担着维护社会稳定、打击违法犯罪、社会管理服务职能，维护的是社会公平正义和人民群众的合法利益。但我们仍有少数民警执法理念出现偏差，为谁执法立场颠倒，执法不公、执法不严，玩忽职守、徇私枉法，甚至成为违法犯罪的“保护伞”、“马前卒”、“护身符”；有的民警以权谋私、贪污受贿，把法律赋予的权力作为敛财之道，愧对身上的警服和头顶上的警徽。二是对待群众冷漠。少数民警存在特权思想，执法方法简单粗暴，引起群众反感，导致警民关系紧张；有的民警执法为民意识模糊，不把群众当亲人，对待群众冷、硬、横、推，态度生硬；有的单位对群众报警求助漠不关心，出警迟缓，处警不力，侦查破

4、案效率低下，引发群众强烈不满；有的单位服务方式、方法陈旧，工作缺乏创新，没有及时推出便民利民措施，在户籍管理上，县局先后转发和出台了上户政策，个别派出所不按规定，以计划生育出据证明作为上户的必要条件，既违背了上户政策，又破坏了警民关系，同时给那些投机分子带来可趁之机，群众怨气较大。三是作风懒散漂浮。公安工作千头万绪，任务艰巨，责任重大，民警必须具备高度的责任意识和脚踏实地的工作作风。但我们少数民警享乐主义滋生，怕困难、怕吃苦，工作不思进取，得过且过；有的民警工作不在状态，出工不出力；有的民警责任心不强，“小事不用心，大事不上心”；有的民警目无组织纪律，阳奉阴违；有的民警对待工作敷衍塞责，造成严

5、重工作失误；有的民警作风懒散漂浮，大事做不来，小事不愿干，甚至连起码的“当天和尚撞天钟”，钟都撞不好。四是工作成效不佳。工作中的问题往往是因队伍问题引发。从“大情报”系统数据抽查情况看，我局基础数据采集不准确、录入不规范，人口管理、场所管理的动态清理和维护把握不准等问题大量存在，充分暴露了我们队伍还存在工作能力不强，业务水平不高等问题。五是违反禁令规定。“五条禁令”、“六个一律不准”是每位公安民警必须严格遵守的纪律规定，是不可逾越的“雷池二但有个别民警胆大妄为，在赌、酒、车等方面时有问题发生，还有的违规经商办企业，与民争利，触碰“高压线”；有的滥用职权违规使用警械，伤害群众感情。我奉劝这些人不

6、要心存侥幸，不要以身试法，县局党委一经发现，将一查到底，从严追究，绝不姑息迁就。六是道德败坏堕落。公安工作是社会和舆论关注的热点职业,人民警察是社会大众关注的焦点，必须严于律己，起好模范带头作用。但少数民警放松自我管理，自我约束力极差，甚至胡作非为，违背了起码的社会道德和行为规范，败坏公安机关形象。七是政令、警令不畅。在执行处突、抗洪抢险等紧急任务中，有的单位有令不行，我行我素，不按要求将警力迅速集结到位，有的甚至有临阵脱岗或不履行职责的现象；在县局的早点名和值班点名时，有的单位民警不按规定着装和不及时到岗的现象十分突出，总是以各种理由搪塞。对于队伍问题，县局党委的态度一贯是非常坚决和明确的：

7、正视问题绝不护短，严肃处理绝不姑息！大家务必要清醒认识，警钟长鸣，严格要求自己，决不能有一丝一毫的侥幸心理。二、剖析原因，一针见血，加强源头防范对于工作和队伍中暴露出的这些问题，有社会环境客观因素,但最根本、最主要的原因还在于我们自身教育管理的缺失。一是领导认识不到位。队伍建设是根本，是做好各项公安工作的根本保证。革命战争时期，队伍建设是我党、我军克敌制胜的法宝。当前，面对严峻复杂的社会治安形势和日益繁重的工作任务，民警的政治必须过硬、作风必须优良、业务能力必须要提高。而少数单位领导，对公安队伍建设的重要性、必要性认识不足，对队建工作关心不多、过问不够、保障不好，导致队伍建设滞后，民警屡出问题

