第十六章职业病防护用品治理制度2023版.docx
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1、第十六章职业病防护用品治理制度1 .目的为认真贯彻(平安生产法)、(职业病防治法)、(作业园地职业健康监督治理暂行规定)及(劳动防护用品监督治理规定),标准劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,保证公司员工在生产活动中的作业平安,预防职业病和其他职业危害,制定本制度。2 .适用范围适用于汇X工劳动防护用品在采纳标准、采购、保管、发放流程中的治理。3 .职责3.1公司平安生产环保部负责拟定公司劳动防护治理的相关文件,按规定核批公司从业人员劳动防护用品。3.2供给处负责编制劳防用品的采购方案,按采购方案采购符合国家标准的劳防用品。3. 3财务部依据方案从平安费用中落实资金。3.4
2、各车间、部门负责本部门劳防用品方案、领取、发放、使用治理。4.工作程序4. 1公司平安生产环保部是劳动防护用品的归口治理部门,其职责是:会同人力资源部统计各工种从业人员数量,依据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购方案;负责确认所采购特种劳动防护用品供给商资质,其确认内容是:企业营业执照、生产许可证、产品出厂合格证,使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的(检验汇报),生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品;负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。以及劳保用品的汇总、预算;负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用。4.2平安生产环保部拟订劳防用品发放标准,
3、依据不同工种对职业病防护用品的需要制定(员工个人使用的职业病防护用品发放标准),依据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品,并建立各类劳动爱护用品的发放台账。4.3公司平安生产环保部依据员工岗位不同,配置不同的防护用品。及时依据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准,以降低有毒有害对员工的损害。4.4平安生产环保部依据(劳动防护用品发放标准)分发个人防护用品,并将发放个人防护用品的情况登记入账,对非易损的特种劳动防护用品应采取以旧换新的方法。4.5采购部拟定归口劳防用品的采购方案,并组织采购员进行采购;并按生产实际及时做出调整。4.6采购员负责按制订的采购方案及时采购劳防用品,负责所
4、采购的劳防用品符合国家有关标准,负责供货商具有劳防用品生产资格;职业病防护用品的选定应遵循“平安、有用、经济、美观的原则。4. 7采购部负责职业病防护用品的采购,设备物资部部负责防护用品的保管与发放工作。要建立职业病防护用品采购、验收制度,确保劳动防护用品质量的平安性、可靠性。4. 8职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐,防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。5. 9各部门负责按照公司发放标准配备本部门员工所需特种防护用品,并记录台账,同时监督本部门员工按标准进行佩戴。4. 10各部门作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品。4.11各部门应依据当月生产工作
5、方案编制本部门特种劳动防护用品需求方案,报公司平安生产环保部审查汇总,再报主管领导审批后,交商务部供给处采购。4.12使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后,在平安生产环保部出具证明后到设备物资部仓库办以旧换新手续。不到期损坏或丧失劳动防护用品者,须写出书面说明,由所在部门负责人核实签字,再到平安生产环保部申请补领,并应当按使用期限比例扣除肯定的价款,使用期限顺延。对已经失效的防护用品应向平安生产环保部申请报废,平安生产环保部出具证明后报商务部供给处进行采购。4.13员工脱离生产(工作)岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品,
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