各行业员工手册25宁波xx工程有限公司.docx
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1、宁波XX工程有限公司员工手1TW宁波同舟工程有限公司人事企划部二Oxxx年六月总经理致辞亲爱的员工:您好!首先,热烈祝贺您顺利通过筛选,光荣地成为我们宁波同舟工程有限公司大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。宁波同舟工程有限公司是应新经济发展的需要而诞生的,公司的目标是“将公司建成一流的船舶工程企业,为国内外的客户提供一流的技术和服务。”为实现这一理想,需要这个大家庭中你、我、他一每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神,以高度的主人翁责任感、使命感,与这个大家
2、庭同呼吸、共命运,在各自的岗位上,勤奋敬业,尽职尽责,奋力拼搏,无私奉献。作为大家庭的一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,风雨同舟,同舟共济。这样,我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒,在完成企业目标的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡。以,一流的技术、-流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们冲出亚洲、走向世界。宁波同舟工程有限公司公司提倡“以人为本”,充分尊重员工的价值,重视每个人的劳动,提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力,我们才能赢得企业广阔的未来。最后,希望各位以本手册为指南,祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!宁波同舟工程有限
3、公司总经理:员工手册概述本手册的宗旨在于为宁波同舟工程有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容,请与您的主管、经理或与公司人事部联系。本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册。一旦离开公司,应主动将手册归还项目部人事专员或公司人力资源部。第一部分企业文化(员工誓词企业精神企业宗旨质量方针安全方针组织架构)第1-2页第二部分规章制度1员工行为规范第3-4页2请
4、假考勤制度第5-6页3 .员工培训实施细则第6-7页4 .会议制度第8页5 .人事管理办法第9-10页6.岗位技能工资实施方案第11T2页第三部分管理办法7 .员工奖惩办法第13-14页8 .车辆使用管理规定第15页9 .办公用品购买管理规定第16页10 .业务招待管理办法第17页I1派驻项目部人员管理办法第18页12 .公司印章使用管理办法第19页13 .项目部印章刊刻使用管理办法第20页14 .投标管理办法第21-23页15 .质量管理办法第23-24页16 .安全生产管理办法第25-27页17 .特种作业人员培训管理办法第28页18 .合同管理办法第29-31页19 .文印室管理规定第3
5、1页第四部分岗位职责20 .总经理工作职责第32页21 .副总经理工作职责第32页22 .总经济师工作职责第33页23 .总工程师工作职责第33页24 .财务总监工作职责第33-34页25 .办公室主任工作职责第34页26 .内勤人员工作职责第34页27 .文秘人员工作职责第34页28 .工程技术部经理工作职责第35页29 .工程管理员工作职责第35页30 .材料员工作职责第36页31 .业务部经理工作职责第36页32 .预算员工作职责第36页33 .质量安全部经理职责第37页34 .质检员工作职责第37页35 .安全员工作职责第37页36 .财务部经理工作职责第38页37 .出纳员工作职责第
6、38页第五部分岗位工作人员任职要求38 .总经理、副总经理、总工程师、总经济师办公室主任、财务部经理、工程部经理、业务部经理、质安部经理、项目经理、质检员、安全员、材料员、资料员、施工员、施工员、技术员)第39-41页第六部分其他39 .项目管理流程图第42页40 .附言第43页员工誓词我是宁波同舟工程有限公司的一员,肩负着公司的重托。我宣誓一一模范遵守公司制度,忠实履行岗位职责是我的工作宗旨。谨守职业道德,铭记企宁波同舟船舶工程有限公司组织结构图员工行为规范基本准则第四章工作规范员工应遵守本公司一切规章制度。员工应遵守下列事项:一、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责、阳奉阴违的行为。二、不得
7、经营与本公司类似或职务上有关联的业务,同时不得兼任其它公司的职务。三、全体员工必须不断提高自己的工作技能,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务。四、爱护公物,未经许可不得私自将公司财物携出公司。五、工作时间不得中途随意离开岗位,如确需离开应向主管人员请准后方可离开。六、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。七、员工在作业时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情。八、员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。九、不得假借职权贪污舞弊,收受贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗。十、员工对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,
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