国开《劳动与社会保障法》期末题库及答案.docx
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1、国家开放大学本科劳动与社会保障法单项选择题题库及答案(试卷号:1021)一、单项选择题1(国际劳动立法思想开始于。A(18世纪上半叶B(18世纪末C(19世纪上半叶D(19世纪末2(劳动法成为独立法律部门的根源在于()。A(工人运动的兴起B(国家对雇用关系的干预C(劳资矛盾发展的结果D(法律社会化的产物3(劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,贝IJ()。A(由双方协商一致B(应当订立固定期限的劳动合同C(应当订立无固定期限的劳动合同D(由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4(我国劳动
2、法规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的。A.100%的工资报酬B(150%的工资报酬C(200%的工资报酬D(300%的工资报酬5(根据国务院关于职工工作时间的规定,我国目前实行的是()。A(职工每日工作8小时,每周工作40小时B(职工每日工作8小时,每周工作44小时C(职工每日工作8小时,每周工作45小时D(职工每日工作8小时,每周工作48小时6(职业安全卫生制度的保护范围是()。A.基于劳动合同而提供的劳动过程B(劳动过程除去加班加点过程C(未建立劳动关系的劳动过程D(劳动过程7(根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。A.集中就业B(分散
3、就业C(国家安排D(就业集中就业与分散就业相结合8(社会保险制度的存在基础是()。A.自然灾害的客观存在B(劳动风险的客观存在C(劳动者弱势地位的客观存在D(工人运动的直接结果9(根据劳动法及劳动保障监察条例的规定,劳动行政部门设置()。A(劳动检查机构B(劳动督查机构C(劳动监察机构D(劳动检察机构10(当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。A(具有劳动合同的约束力B(不具有劳动合同的约束力C(效力低于劳动合同D(仅仅是双方当事人的协商意思表示11(根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是O。A(文艺单位B(体育单位C(边远地区企业D(特种工
4、艺单位12(在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是。A(宪法B(法律C(国际劳工标准D(国际惯例13(劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。A(年度审验B(季度审验C(2年一次审验D(免检免验14(从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。A(1年B(2年C(3年D(5年15(劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。A(可以低于集体合同的约定B(不能低于集体合同的约定C(由劳动行政部门规定D(由当事人自由约定16(根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。A(计时工资B(计件工资C(职工福利费用D(加班工资17(企业不定时工作时间适用于。A(电工B(会
5、计C(教师D(高级管理人员18.1802年,英国政府通过的学徒健康与道德法规定,禁止纺织工厂使用()。A(9岁以下学徒B(12岁以下学徒C(14岁以下学徒D(16岁以下学徒19(根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满()。A(10年B(15年C(20年D(25年20(根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外,对劳动者一方人数的要求是。A(劳动者一方人数在3人以上B(劳动者一方人数在5人以上C(劳动者一方人数在10人以上D(劳动者一方人数在15人以上21(下列各选项中正确的是()。A(政府投资开
6、发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B(政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C(为方便照顾残疾人,应该统一、集中安排他们的工作D(义务兵退出现役后,国家、政府应该根据其个人意愿安排工作22(用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付。A.1倍的工资B(2倍的工资C(3倍的工资D(4倍的工资23(通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于OoA(国有企业B(集体企业C(私营企业D(所有企业24(用人单位可以代扣劳动者工资的情形有。A(工会会费B(救灾捐款C(希望工程捐款D(养老保险费25(未婚职工探望父母,原则上
7、每年给假一次,假期为()。A.10天B(20天C(30天D(40天26(对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由()。A(用人单位承担B(劳动者个人承担C(政府财政承担D(劳动者与用人单位共同承担27(根据女职工劳动保护规定,女职工产前休假一般为。天。A(7B(10C(15D(3028(国家。用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定B(鼓励C(强制D(支持29(劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在OoA.6个月内的B(1年内的C(2年内的D(3年内30 .当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人
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