2017年纪检监察工作要点 (1).docx
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1、公司纪办(2017) 1号2017年纪检监察工作要点公司所属各单位并党工委、党支部、纪检组:2017年,纪检监察工作的总体思路是:围绕公司改革发展目标和党委中心工作,强化党纪企规培训,强化廉洁警示谈话,强化财经制度监察,充分运用监督执纪“四种形态”,严惩违纪乱纪行为,积极创新监督方法,着力打造监督工作品牌,为企业发展提供强有力的纪律保证。2017年,按照公司、公司党委和上级纪检监察组织的要求,着力加强以下九个方面的工作:、着力加强干部选拔任用任前审查。一是对拟任干部进行任前纪律审查,作出纪律处分、群众举报、不良行为记录结论性意见,有针对性地提出慎用建议;二是严格执行处分影响期限的规定,对于处分
2、期限尚未届满的人员,提出缓任建议;三是严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定,凡是领导干部或者财务、物资、设备、合同等管理岗位工作人员因主观原因造成国有资产重大损失,或者因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序的,实行岗位禁入限制,提出禁入建议。二、着力加强招标议标供方审查。建立失信人名录,将失信的劳务队、供应商、加工商、运输商、租赁商和个人(简称失信人)纳入其中,实行招标、议标前供方失信审查制度,主责部门或者专业化分公司须在5日前向监察部提交备案表,凡失信审查未通过的,监察部下达监察建议书,限制失信人参与公司的投标、议标。推动新上项目由公司物资管理部主导,物资分公司和项
3、目经理部参与的市场调查,推动由物资分公司主导,公司物资管理部和项目经理部参与的工程砂石料、火工品、油料、地材采购合同谈判、价格谈判工作。三、着力加强党员干部的纪律审查。正确运用监督执纪四种形态,党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。以群众举报、职工反映问题为基本点,以效能监察、专项检查工作为切入点,以审计部门、法律事务部门和公司本部职能部室的工作联动为着力点,积极寻找问题线索,开展问题线索分析,主动核实查办案件。2017年,实现举报件初核率100%,初核了结率100%,案件调查率100%,结案率100%,做到不压件、
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