清远市专精特新企业经营管理人才培训方案.docx
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1、iW1聊图营管人才培训t案一、项目背景2011年,工业和信息化部在“十二五”中小企业成长规划中明确提出要“坚持专精特新,将专精特新发展方向作为中小企业转型升级、转变发展方式的重要途径“。所谓“专精特新”,即专业化、精细化、特色化、新颖化,以专注铸专长、以配套强产业、以创新赢市场。现阶段,“专精特新”企业已是中国制造的重要支撑,也是保产业链供应链稳定的关键所在。习近平总书记多次强调“要培育一批专精特新中小企业”,“提供更多优质公共服务”。中央经济工作会议要求“激发涌现一大批专精特新企业”,政府工作报告提出“着力培育专精特新企业”。为了落实国务院和工业和信息化部关于发展专精特新企业相关要求和目标,
2、2018年末,工业和信息化部开展了首批专精特新小巨人企业培育工作。2023年,围绕优质企业梯度培养体系,紧盯企业经营管理人才培养,工业和信息化部人才交流中心联合共建的专精特新中小企业加速器多维战略研发中心,推出“专精特新”企业(新材料方向)经营管理人才研修班。今年,着眼广东省高质量发展要求,结合清远市内企业实际需求,在2023年高标准完成首期新材料综合班培训任务基础上,进一步优化学习培训方案,科学设计课程内容,旨在为经营管理者提供战略思维开拓、战略创新探索、战略落地咨询等全周期、全方位、多层次服务,帮助企业实现加速发展蓄力赋能。二、项目情况(一)清远市致力于为高层次人才提供全方位、全过程服务,
3、结合省“扬帆计划一新材料人才振兴计划”,旨在打造一支引领、支撑全区乃至全市新材料产业发展的人才队伍。通过精准实施引、育、培人才行动计划、人才集聚平台强基计划、人才激励机制创新计划、人才服务体系提升计划和人才发展生态营造计划等5项新材料产业人才振兴计划,系统推进清远市新材料产业人才队伍建设工作,全方位、全链条构建一支引领支撑全市新材料产业创新发展的高水平人才队伍,形成人才集聚强磁场效应。(二)清远市“专精特新”企业经营管理人才班培训对象主要包括在区域或行业中处于龙头骨干地位的新材料领域的企业,或市内成长性良好中小企业经营管理者及高级职业经理人和具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者。(三)“专精
4、特新”企业经营管理人才培训遵循“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则,通过政策、人才、资本、产业、科技等多维度赋能企业,助推清远市构建人才创新全方位发展新格局,打造人才集聚“新高地”。三、项目实施(一)研修班基本情况1学员人数:每期研修班人数不低于50人。2 .教学安排:研修班学制一年,核心课程每月集中授课2-3天。3 .授课地点:清远市(具体地点待定)。(二)教学服务1开班典礼:工信部、清远市委人才办和高新区管委会等相关领导出席及讲话。4 .学员管理:学员完成报名程序及选拔流程,对学员资料统一管理,录入国家工信部领军人才信息库,对学员实行跟踪管理。5 .教务
5、管理:每个班级配备班主任1名,教务助理1名,负责整个班级的教学管理与服务工作;建立班委会和辅导员制度,辅导员由工业和信息化部人才交流中心统一选派。6 .交流互动:教学过程中,双方根据教学实际情况对教学实施方案进行优化调整。结合学习情况,适时开设“领军第二课堂”、“点子行动”、“入企走访交流”等辅助项目,采取线上与线下相结合,主课堂与第二课堂相结合、理论教学与交流研讨相结合、实地走访与把脉问诊相结合的方式,做好教学内容梳理复盘,确保内容落实落地,促进学习成果转化。积极组织“趣味运动会”、“班级联谊会”等活动,培植班级领军文化,提升团队凝聚力。7 .结业典礼:学员通过全部课程并考核合格后,颁发由工
6、业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室统一管理的“专精特新”企业经营管理人才证书。8 .增值服务:免费参加专精特新中小企业加速器多维战略研发中心的年会、论坛,免费在线学习,免费参加专精特新企业政策赋能、人才赋能、产业赋能等沙龙、路演活动。(三)教学评估基于培训效果巩固与持续的转化,将在培训过程中及结束后进行教学评估,具体实施如下:1 .每次课程完结后,由每名学员填写课程评估表,对授课老师、授课教材、培训组织和学习效果进行评价,并提出改进意见。2 .坚持以评促优的原则,每季度开展培训工作考核,每年度委托第三方机构独立通过信息化方式开展学员满意度调查。3 .所有课程完结后,提供完备
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