溶化车间主任考核评分表〔月度〕2023版.docx

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1、溶化车间主任考核评分表月度考核期间：年月姓名Uxj/-I-任务绩效序号考核工程权重完成情况评分等级自评上级得分1生产任务完成30%规定时间内完成生产任务到达30分未到达0分2生产本钱操作15%操作溶化车间每月平均本钱，较同期降低1%按要求完成15分与同期本钱持平10分高于同期本钱。分3尾渣合格率15%尾渣合格率90%以上合格率90%以上15分合格率85%以上8分合格率85以下0分4员工流失率10%员工流失率低于5%符合要求10分不符合。分5平安治理20%无平安事故发生符合要求20分不符合。分6生产车间6S达标率10%严格依据6S治理要求摆放物品，易于货物流动抽检合格率100%10分合格率95%

2、以上5分合格率95%以下0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级得分1责任心50%1级：成认结果，而不是强调心愿2级：承担责任，不推卸，不指责3级：着手解决问题，减少业务流程4级：举一反三，改进业务流程5级：做事有预见，有防误设计1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2领导力50%1级：任命员工合理2级：能正确评价员工付出与回报协调性3级：对员工业绩与态度进行客观评价4级：掌握岗位准确工作技术及全面专家技术并组织实施产生良好效果，培训员工为胜任力者5级：影响力大，员工自觉追随并付出奉献1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分x80%+行为考核得分x20%=考核人签字：年月日