4、安全生产责任制管理制度.docx

《4、安全生产责任制管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《4、安全生产责任制管理制度.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全生产责任制管理制度1目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准,保护企业财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证公司生产安全、稳定运行，特制定本制度。2范围本制度适用于公司各级员工。3职责3.1经理负责组织制定、签发公司各级安全生产责任制，对公司领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3. 2经理和管理层人员要明确对分公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3. 3生产部负责编制安全生产责任制。3. 4安全生产领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求4.1 安全生产责任制的制定4.1.1

2、 公司生产部负责组织制定安全生产责任制；4.L2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制；4.1. 3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；要与管理制度协调一致；要根据公司、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。4.1 . 4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。4.2 安全生产责任制的沟通4. 2.1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各卤位人员对本卤位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要负责人和管理人员。4. 2.2负责制定安全生产责任目标并将目标分解到各部门，与各部门签订“安全生产目标责任书”。4. 2.3各部门根据“安全生产目标责任书”，制定安全工作措施，与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。4. 3安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4. 4安全生产责任制的评审每年不少于1次的评审或更新，保持适宜性：1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；2）与公司管理体制的协调性；3）所有责任制的可操作性。4. 5安全生产责任制的考核按年度进行考核，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。