2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料5篇.docx
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1、开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料纪检监察干部队伍教育整顿党员党性分析报告开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料按照委机关统一部署安排,我认真学习了纪检监察干部队伍教育整顿指定材料和权威读本,进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识,奠定了扎实的思想基础。在检视整治环节,我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,对照“六个是否”主动说清问题。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,认
2、真自查,反躬自省,剖析原因,切实整改。现将个人检视情况汇报如下:一、认识和体会开展全国纪检监察干部队伍教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央为加强纪检监察干部队伍建设作出的一项重大工作部署。全县纪检监察干部深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿是坚定不移全面从严治党的必然要求,是坚持党的自我革命的内在要求,是新时代新征程纪检监察工作的具体要求。纪检监察干部作为党的忠诚卫士,必须把教育整顿作为一次思想的洗礼、一次灵魂的淬炼,真正把自己摆进去、把职责摆进去,自觉对标对表,带头扎实推动教育整顿见真章出实效。党的十八大以来,习近平总书记深刻总结党的历史经验特别是新时代以来的新鲜经验,提出了自我革命的重
3、要政治论断。纪检监察机关及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,深刻领会党的自我革命的重要意义,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。各级纪检监察机关把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿有机结合起来,以政治教育党性教育为重点,通过覆盖全员、内容丰富、形式多样的学习交流活动,引导纪检监察干部增强忧患意识、底线思维,永葆自我革命精神,以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。二、查摆的主要问题1在信仰缺失方面。理想信念是否坚定,是摆在纪检监察干部面前的首要问题。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。本人在坚定理想信念上还存在不
4、足,对马克思主义、共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,还需进一步夯实。在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上,还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲。对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不深,自警自省不够。作为一名纪检监察干部,既要做到自身政治过硬,又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程,自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意识。2 .在政治动摇方面。“两个维护”是否坚决,是做好纪检监察工作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深,真学深悟上下的功夫还不够,有浅尝辄止的现象,没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑,敢于同一切危害
5、“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距,学习领会不深入、不彻底,学思用贯通方面存在短板,党性锻炼不经常、不及时,坚持党对反腐败工作的集中统一领导,将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,对标对表、看齐跟上不够。3 .在放弃原则方面。先进性是否钝化,是每一名纪检监察干部时刻保持清醒认识的问题。发挥党员干部的先进性,必须坚持原则,保持立场坚定。对照党员义务,自己的模范作用发挥不够充分。在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重
6、大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻,在工作中,碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,有回避矛盾的现象,不敢迎难而上,勇于承担责任。4 .在作风不正方面。斗争精神是否保持,是纪检监察干部作风建设的重要方面。强化作风能力建设,发扬斗争精神,坚定斗争意志,增强斗争本领,是打造敢于善于斗争的纪检监察铁军的基本要求。自己的斗争精神有待强化,斗争本领有待增强。审查调查工作缺乏敢于斗争、善于斗争的精神,较真硬碰、敢作敢为的担当有所缺失,特别是对疑难问题线索仅
7、满足于处置完毕,未能做到查清查透、全面化解;日常监督工作中缺乏主动性,早发现早提醒作用未有效发挥,对干部日常工作中的小节不规范现象和“四风”苗头,熟视无睹,置若罔闻,任由其发展,没有及时纠正和提醒,导致严重问题的发生。5 .在滥用权力方面。系统施治是否到位,是衡量纪检监察工作高质量发展的内在要求。坚持系统施治、标本兼治,也是深化纪检监察体制改革的重要方法。自己在工作中坚持上下贯通、左右衔接做的还不够,“两个责任”落实还不够平衡。有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题,责任压力衰减、责任覆盖存在盲区、责任措施不深不实、责任追究失于宽软的问题还没有得到有效解决,“室组”联动监督、“室组地”联合办
8、案制度机制还没有有效落实。一些违规违纪问题没有得到及时处理,执纪问责刚性不足,弹性有余,对“四风”问题反弹压力认识不够,对一些违纪违规行为“隐身”、“变异”的问题洞察力欠缺,缺乏针对性的整治措施。6 .在清廉失守方面。纯洁性是否被污染,主要是看纪检监察干部是否做到了清正廉洁、作风正派。检视自己在执行廉政纪律和制度方面,还存在不足。对廉政纪律和制度的执行力有“虚化”的现象,对党的各项规章制度执行不到位,落实不力,没有时刻做到自警自醒、自我反省,自我约束不够严,不太重视防微杜渐,律己不严,纪律松懈。对廉政准则和廉政条例的遵守有“大事不犯、小事不算”的倾向,践行标准不高,口头承诺较多,实际落实不严,
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