干部作风提升年实施方案6篇.docx

《干部作风提升年实施方案6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部作风提升年实施方案6篇.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、【篇一】干部作风提升年实施方案根据市委、市政府提出的根据市委在全市开展“作风效能摄开年”活动和“深化作风建设、治理情懒散奢、整治为官不为主题活动的要求，招商局高度重视，积极行动，采取有效措施,以打造“四型”机关为载体，扎实开展机关作风效能提升年活动和“深化作风建设、治理情懒散奢、整治为官不为”主题活动，努力提高招商局机关工作作风和效能建设水平。一、加强领导，提高认识根据工作和活动要求,成立了以主要负责人为组长的活动领导小组，制定了活动实施方案和配档表,从而保证了各项活动的顺利开展。二、明确目标，确定任务认真学习贯彻中央、省、济南市和市委的一系列决策部署，以境界有新提升、工作有新亮点、素质有新加

2、强、效能有新提高、形象有新萸化为目标，全面加强全体机关干部特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风庭设.紧紧围绕活动主题，深入查摆解决存在的突出问题，努力形成优良的工作作风、健全的制度规范和优质的工作效能。结合自身实际.坚持把机关作风赛设特别是效能建设与严格规章制度相结合.提高工作效率与优质服务相结合，认真贯彻执行党风廉政建设责任制.不断提升自身素质形象,推进各项工作的落实。一是提效能，把加强机关作风和效能速设与严格规章制度相结合，努力建立良好机关工作运行机制。加强和改进机关作风，提商工作效率，制度建设是基础。市招商局建立健全了各项规章制度，坚持用制度来规范各项对台工作，不断改进工作

3、作风。在日常管理工作中，我们坚持不做“表面文章”，不搞“花架子”，进1步严格机关内部管理制度，狠抓全体人员岗位职责、行为规范等规章制度的落实，大力培养按章办事、务实高效的工作作风，保证了机关工作的正规运作，二是重服务,把加强机关作风和效能建设与优质服务结合,积极为外来企业排忧解难。在各项对外工作中，我们时企业的来访坚持做到热情接待，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听，事难办等问髭。招商局全体党员干部,坚持深入企业一线为客商排忧解难，得到了客商的一致好评，赢得了客商的高度信任。三是转作风，把党风廉政庭设教育贯穿于机关作风和效能建设之中。组织全体人员学习两个条例、廉政准则，按照一岗双责提高责任意识、大

4、局意识，统一思想,转变观念，不断增强全体人员的思想政治素质。三、加大措籁，促进机关作风和效能建设取得实效一是加强学习，建设学习型机关，培育过硬本1教育引导全体人员牢固树立“终身学习”的理念，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，结合工作实际和个人知识结构，确定学习内容，列出学习计划，制定学习方案，自觉做到“五个一：每天读一编好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，每年形成一篇学习总结。坚持集体学习与个人自学相结合，健全学习制度，创新学习形式，透一步增强学习的针对性和实效性，提高妞识层次和综合素差，用过硬的本领保证工作水平的不断提升。二是提高效率

5、，建设效能型机关，营造更好环境。结合全市开展的“新征程、新气象、新作为”大讨论,认真查找影响工作质量、效率和机关形象的突出问题，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科学发展观和市委要求的思想观念、思维方式和价值取向，促送招商局工作规范化、制度化、标准化。三是热情服务，建设服务型机关，提供更优服务。结合自身实际，开展优质服务当先锋，我为发展做贡献大讨论活动，开展心贴心、面对面服务企业职工活动，开展与困难群众结对服务活动，开展走访困难企业员工、京属等活动，通过系列活动，进一步提高服务意识和工作协调能力，提高爱岗敬业、干事创业的主动性和积极性，憎强服务发展、时不我待的责任感和紧迫感。四、是转变作