8、。一是重业务轻队伍。少数单位领导不能正确处理业务工作和队伍建设的关系，认为队伍建设是务虚，业务工作是务实，重业务，轻队伍，队伍建设缺乏动力；二是队伍管理缺乏针对性。有的单位领导对队伍现状缺乏了解，没有认真剖析队伍中出现的倾向性、苗头性问题。队伍管理缺乏针对性，不能很好地凝聚队伍，发挥战斗力；三是基层组织作用发挥不够。少数单位组织活动较少，民警学习生活单调，警营文化活动乏力，队伍缺乏活力。二是民警教育不到位。近年来，全县公安机关先后开展了“三大主题”教育实践活动、“爱党忠诚、爱岗敬业、爱民奉献”大讨论活动、“学习十七大，公安怎么办”大讨论活动和“创建无违纪所队”活动等多个专项教育活动，力度很大，

9、内容丰富，要求严格。但一些单位忽视民警的学习教育，领导表率作用差，不带头学、不要求学、不组织学，民警不自觉学、不主动学、不愿意学，学习活动搞形式，甚至把学习当成一种负担，使少数民警理想信念动摇，人生观、价值观扭曲，崇尚拜金主义、享乐主义，想方设法捞钱，挖空心思牟利，甚至不择手段、丧失人格尊严、牺牲职业道德、违背法纪原则达到个人目的；有的民警责任感缺失，进取心丧失，作风漂浮，工作不积极、不主动、不认真、不细致。三是问题查处不到位。个别单位领导没有切实履行“一岗双责”要求，面对民警的违法违纪问题撕不下脸皮，充当老好人,总是“低调处理”，助长了个别民警的侥幸心理；有的甚至包庇袒护违法违纪民警，惟恐别

10、人知道，从而助长了歪风邪气，让民警在违法违纪的泥潭里越陷越深。队伍中出现的违法违纪问题,其中大多是接群众举报、上级批示或其他问题牵扯出来的，而自身主动发现的很少，说明自我查处力度不够，自我监督不力。有的问题，领导不是不知情，如果在民警违纪之初就严厉教育、及时处理、不致酿成严重后果。这样的“保护”不是真爱，是纵容、是害人！四是制度执行不到位。为加强队伍监督管理，公安机关出台了很多规章制度。但一些单位把制度写在纸上、挂在墙上、停留在会上，就是没有真正落实到行动上。有的单位领导对自身要求不严，带头违反制度规定；有的领导干部不坚持按原则办事、按制度管人，与部下称兄道弟，江湖义气，对违反制度规定的人视而

11、不见，制度成了摆设，致使少数人对各种纪律规定置若罔闻，在违法违纪的道路上越滑越远。三、集中整顿，逗硬执行，务求取得实效局属各单位要结合“警民亲”活动，查问题、找原因、强整改，扎实抓好队伍集中教育整顿，务求全县公安工作、队伍建设和队伍形象实现新的转变。一是抓好学习动员。局属各单位要抓好此次队伍集中教育整顿活动的学习动员，统一民警思想，务必消除“三大认识误区”：一要消除教育整顿可有可无的认识误区。教育整顿是加强队伍建设、预防违法违纪问题、挽救民警的有效手段。针对队伍中存在的突出问题，认真开展教育整顿，及时整改，已到了非下决心不可的时候了。二要消除教育整顿是形式主义的认识误区。开展队伍集中教育整顿，

12、县局党委态度坚决,就是要查处问题，清理害群之马，整饬警风，警示全体民警，绝不是搞形式、走过场。三要消除教育整顿事不关己的认识误区。这次队伍集中教育整顿，对个别“害群之马”是“割毒瘤”；对少数不自觉的人，是“治病”；对大多数人来说，是“防病”，是保护。因此，每一位民警务必要全身心投入到教育整顿中，不但要管好自己，还要相互监督，确保教育整顿真正取得实效。二是强化组织领导。县局成立了由我任组长，其余党委成员为副组长的全县公安机关队伍集中教育整顿领导小组，胡易同志兼任办公室主任，抽调了专人具体负责协调、组织此项工作。局属各单位要迅速成立相应机构，落实具体办事人员，确保把此项工作抓紧、抓好、抓实、抓出成

