抓班子带队伍方面存在的问题6篇.docx

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1、第一篇：抓班子带队伍方面存在的问题为了更好的加强党风廉政医设，贯彻落实廉政准则3的各项要求，现将自查自纠有关情况报告如下：（一）学习方面一是在学习杰度上不够认真，学习抓的不够紧，存在着祓动和应付思想。二是很少主动学习和自身业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够。通过自查反思，我深刻认识到，如强理论学习是提高一干部思想政治素质的根本要求，任何时候都不能够放松学习，所以必须坚决克服自身在学习方面存在的不足，以高度的政治责任感，认真刻苦学习，努力提高自身素质。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致.通过对党中央和省、关于新时期加强党风廉政建设的一系列党规党纪及G廉政准则3、中国共-产-党

2、纪律处分条例、中国共-产-党党内监督条例等的学习，使我在思想上透一步提高了对党风廉政虞设重要性的认识，增强了贯彻执行廉政准则的自觉性。（二）遵章守纪方面在廉洁自律方面，对大的问题，能管住自己，在某些方面，有所忽视，如有时下基层有超标准就餐现象等。更多的还是思想认识问题，主要是对反腐斗争的长期性.艰巨性和复杂性缺乏深刻认识。通过这次自查反思,使我清醒的认识到自己存在的不足，因此，要自觉加强党性锻炼,严格用党纪、政纪和法纪约束自己，认真自省、防微杜渐.使反腐倡廉的警钟长呜。严格按照领导干部廉洁自律的各项要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律，积极货彻落实中纪委和省纪委全会精神，积

3、极参加市纪委和交委纪委组织的各类反腐倡廉的活动，组织开展保持共-产-党员先进性皴育活动，在贺彻执行党的路线方针政策上不圻不扣，令行禁止。从自身做起，自觉执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各类腐朽思想，做到为人正直、为官清廉，时刻警示自己要保持共-产-党员的先进性，坚持与时俱进、执政为民、艰苦奋斗，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，以身作则，带好队伍，认真落实党风廉政建设责任制。（三）廉洁自律方面本人能够认真执行关于领导干部报告个人有关事项的规定。在接待工作中，严格按照公务接待的规定标准，实行定点接待、派餐单制度、一黄一结算，不讲淑场不比阔气

4、，不用公-款宴请大吃大喝，不大手大脚，不杳侈浪费：在工作中，没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价证券.没有用公-款报销本人及家属的个人费用，未到任何企业、单位报销应由个人或亲属支付的个人费用；严辂执行关于党员领导干部购买、更换小汽车的有关规定，没有违反规定购买和乘座超标小汽车，不公车私用；加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边工作人员，认真遵守各项廉政规定，无违纪现象；坚持廉政公开承诺制度,自觉接受党内外群众的监督。同时，坚决抵止送钱收钱、官要官、参与赌博、打着领导旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风，全年没有发生任何道规现象。通过这次党员领导干部自查自纠的活动，使我进一步

5、提高了对党风廉政建设的重要性的认识，增强了反腐倡廉和廉洁自律意识。自查自纠不是单纯的改道工作，更重要的是思想认识的提高。在下半年，我要继续认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和廉政准则要求的“52个”不准的规定和遵守“八个严禁”，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观。踏踏实实地旅好廉政建设和反腐-败工作，为交通事业做出枳极的贡献。第二篇：抓班子带队伍方面存在的问题抓好班子带好队伍职工是一个企业最活跃的因素，职工队伍建设是企业发展的根本。随着铁路族设近年来改革发展的不断深入，职工队伍建设越来越受到高度聋视.从某种程度上来说，巳成

6、为铁路行业当前和今后很长一段时间一项重要工作任务。一、职工队伍建设的意义加强职工队伍速设，对于最大限度地发挥企业的战斗力和凝聚力，促进企业健康、持续和谐发展具有十分重要的意义。铁路建设行业之所以能稳步发展,是因为行业在不断加强员工队伍速设，以积极主动的姿态指引广大职工牢固树立起正确的人生观、价值观、世界观。因此一支严格规范、富有效率、充满活力、积极向上、高素质的职工队伍，它有利于增强员工队伍的凝聚力、战斗力和创造力，有利于强化员工队伍内部管理，同时也攸关一个企业的执行力和战斗力，攸关一个行业的凝聚力和竞争力，对企业发展尤为重要，有利于推动企业稳步向前发展。二、我部职工队伍建设的现状我项目部一直

