某纪检监察干部教育整顿六个方面个人对照检查材料.docx
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1、某纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人对照检查材料根据纪检监察干部队伍教育整顿的部署安排,我认真学习习近平总书记重要讲话重要批示指示精神,习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等。紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面,查找问题差距、剖析问题原因,制定有效对策。现对照检查如下,不妥之处,请同志们批评指正。一、个人存在的突出问题(一)在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部,我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经认真对照
2、检查,自己仍存在一定差距和不足。主要表现在:对党的创新理论学得不深不透,对“两个维护”的政治内涵理解不深刻,对开展政治监督的规律特点、方式方法认识不深、重视不够,把握不准;思想改造不够积极主动,对党和国家的一些重要政策学习理解不够,政治素养不过硬,尤其不善于运用政治眼光、全局性头脑,分析思考现实问题,面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题,站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔,有时也有评头论足、说说讲讲的现象,反映出自己政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。(二)在政治动摇方面。自己能够坚定政治信仰,站稳政治立场,不断提高政治能力,在大是大非面前坚持原则、头脑清醒,严格
3、依据党章党规履行职责。但经对照检查剖析,自己仍存在很大差距和不足。主要表现在:大局意识不强,没有把纪检监察工作放在在中心工作的大盘中来思考定位,甚至认为案件多了在某种程度上会影响本地经济发展,会影响党员干部的积极性,存在不想监督、不愿意监督、不敢监督的情况;工作中存在功利主义色彩,没有始终以最强的党性原则严格要求自己,站得不够高、看得不够远。(三)在放弃原则方面。一是有时存在奉行“好人主义”现象。在单位里,有时不敢坚持原则,奉行“好人主义”,遇到矛盾线着走、碰到困难往后退。比如,X年X月在参与办理XX案件中,涉案人员的案情比较轻,按照相关纪律法规,理应受到XX处分,但在提出处理意见时,大家心里
4、都知道涉案人员背景不一般,又是身边的熟人,自己就首先提出是初犯,可以从轻处理。这种思想和做法就是不敢坚持原则的表现。二是有时不敢动真碰硬。工作中遇到的一些不良现象不敢主动上前提醒打招呼,有听之任之的现象。比如单位个别纪检监察干部经常与一些老板“勾肩搭背”、吃吃喝喝,但自己只是报着是猜测、没有真凭实据的心理,也就没有去扯袖子、提醒打招呼。三是有时存在搞选择性监督执纪执法现象。在从事纪检监察过程中,有时不以事实不根据,不以法律为准绳,而是根据不同对象刻意采取区别对待,有执法不公的现象。比如,去年在处理两起同样性质的酒驾案件过程中,因一起案件的涉案人员是同事的亲戚,事前打过招呼,所以在处理结果上要轻
5、一些。尽管处理结果都在“弹性”范围内,但作为一名执纪人员,自感有失公平。(四)在作风不正方面。一是偶尔违反中央八项规定及其实施细则精神。对中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足,随着时间的推移,有时把规定精神抛在脑后忘掉,不自觉就出现了违反规定精神的行为。比如,有时认为只要不失大体、不影响大局,就应邀请参加了一些吃请,认为只要不是影响办案执纪的,吃一吃、喝一喝,不会伤大雅,不影响工作。二是存在形式主义。作为党风政内监督室负责人,平时理应加强对室内人员进行严格教育管理,但有时认为工作忙,就疏于管理,一些工作形成摆设、搞形式。比如,每年要对科室廉政风险进行排查,自己安排下面的人去做,对上报的风险
6、点不加以研究和分析就签字认可。三是存在官僚主义。虽一直在努力坚持深入基层深入群众,掌握基层情况,了解群众所想所盼,解决实际问题,但由于日常事务比较多,在调研过程中沉不下去,有蜻蜓点水、走马观花现象,在抽丝剥茧、解剖麻雀方面做得不好。(五)在滥用权力方面。一是偶尔存在打听案情现象。在工作中,能坚持办案纪律和规矩,在重大案件、重要案件以及敏感性案件中做到不该问的不问、不该说的不说,但在个别案件上,别人托请打听一些小道消息,自己掂量后认为案情不严重、属于一般性违纪行为,便主动与办案人员以商讨案件为由打听了一些小消息。比如,在XX贪污公款案中,受XX亲戚托请,主动与办案的同事XX以探讨名义进行了讨论,
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