皮具厂员工劳动合同 1篇.docx
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1、皮具厂员工劳动合同(菁华1篇)皮具厂员工劳动合同1甲方(用人单位)名称:法定*人(主要负责人)或者委托*人联系电话乙方(劳动者)姓名:居民身份证号_现住址联系电机根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年_月_日起至一年月日止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。(二)无固定期限:自年_月_日起至*、终止劳动合同时止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自年_月_日起至工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点甲方招用乙方在从事岗
2、位(工种)工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章*,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位*制定的规章*,给予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第一_种工时*:(一)执行标准工时*。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为O(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作*。四、劳动报酬月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。五、*和终止本劳动合同的*或终止,依劳动合同法规定执行。六、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议,可以协商解
3、决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提*讼解决。七、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定*人或委托*人(签字或盖章)签订日期:年月曰皮具厂员工劳动合同(菁华1篇)扩展阅读皮具厂员工劳动合同(菁华I篇)(扩展I)手机厂员工劳动合同(菁华1篇)手机厂员工劳动合同1甲方:乙方:为建立劳动关系,明确*义务,依据劳动法、劳动法,在*等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为日起至月第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方从事工作,工
4、作地点为杉青闸120号。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月动报酬为元/月或计件或月工资不少当年底嘉兴市最低工资标准,其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与*双方*或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、*劳动合同的通知书或相关证明,符合*的,支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):签订
5、时间:年月日皮具厂员工劳动合同(菁华1篇)(扩展2)一一沙石厂员工劳动合同(菁华1篇)沙石厂员工劳动合同1根据*劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_.日起至年月_.日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于南昌市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下:按每元/月一,到月支付70%的工资款,剩余款协议*一次性付清。第四条工作时间和休假甲方按月实行*均每日工作不超过九小时*。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班
6、,但不得违反劳动法有关规定。第五条劳动条件乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动安全、卫生规程和操作规程,有权拒绝违章作业。乙方每日负责机器的检查及保养。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方*制定的各项规章*和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。甲方有权按国家和南昌市的有关规定及企业的规章*和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本协议的*、变更、终止经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或*本协议到期,自行终止。双方就本协议*条件的约定:1、乙方在操作机械过程中要规范;2、听从甲方工作按排。第八条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:乙方在作业过程中,如发生安全事故乙方承担全部责任。乙方在作业过程中,人
7、为损坏机械,乙方承担责任。第九条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按*劳动争议处理条例办理。甲方:乙方:年月日皮具厂员工劳动合同(菁华1篇)(扩展3)一一皮具厂员工劳动合同书(菁华1篇)皮具厂员工劳动合同书1甲方:乙方:甲、乙双方根据有关法律法规,经双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容,乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工
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