7、坚持解放思想，更新观念，积极探索理念创新、机制创新、技术创新和管理创新的原则，大大促透企业发展,随着公司领导对底层职工思想状况的重视，使职工的思想观念和精神状态也发生了很大变化。但是，我们也清楚地看到，殖着形势的变化和改革的不断深入，我们在思想观念、工作作风、能力素质、内部改革、项目管理上还存在一些突出问题。由于长期处在国有企业的保护之下，一定程度上也导致了市场意识、竞争意识、创新意识不强，同时长期传统的模式造成人员活力不强、动力不足、素质相对不高，在一定程度上制约了我们的脚步，使职工队伍建设还不能完全适应行业改革发展新形势的帑要,具体体现在：（一）由于项目管理存在的特殊性，我项目部基本处于吃

8、“大锅饭”的情况，主要体现在分工不明确，由一个工班长带领一帮人把活全干了,但究竟谁干得多,谁干得好，这一点十分不明，能力也参差不齐，有的能力强贡献大，有的能力差却又不思进取，导致职工在工作上时有惜怠，在待遇问题上也会出现不和谐的声音。（二）由于我项目部大多数职工属于顶班上岗，又是“师带徒”文化，一个好师父自然带出一个好学生，一个半调子师父带出一个不误正业的徒弟，而且铁路行业前期不帝要职工有太多文化知识，有太高的技术水平，因此员工文化结构、综合素质参差不齐，认识浮浅，踪合素质和能力提升媛慢，整体素鹿相对较低。（三）职工教育培训工作发展不平衡。由于培训目标不够清晰，培训层次不够明确，培训结果与业务

9、技能考核及待遇没有很好结合，培训师资力量较弱等原因，使得我项目部职工的集合素质培训处于较低水平，在职工队伍培训工作方面缺少有针对性的措施,教育培训在职工队伍援设中的作用也未能得到较好体现。（四）人才管理体制滞后。在近几年高铁非速发展下，公司也吸引了很多高校毕业生，但由于我项目内部的一些观念滞后，用人制度不够合理，缺乏人才平等竞争的环境，限制了一些有潜能人才的发展。三、我项目部如何带领员工做好队伍建设（一）抓好班子领导班子成员不可懈怠我部职工众多，分布较广，抓好领导班子建设，是带好队伍的根本，我部一直实行项目经理统管，分部领导就地分管相结合的管理模式，强抓生产，加强引导，提高认识，采取一系列切实

10、有效的措施，大力加强理想信念宗旨教育。引导职工牢固树立价值观，以高尚的思想品德堂追职工，以顽强拼搏、自强不息的精神激励职工，培养职工爱岗、敬业、奉献精神，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。坚持不懈地开展“比、学、赶、超”教育活动，激发职工爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的热情，坚持晓之以理、动之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培养团队精神。（二）加强教育培训提高员工素质针时目前我项目部的政治素质、业务能力、专业知识参差不齐的现状，应强化在岗员工的继续教育,对在M人员达不到学历、职业技能资格要求的,通过鼓励和培训措施，要求在期限内拿到相应学历、技能资格认证,达不到者,待岗

11、实习培训，直至达到要求，重新上岗。同时在今后用员工时，应严把用人关.明确新进人员学历、专业资格、素质能力等上岗资格,新进入员必须经过岗前培训、上岗考核，通过不断规范新进人员管理,确保人员结构层次合理，适应发展需要。（三）建立收入与产出比机制鼓励特别奉献人员我项目部尽快爱立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的用人机制，打破“大锅饭”潜规则，建立多劳多得、业绩与待遇紧组联系的激励机制，坚持收入与产出成正比，对于某项工程中有特别贡献的人员，我部还将给予奖励。通过激励机制，工费等级有升有降，进而激励职工创迨性开展工作的积极性，最大限度的挖掘职工的潜能，进而为企业的发展贡献最大的力量。（四）加强人才管理，