6、风，建设廉洁型机关，树立更好形象.大力加强党风廉政速设，严格对干部职工的教育、监督和管理，营造风清气正的良好氛围。认真开展“亮规范、亮服务”集中承诺和“对标承诺”定期公示活动，结合招商局实际，组织开展廉政教育讲座、警示教育等活动，引导全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强思想道德修养，始终保持廉洁自律的良好形象。【篇二】干部作风提升年实施方案为持续巩固“孩顿年”.“提升年”活动成效.进一步深化干部伙伍作风建设，着力推进思想再解放、改革再深入、工作再落实，按照市委市政府的统一安排部署,在我单位开展作风赛设持续提升活动。现制定如下方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

7、导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于加强作风速设重要指示批示精神以及中央、省委、市委关于作风速设的新要求，以作风速设永远在路上的决心，持续聚焦决策落实、执政为民，进一步强化责任担当、改选工作作风、优化发展环境，提升党员千部的执行力、创新力，增强疫情叠加影啕下做好经济社会发展工作的信心和本领，确保省委十届十次全会、省委经济工作会议、市委六届十次全会、市委经济工作会议等会议决策部署落实到位，为高质量速设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市提供坚强的作风保障。二、提升目标通过开展作风建设持较提升活动，迸一步解决影响和制约我市改革发展过程中的“推、慢、庸

8、、虚”等突出问题,实现干部作风“五个持钱提升”工作目标。（1）在思想解放上持犊提升。进一步解决少数干部跟不上新时代新要求，因循守旧、不善于抢抓机遇等问题。引导党员干部转受思维方式，敢于打破思维定式、突破条条程框的限制.提升谋划发展、守正创新、破解难题、促迸落实的能力和缄力。（二）在增强本领上持犊提升。进一步解决少数干部能力不足还不恐慌，缺乏干好工作、推动发展的技能本领;对上级政策1知半解，对市委党的建设、经济发展“两个高质量”工作体系掌握不够等问题。引导党员千蔚强化学习意识，加强思想淬陈、政治历陈、实践锻炼、专业训炼，补足短板弱项，增强能力素质，提升驾驭复杂局面的能力。（三）在担当作为上持续提

9、升。进一步解决少数干部担当不足、敷衍塞责，“宁可不干事，只求不出事”：贯彻落实决策部署表态多、行动少，打折扣、搞变通，落地迟、见效慢等问题,引导党员千部面对改革发展稳定深层次矛盾敢于知难而上、迎难而上,面对急难险重任务打得住、裕得出、璐得上，面对各种不良现象敢于较真，做到守土有责、守土负责、守土尽责O（四）在服务效能上持较提升。进一步解决简改放权不够彻底，审批方式不够优化，办事程序复杂、要件多、时间长，多头跑、回来跑;对群众反映强烈的问题置若立罔闻、无动于衷、态度粗暴、方法简单等问题。引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，持较优化发展环境，努力实现办事“只进一扇门”“最多趣一次“，提

10、升群众满意度、获得感。（五）在规矩意识上持核提升。进一步解决政治意识淡薄，作风散漫、纪律松情，甚至违规违纪;调研不实不深、学风浮漂、文多会多、督查检查考核重痕迹轻实效等问题。引导党员干部自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市相关纪律规定，牢固树立“四个意识”，落实“两个维护”，深化柘展基层减负工作，坚决杜绝形形色色的形式主度官僚主义，争当遵规守纪的模范。三、活动重点紧扣党的建设和经济发展“两个高质量”工作体系，把推动重大决策部署落实、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、优化发展环境、严格执行中央项八规定及其实施细则精神等作为作风速设持续提升的重点，抓实抓紧抓好。（一）强化推动重大

11、决策部署落实，进一步优化发展环境。紧紧围绕“两轮两翼”“九大专项”“三大攻坚战”等全市重大决策部著.全面提升股务水平，围绕转变思想观念、理顺体制机制、优化发展环境等方面,强化措施，创优环境,推动南阳成为中部地区开放新高地。落实服务“好差评”制度，每月公布“好差评”排行榜.探索建立考评结果与绩效工作挂机机制。（二）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。要发扬主墨敦育的好经脸好做法，切实把守初心、担使命、找差距、抓落实转化为推动南阳发展的强大动能。要发挥“关键少数”作用，以上率下推动工作。要主动担责担难担险，在高质量建设大城市的征程中历炼初心使命。在推动经济发展高质量中加强历炼，夯实高质量发

