从业人员防护用品治理制度2023版.docx
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1、从业人员防护用品治理制度认真贯彻(职业病防治法)、(平安生产法)、(作业园地职业健康监督治理暂行规定)及(劳动防护用品监督治理规定),标准劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,保证公司职工在生产活动中的作业平安,预防职业病和其他职业危害,制定本制度。1 .本制度适用于X热电公司所属各部门员工及外委单位。2 .劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是爱护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。3,安委会同人力行政中心统计各工种从业人员数量,依据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购方案,财务
2、部门依据方案从平安费用中落实资金,方案经营部依据方案进行采购。4.人力行政中心是公司特种劳动防护用品的归口治理部门,公司安委办应对各部门所需采购的特种劳动防护用品进行确认。其职责是:1)负责确认所采购特种劳动防护用品供给商资质,其确认内容是:企业营业执照;生产许可证;产品出厂合格证,使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的(检验汇报);生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品。2)负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。以及劳保用品的汇总、预算。3)负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用、5 .各部门负责按照公司发放标准配备本部门员工所需特种防护用品,并记录台账,同时
3、监督本部门员工按标准进行佩戴。6 .各部门作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品7 .各部门应依据当月生产工作方案编制本部门特种劳动防护用品需求方案,报公司平安环保部审查汇总,再报主管领导审批后,交方案经营部采购。8 .公司安委办依据员工岗位不同,配置不同的防护用品。及时依据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准,以降低有毒有害对员工的损害。9 .使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后,在平安环保部出具证明后到方案经营部办以旧换新手续。不到期损坏或丧失劳动防护用品者,须写出书面说明,由所在部门负责人核实签字,再到安委办申请补领,并应当按使用期限比例扣除肯定的
4、价款,使用期限顺延。对应经失效的防护用品应向平安环保部申请报废,安委会出具证明后由报方案经营部进行采购。10 .方案经营部依据(劳动防护用品发放标准)分发个人防护用品,并将发放个人防护用品的情况登记入账,对非易损的特种劳动防护用品应采取以旧换新的方法。I1因工作需要改变工种的人员,应及时按新工种发放职业病爱护用品。新旧工种职业病防护用品相同局部,期限合并计算,新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。12 .终止,解除劳动合同或调离本公司时,职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。13 .防护用品的使用范围和岗位1)护目镜、面罩的使用规定:电(氧)焊割、打磨抛光、切削(割)岗位
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