12、建立新型用工机制加强人才管理,搭建激励人才发挥才能的平台。完善用人机制，促使职工良性竞争和合理配置，真正实现“能者上、平者让、庸者下”的良好竞争环境。总之，抓好职工队伍足设是1项长期工作，我项目部将以创新的精神，建立和完善工作贡任机制，考核激励机制和监督制约机制，不断加强员工队伍泰设，努力定设一支煤合素质高，作风优良的员工队伍，这样才能不断促进企业的发展。第三篇：抓班子带队伍方面存在的问题按照县委、县委组织部的统一安排部署，在召开班子民主生活会之前，通过广泛向各村、社区，各单位部门和有关人士交心谈心并征求意见，共征求到党委班子意见16条，得到大家的肯定和认可方面有4条，意见和赛议12条，经过梳

13、理，存在的问题和不足有四方面：一是要加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设：二是要注重农村产业、基础速设的规划发展，培植增收产业，改善基础条件；三是是要科学谋划，抓好烤烟生产；四是要进一步加强基层组织建设和农村党风廉玫建设，注重农村资源、资产、资金的监督管理。根据收集到的意见建议，制定四条整改措施：一、加强镇、村干部队伍的教育、管理和作风建设进1步完善机关粽合管理制度，按照制度要求，严格执行请销假、上下班、周“二、五”学习等制度，以制度管人、管事，提升机关干部队伍的良好形象。加强村（社区）干部队伍的教育、管理,强化工作作风，特别是对后进村和部分村干部要加强教育、监管及整治,解决好村干部的作风

14、问题。二、要注重农村产业、基础建设的规划发展，培植增收产业，改善基础条件注重农村产业规划发展，重点抓好林、蔗、茶叶、烤烟、盍牧等产业的合理规划布局,以村为单位,发挥好村级资源、人力等优势，进一步加快农村产业发展。加强基础设施虞设规划,根据省、市、县项目规划,合理规划农村基础设施,加快建设步伐，逐步改善农村基础设施条件。三、科学谋划，抓好烤期生产要认真总结烤烟工作的经验和教训，及早计划安排烤烟生产，兑现今年烤烟承诺事项和奖惩，研究制定烤房补助标准，加强技术人员培训，着力解决好技术人员不足的问题，确保顺利完成烤烟生产任务。四、加强基层组纲建设和农村党风廉政建设，注重农村资源、资产、资金的监督管理一

15、是高度重视基层组织建设，以深入开展创先争优活动为契机,不断完善和落实农村基层组织“三会一课”制度、公开承诺制度、领导点评、评星等制度，争创一批五好基层党组织、五表率村级党组织书记和五好五带头党员，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强基层组织党性党风教育，引导各村党（总）支部在抓好党员普遍教育的同时，组织党员开展有针对性的专业培训和富有特色的组织活动。以此，进一步激发党员参与组织活动的热情，拓宽党员发挥作用的空问。然立健全党员经常教育等制度，确保党员教育管理取得效果。三是进一步加强对村民小组的财务审计与监督，完善村民小组财务委托代理制度，着力做到村、组政务、财务公开，还千部

16、清白，百姓明白。第四篇：抓班子带队伍方面存在的问题根据县党风廉政建设责任制工作领导小组文件要求，我镇XXXX年度党风廉政痉设责任制工作在县委、县纪委的直接领导下，在镇党委的高度重视下，按照党风廉政速设规定的领导体制和工作机制，狠抓责任落实，务求取得实效。现将党风廉政速设责任制贯彻情况自查自评报告如下：一、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，标本兼治，综合治理，把加强党风廉政建设作为镇领导班子自身建设的重要举措.镇党委根据工作需要,成立了“党风廉政速设贲任制领导小组”，制定了今年党风廉政建设工作计划和实施意见，并以班子成员教育管理为突破口，进一步强化各项制度的落实。今年召开党风廉政建设专题会议两次，分析研究我镇党风廉改建设现状、对策和责任制的落实情况，进一步狠抓“阳光村务工作建设，在抓源头治理方面突出村级财务的审批、审计、落实专门班子和人员集中治理。结合我镇实际，镇