13、效，领导要做好表率。县局将成立由局党委成员带队的督导组，对各单位教育整顿和业务工作情况开展明察暗访，加强指导、督导和检查。三是深入查摆剖析。一要深入查找领导班子中的问题。各单位要组织召开民主生活会或采取民主评议会等方式，通过班子成员批评与自我批评，查找领导班子在团结、廉政、表率等方面存在的问题。如果由于问题没有找彻底，被民警或群众举报，或被上级查实的，局党委将采取组织措施对有关领导作出严肃处理。二要深入查找民警队伍中的问题。要组织召开座谈会、警风警纪监督员会、媒体恳谈会、群众见面会、发放征求意见函等形式，广泛征求辖区社会各界对民警的意见，看民警队伍中是否有影响警民关系的问题和不作为、乱作为的问

14、题；要拓宽渠道，加强对民警社交圈、生活圈的监督，看是否有陷入非法利益格局、违反“五条禁令”和其他违法违纪问题。三要从关键环节查找问题。要在行政审批、执法办案等环节去查找，看是否存在办关系案人情案和徇私枉法的问题，特别对取保候审的案件要一一核查,看是否存在违规操作的问题；要在证照办理等窗口环节去查找，看是否存在服务态度不好，吃拿卡要等问题；要在执行上级决定、命令、要求等方面去查找，看是否存在执行不力、警令不畅的问题；要在民警上班纪律和队伍效能方面去查找，看是否存在在编不在岗、在岗不在状态等问题，对在编不在岗、在岗不在状态的民警要采取离岗学习，如果离岗学习后仍不遵守劳动纪律和管理条令的，要按照相关

15、纪律规定予以处理。四要开展自我剖析。全体民警要认真剖析自身在纪律作风、工作态度、廉洁自律等方面存在的问题，并找准症结和原因。四是切实整改问题。对查找出来的问题必须制定切实措施予以整改。一要积极预防。对还未造成后果的苗头性、倾向性的问题要立即采取挽救或补救措施，及时对相关人员进行诫勉谈话、警示谈话，不让其继续发展。二要鼓励主动讲清问题。对民警主动讲清违纪问题的，要在消除影响的前提下，尽可能不予追究；对主动坦白违法问题的，我们将建议相关部门从轻或减轻处罚。三要加强学习教育。针对查找出的问题，各单位要认真开展学习教育活动，使民警的法纪意识、廉洁自律意识内化于心，外化于行，提高遵纪守法的自觉性。五是严

16、格责任追究。对发现的队伍严重违法违纪问题，县局将严格追究直接责任人和领导责任，对构成犯罪的，坚决依法追究刑事责任，对发生问题的单位，将实行挂牌重点整顿；对查找出来的其他违法违纪问题，必须严肃处理，绝不纵容。如果隐瞒不处理，或处理明显过轻，县局党委将追究局分管领导、单位主要负责人和纪检部门的责任；对在集中教育整顿期间顶风违纪，隐瞒问题、替违纪违法者说情开脱、袒护包庇的，县局将要根据有关规定从重处理，并追究相关领导责任；对在教育整顿活动中敷衍了事、降低标准，重形式、走过场的单位，县局“整顿办”将通报批评；对教育整顿工作不力，排查不认真，整改不到位，遗留重大隐患酿成严重后果的，要严肃追究相关人员责任。六是搞好统筹兼顾。教育整顿绝不是孤立的，必须统筹兼顾，整体推进，坚决防止出现“两张皮”现象。要把整顿队伍问题与解决工作问题联动起来，从业务工作中存在的问题反思队伍问题,把队伍教育整顿成果转化为推进工作的强大动力，确保两促