12、展的根基：在推动党的速设高廉量中加强历壕，尤其要持犊深化作风建设，以优良作风保障大城市建设。要完善干部担当作为激励机制，在统筹推进疫情防控和复工复产，打好三大攻坚战等重大斗争中考察识别干部。（三）持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，围绕“四风”隐形变异新动向和顶风违纪问题，精准发力、肥向冶疗，坚决防止不良风气反弹回潮.聚焦形式主义、官僚主度新表现，找准切入点和突破口，坚持标准不降、力度不减，分层分类拿出过硬措施，坚持标本兼治，常态化开展以案促改，持续开展警示数有。四、保障措施（一）加强组织领导。“作风速设提升年”活动领导小组领导、统筹推进活动

13、开展，搞好综合协调，加强工作指导，确保作风建设持续提升活动有效开展。（二）层层压实贲任。党总支要承担起作风建设的主体责任，主要领导要履行好第一责任人职责，当好转变作风的“领头雁”。领导干部要带头推动一线工作法，落实“三个一”工作机制，每周明察一次、暗访一次.现场办公一次，树牢抓落实解难题的鲜明导向.层层带动、传导压务，全面推进作风建设深入扎实开展。（三）精准对标整改。要围绕干部队伍中存在的思想封闭守旧、能力水平不足、工作作风不实等方面突出问题开展“大排查”，速立问题清单、责任清单，制定针对性整改措施，务求取得实效；同时结合整改情况速立长效机制，形成务实管用的作风速设制度体系。（四）坚持奖惩并重

14、。持续抓好激励干部担当作为有关具体措施的落实，选树勇于创新、敢于担当、在推动两个高质量发展中做出突出贡献的典型人物，挖掘典型事迂，宣传典型做法，充分发挥示范带动作用，管造敢同敢试、争先创优的深厚氛圉。同时，对不作为、慢作为、乱作为以及违规违纪等问题，定期公开曝光，促进工作落实，（五）创新督查方法。完善台账管理制度，围绕市委市政府中心工作和重点任务，细化工作目标、支撑项目、完成标准、完成时展和责任主体，实施挂销号管理。推行“三不两直”督查，不发通知、不打招呼、不陪同接待,直奔基层、直插现场,严督实查.动真碰硬，一怀到底。（六）严格问责考核。对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。同时，将作

15、风建设考评纳入党的建设、经济发展两个高质量工作考评体系，半年初评、年终总结。【篇三】干部作风提升年实施方桌为深入贯彻落实市委会议精神，进一步加强机关作风建设，不断提升执法和服务水平，全面推进城管执法事业跨越发展，经局党委研究，决定开展作风效能提升年活动。一、指导思想以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，自觉践行“三产三实”要求，坚持以治庸畏能力、治懒增效率、治傲正风气为核心，以加强教育培训、细效管理、盥督检查、责任追究为抓手，努力使全体干部纪律意识明显增强、素质能力明显提高、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提升，二、活动内容（一）动员部署.召开动员部署会，集中学习中国共

16、产党廉洁自律准则3和中国共产党纪律处分条例3、即墨市不当履行工作职责责任迨究暂行办法,并围绕“讲规矩、守纪律、强素质、树形象.争当优秀执法工作者”进行专题讨论.（二）问题查摆。中队科室和个人重点查找庸.懒、散方面的突出问题，并形成问题整改清单，列出整改问题,定好整改措施。一是治鹿,主要是解决能力问题。重点查找和整治能力平鹿、政令不畅.敷衍塞责.推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“麻碌”作风。二是治懒,主要是解决效率问题。重点查找和整治责任不到位、任务不落实、行为懒情、无所作为、得过且过、效能低下、行政慢作为等“懒情”作风。三是治傲，主要是解决风气问题。重点查找和整治自由散漫、无心工作、不遵守工作纪律、不落实规章制度、执法不规范、行政乱作为等“散漫”作风。（三）学习教育。坚持以增强党性作为第一任务，组织党员深入学习并掌握中国特色社会主义理论体系，大力开展社会主义核心价值体系教育，加强党风党纪、党的