互联网大厂员工离职现状分享一些我的建议.docx

《互联网大厂员工离职现状分享一些我的建议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《互联网大厂员工离职现状分享一些我的建议.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

互联网大厂员工离职现状，分享一些我的建议我是在去年在字节离职，身边有好多人员和业务线直接消失，在我还没离职的时候，我发现我们办入职离职的hr不见了，可能是技术升级了，直接自动办理离职手续，不需要hr帮你办了，原来先裁员是裁的hro之前做本地商家生活运营，算是本地生活开创的元老，但是组内的同学都去扫街，我可能是懒，还是什么原因，我就去找之前的朋友或者客户喝茶，聊天，然后转介绍的客户可以让我完成本月的kip,不需要最原始的办法走捷径未必不是一件好事，帮助商家走入驻流程，沟通SkU的上架，以及达人的宣传，后期的自播，在后期的服务商对接，整套流程，加上不止一家客户，当时最开始还没有划分取区域，真的是非常不错，网红餐厅都在我这边。当时的领导也非常nice,后边我的ID被干掉了，我们只能自生自灭，你是换到酒旅还是离职，我当时只有半小时的思考时间，我选择了酒店，但是并不专业，因为业绩比较好，所以分到的好的客户也不少，然后业务就做的比较顺畅，但后边出现了比较的事情，我新上任的ID不是很好，导致之前很拼的小伙子都离职了，我还问了离职原因，就是ID的问题，让我小心点，我千小心，方小心，还是被搞，最终在去年的八月份，我选择了离职。现在休息的也差不多了，准备看工作，希望这短文可以给相进互联网的同学一点提示，找个好的ID,氛围好的团队很重要。