劳务合同.docx

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1、劳务合同用人单位：（以下简称甲方）派遣单位：（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在民法典框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。二、劳务派遣人员的招录与变更1 .劳务派遣人员可由甲方自行确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定“劳务派遣人员名单”，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同;2 .甲、

2、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改“劳务派遣人员名单”，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前10个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续；3 .劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资支付1劳务派遣人员的工资按照：男工每人每日XX元，女工每人每日XX元支付；4 .劳务派遣人员的工资，甲方应于工程结算完毕后3日内转入乙方银行账户

3、。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内。四、甲方权利与义务1必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2 .对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；3 .劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在工作期内不符合甲方工作要求的；(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；(4)被依法追究刑事责任的。4 .甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康；5 .甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提

4、前10个工作日书面通知乙方。6 .对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；7 .为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。五、乙方的权利与义务1乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签订劳动合同的其中一项条款；8 .对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；9 .全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并

5、且提供给甲方备案；10 .按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;5.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；六、费用的支付1、甲方向乙方支付的劳务费用包括：(1)劳务派遣人员的劳务报酬；(2)劳务派遣的服务管理费用。2、费用的标准：甲方应支付的相关费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；七、劳务派遣人员的日常管理劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育等均由甲方

6、负责落实；八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生；2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；九、劳务派遣协议的期限本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无异议，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方

7、协商解决。十、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。H一、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。十二、其他本合同正本一式六份，甲、效。甲方（盖章）：法定代表人或授权人签字：乙双方各执三份，签字后生乙方（盖章）：法定代表人或授权人签字：日期：年月日日期：年月日