2、公司年度安全教育培训计划.docx
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1、艾丝莱特(青岛)按摩休闲设备制造有限公司2022年度安全教育培训计划为进一步提高全员安全素质,不断学习安全知识,掌握安全技术,提高专业技能,特制定本计划。1、公司级安全教育培训公司级安全教育培训根据公司的实际情况进行,安全教育培训内容主要围绕本公司开展安全生产标准化体系运行,员工应掌握、了解的安全知识和运行要求、安全文化的内容等。(1)2月春节后复工安全教育培训(开工第一课)督促员工收回假期麻痹松懈的思想,切换到工作模式,认真细致的做好其本职工作。高度重视春节后复工期间的安全检查,各部门开展自查自纠,杜绝安全隐患,确保作业安全。开机前检查机器设备及设施,确保生产设备及设施的正常运转。事故案例。
2、对新员工进行上岗培训,确保合格才能上岗。(2) 04月员工应急管理相关知识培训。主要教育内容:应急管理相关知识培训,普及事故预防、避险、自救和互救知识、了解应急预案内容、熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案等。(3) 6月安全活动内容为安全生产月活动,学习了解公司风险评价结果以及控制措施,隐患排查治理,典型事故案例安全教育,提高员工的安全意识。结合本班组的实际,总结和汲取事故案例的教训,熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素,掌握、落实应采取的控制措施.提高职工安全意识和控制风险的技能。定期进行隐患排查,发现的隐患及时整改。(4) 10月份员工安全生产标准化标准知识、安全文化建设、法
3、律法规、安全规章制度、操作规程、责任制培训教育培训。主要培训内容:掌握了解安全生产标准化相关知识和运行要求;安全文化建设的内容;公司的安全方针、目标、理念、宗旨、价值观、经营与安全的理念在生产经营的实践;法律法规、安全生产管理制度、安全操作规程、安全生产责任制、以及员工的行为等。(5)主要负责人、安全管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员外部取证培训,在证书到期前两个月报名培训。2、部门(车间)级安全教育培训部门(车间)级安全教育培训根据实际情况应有针对性的进行。安全教育培训内容主要围绕本部门的危险因素、有毒有害因素、预防工伤事故和职业病的主要控制措施、典型事故案例、安全管理制度、操作规程和
4、劳动纪律。(1) 5月员工岗位风险辨识结果和预防控制措施、职业健康常识教育培训。主要教育内容:岗位风险评价结果和预防控制措施、职业健康、职业病防治等知识常识教育,生产过程中的有害因素及其预防、有关事故案例及事故应急处置、风险控制措施等。(2) 7月员工“夏季四防”教育培训主要教育内容:“夏季四防”教育:夏季防火、防暑降温、防触电、防汛及自我保护以及消防安全能力训练,讨论分析典型事故案例,总结和汲取事故教训。(3) 8月安全活动内容为防火、防触电、防机械伤害等事故应急救援能力的学习和训练。通过学习和训练,提高员工防火、防触电、防机械伤害的防范意识和应急救援的能力、火灾扑救、应急疏散、急救等知识,
5、普及事故预防、避险、自救和互救知识、了解应急预案内容、熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案等,提高员工的自我防范意识和掌握自救技能。(4) 11月进行“冬季四防”教育培训主要教育内容:冬季防火、防冻、防滑倒、防触电的安全预防常识,应急救援、消防安全等知识培训。3、班组级安全教育培训班组级安全教育培训的形式以班组安全活动为主,主要围绕本班组实际情况针对个人防护用品的正确使用和保养、事故苗头或发生事故时的紧急处置措施、同类岗位伤亡事故及职业危害介绍进行教育,使工人熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,认识遵章守纪的重要性和必要性。(1) 1月安全活动内容为实施三违
6、”、“三不伤害”知识教育。对本班组存在的违规现象和不良行为进行自查,对“三违”(违规作业、违反劳动纪律和违章指挥)行为遏制违规违纪的行为,确实做到“三不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。(2) 3月安全活动内容为安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产责任制的培训。通过学习安全规章制度、安全操作规程、安全生产责任制,了解安全生产标准化相关知识和运行要求和规章制度、操作规程、责任制等内容,纠正“三违”自我规范安全行为、明确本岗位安全职责和安全操作规程的内容。(3) 5月安全活动内容为职业危害及职业病防治常识、职业卫生健康教育。学习有关职业危害及职业病防治常识和职业卫生管理制度知识,
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- 公司 年度 安全教育 培训 计划
