2023《招聘中人力资源管理与信息不对称的问题论文》.docx
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1、招聘中人力资源管理与信息不对称的问题以Z集团为例目录引言一、相关理论概述(-)概念的界定1 .信息不对称概念2 .人力资源管理的概念3 .人力资源招聘的概念(二)相关理论基础21 .人力资源配置理论22 .信息不对称理论2二、Z集团人力资源招聘中信息不对称的风险分析2(-)Z集团概况2(二)Z集团人力资源招聘的现状31 .招聘需求预测管理32 .工作分析与岗位设置33 .招聘渠道34 .人员选拔与录用4(三)Z集团人力资源招聘存在的问题调查4三、Z集团人力资源招聘面临的信息不对称的原因6()政府监管不力6(二)信息披露不够6(三)规划落实严重不足7(四)缺乏有效的工作分析7(五)招聘人员缺乏必
2、要的组织和培训7(六)招聘流程不够科学规范8四、人力资源招聘中信息不对称风险的防范对策9(-)建立新型的就业平台9(二)加强诚信教育9()做好人力资源规划9(四)进行有效的工作分析10(五)加强招聘者人员的组织和培训10(六)制定合理的筛选标准10五、结论11参考文献11引言信息社会逐渐向知识型经济社会的靠弄,这个市场充满了机遇和挑战。要想在激烈的竞争中立于不败之地,企业必定要全面提高的自身管理体制来提升自身的核心竞争力,而人力资源是这一根本力量的关键要素,人力资源是组织中最宝贵的资源,是经济社会发展的力量源泉。在新的经济时代,合理有效地配置人力资源,确保人才的竞争优势在竞争中取胜。然而,在目
3、前市场经济的演变中,信息已经在企业人力资源管理中发挥了宝贵的作用,信息不对称严重阻碍了人力资源的有效分配。鉴于此,本文将以Z集团为例,分析其人力资源招聘中信息不对称的风险,并从政府和企业两个角度提出信息不对称风险的防范对策。一、相关理论概述(-)概念的界定1 .信息不对称概念信息的不对称性在于不同经济行为体之间对事件的知识或概率的不均衡和不对称分配。也就是说,交易一方拥有的关于交易的目的或内容的信息多于交易另一方的经济现象的信息,主要是反映经济资源的信息,参与者在时间和空间上的不平等分配,相互依存因素之间的不平等和不一致。2 .人力资源管理的概念人力资源管理以经济和人文主义原则为指导,通过人力
4、资源管理人员执行人力资源管理框架,开展管理活动,确保实现本组织未来的发展目标和能力发展目标,本组织内外有关人力资源的甄选、培训等。人力资源管理活动应通过预测人力资源需求、规划需求、征聘和甄选工作人员、建立行为评价制度,为实现本组织的最佳业绩目标作出贡献。人力资源管理包括六个部分:人力资源规划、征聘、培训I、业绩管理、工资福利管理和劳资关系管理。3 .人力资源招聘的概念招聘是指通过不同的信息,揩具有候选人资格、技能等特点的申请人招聘到空缺岗位的过程,候选人可以是内部人员,也可以是外部人员。招聘作为一项重要的管理职能,招聘与其他人力资源管理职能有着密切的关系。简而言之,人力资源计划设定了招聘目标,
5、岗位分析确定了具体员工的需求,并提供了岗位描述。招聘是补充员工最重要的渠1道。一个有效的征聘制度将使公司能够征聘对其工作感到满意的合格工作人员,并减少工作人员流动性造成的效益损失。(二)相关理论基础1.人力资源配置理论人力资源的分配是指为提高效率和优化人力资源而合理分配某一组织或企业的人力资源。包括、知识、智力、创造性和技术能力,以便创造一种有利于与物质资源有效融合的环境,最大限度地扩大社会和经济利益。从实际表现来看,主要有以下三种人力资源配置形式:(1)工作关系的类型:工作人员和职位之间的对应关系使工作人员能够在人力资源管理的每一个阶段合理分配,以确保企业不同部门的人力资源质量;(2)流动性
6、:从卤位向上、向下、向左或向右移动,以确保企业内每一岗位的人力资源质量,包括不同种类的职位(晋升、降级和调动)。(3)流动性:确保企业内每个部门和职位的人力资源质量,而不是企业内部和外部的流动性,包括各种形式的调整和解雇。2.信息不对称理论信息不对称理论意味着参与市场经济的不同类别的人对信息的了解有差异,而且信息的提供越多,信息就越充分,因此在市场经济中的好处就越大。信息的提供越少,信息的处境就越不利。信息不对称理论是英国剑桥大学教授詹姆斯莫里斯(JameSMir1ees)和美国哥伦比亚教授威廉维克里(WiIiiamViCkery)在信息经济学领域提出的重要理论。信息不对称理论广泛应用于所有领
7、域,是现代信息经济的核心。二、Z集团人力资源招聘中信息不对称的风险分析(-)Z集团概况Z集团始创于1983年,是一家从事工程机械产品研发、生产与销售的大型中央企业。集团旗下有4家成员企业、5家生产子公司,厂房面积达到9万多平方米。该集团建立了产品设计和研发系统以及产品研发信息平台,并拥有一支强大的研发队伍。在省一级建立了企业技术中心和研究与开发中心,由国家和省一级的几个主要研究项目签订合同,集团的产品液压挖掘机、旋挖钻机、矿山车辆等多种工程机械产品,产品年产量达到IoOOO台/套。作为技术创新性的企业,其发展到现今,已经初步取得了一定的成就,获得了15项自主知识产品产品和几项国家专利技术,在行
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