2023年度领导干部个人述责述廉报告.docx
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1、2023年度个人述责述廉报告(2023年12月)2023年以来,本人全面对标习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大新部署新要求,认真贯彻落实中央八项规定,XX省委、XX市委和XX县委各项关于作风建设的要求,按照XX局党组的统一部署,认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,做好分管工作。现将2023年的述职述廉报告如下:一、履行“一岗双责”情况(一)履行领导责任情况。按照“一岗双责”总体要求,对照在XX工作和党风廉政建设领域所承担的职责,仔细梳理和分析党员廉政建设中全过程的风险点,排查工作过程中容易发生问题的薄弱环节与关键节点,对容易产生廉政风险的重点环节、重点岗
2、位,认真进行排查。针对存在的“风险点”,制定可操作的防控措施,作为今后开展工作和检查监督的标准。防控措施针对每一个风险点进行量身定制,突出预防性、针对性和操作性,要求分管科室每一同事都要以定期、不定期方式常态化开展对照检查、对标自查,避免工作、生活中的失误,通过筑牢制度“牢笼”坚决杜绝以权谋私、失职渎职、不作为、滥用职权等易发生的风险与隐患。(-)加强教育监管情况。定期组织分管科室认真观看警示教育片和典型反面人物案例等,树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。加强反腐倡廉宣传教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。根据局党组的部署,结合分管科室工作实际,完善各项规章制度,加强监督检查。从投资促进实际工作
3、出发,严格执行上级和单位内部各项管理制度,特别是从招商引资商务接待、走访考察和车辆使用等方面严格执行相关规定,坚决杜绝违纪违规行为发生的可能性。(三)加强行业监管情况。加强对分管科室中层干部和一般工作人员执行上级和局党组重大决策、规章制度贯彻执行情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止、弄虚作假、欺上瞒下的违纪行为,分管科室全体人员全年无违法违纪现象发生。(四)加强作风建设情况。学懂弄通并认真贯彻落实党的二十大、省市县党代会精神以及中央、省委、市委和县委部署要求,按照中央“八项规定”和反“四风”活动安排,在“两个维护”上做到知行合一,不断增强自己的大局意识、责任意识和服务意识。制定廉洁从业方
4、面存在的问题清单,对单排查并销号解决,自觉抵制各种腐朽思想侵蚀,做到了严格自律,谨言慎行。在理论学习方面,持之以恒的坚持学习制度,倡导分管科室干部和一般工作人员通过批评和自我批评,客观审视不足,切实改进工作方式方法;转变工作作风,分管科室人员的专业化服务意识有了质的飞越。(五)落实意识形态工作情况。在率先表率的同时,要求各分管科室党员同事要切实把思想和行动统一到中央、省委、XX市委、XX县委和XX局党组的决策部署,把贯彻落实会议精神作为加快推进全县招商引资、产业建圈强链、县域经济高质量发展等各项工作的重要动力。通过创建学习型科室,常态化有效开展意识形态工作学习,树立以科室一域谋划XX全局的大局
5、意识,在把握正确政治方向、加强思想阵地建管、巩固主流思想舆论高地和强化网络舆情工作方面做到守土有责、守土负责、守土尽责,夯实意识形态基层基础。(六)加强廉政风险防控情况。始终把党风廉政建设理论学习教育和实际对标修为放在首要位置,利用会议精神、理论原著的线下学习方式和学习强国、XX先锋、学法考试等线上学习方式,及时开展有针对性的专题教育。按照上级要求,在招商部落实廉政风险防范责任制,推行“一岗双责”。组织党员干部认真学习廉政准则“八个禁止”、“52个不准”,增强了办室人员接受监督和严格执行党的纪律的自觉性,筑起了拒腐防变的思想道德防线。以身作则要求分管科室人员必须时刻“自觉、自省、自警、自励”,
6、要时刻以对党负责,对人民负责的精神做好各项廉政工作。同时,监督和督促分管科室人员严格执行廉洁自律各项规定,做到早打招呼、及时提醒、经常自查,防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。对分管科室人员自始自终警钟长鸣,要求大家认真落实党风廉政责任制,抓好自身建设,增强服务意识和大局意识,提高工作效率,树立廉洁奉公的部门形象,分管科室人员能严格要求自己,没有违规违纪行为,达到了局党组规定的目标和要求。(七)坚决反对腐败情况。支持纪检监察机构履行监督责任情况等。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,鲜明“重品行、重实干、重公认”选
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