中级经济师《工商管理》考前点题卷四含答案.docx
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1、中级经济师工商管理考前点题卷四(含答案)单选题1下列不属于企业核心竞争力特征的是()。A.异质性B.延展性C.(江南博哥)持久性D.易复制性参考答案:D参考解析:本题考查核心竞争力的特征。企业核心竞争力的特征主要包括:价值性、异质性、延展性、持久性、难以转移性和难以复制性。单选题2.某产品的市场需求量已逐渐趋向饱和,销售量已达到最高点,市场的竞争十分激烈,企业为了促销实行一系列的价格战。这表明该产品处于生命周期的()。A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期参考答案:C参考解析:本题考查产品生命周期中成熟期的特征。产品成熟期,新技术日趋成熟,其他发达国家的仿制品也开始出现,价格竞争成为该产品占
2、领市场的主要因素,扩大生产需要大量的劳动投入,这时产品也由资本密集型转变为劳动密集型,为降低产品成本,规避贸易壁垒,厂商会到其他发达国家开展对外直接投资,扩大市场。单选题3.对企业而言,()是衡量渠道运行绩效的核心内容。A.市场覆盖率B.商品周转速度C.经济效益D.渠道销售增长率参考答案:C参考解析:本题考查衡量渠道运行绩效的核心内容。对企业而言,经济效益是衡量渠道运行绩效的核心内容。单选题4.为了获得某一具体领域的新知识而进行的创造性研究活动称为()。A.基础研究B.纯理论研究C.应用研究D.开发研究参考答案:C参考解析:本题考查应用研究的概念。应用研究是指为了获得某一具体领域的新知识而进行
3、的创造性研究活动。单选题5.A公司以其持有的对B公司20%的股权,与C公司的10万平方米房地产进行交换,此项交易为()。A.以资抵债B.资产置换C.股权置换D.以股抵债参考答案:B参考解析:本题考查资产置换的概念。资产置换是指交易者双方(有时可由多方)按某种约定价格,在某一时期内相互交换资产的交易。单选题6.企业在生产过程中,要为产品提供畅通的物料流转渠道,保证生产物流的连续性和高效率,这体现了企业生产物流管理目标的()。A.效率性B.经济性C.计划性D.适应性参考答案:A参考解析:本题考查企业生产物流管理的效率性目标。效率性目标是指为产品提供畅通的物料流转渠道,保证生产物流的连续性和高效率。
4、单选题7.某公司采用固定股利政策,每年每股分派现金股利2元,普通股每股融资净额20元,企业所得税率为25%,则该公司的普通股资本成本率为()。A. 7.5%B. 8.5%C. 10%D. 12.5%参考答案:C参考解析:本题考查普通股资本成本率的计算。KC=D/Po=2/20二10%。单选题8.M公司从N公司租入数控机床一台,合同约定租期为2年,M公司每年年末支付给N公司租金10万元,假定年复利率为6%,则M公司支付的租金现值总计为0万元。A. 9.43B. 18.33C. 20.00D. 20.12参考答案:B参考解析:本.号夫后付年金的现值=IoM发红:18.33(万元)0单选题9.股份有
5、限公司的股东以其()为限,对公司承担责任。A.个人资产B.全部资产C.认缴的出资额D.认购的股份参考答案:D参考解析:本题考查股东的法律地位。我国公司法规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,股份有限公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。单选题10.下列不属于独立董事职权的是()。A.可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权B.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所C.向董事会提请召开临时股东大会D.检查公司财务参考答案:D参考解析:本题考查独立董事的职权。独立董事除应当具有公司法和其他现行法律法规赋予董事的职权外,还具有下列职权:(1
6、)重大关联交易应由独立董事认可后,提交董事会讨论;(2)向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;(3)向董事会提请召开临时股东大会;(4)提议召开董事会;(5)独立聘请外部审计机构和咨询机构;(6)可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。选项D是监事会的职权。单选题H1根据公司法,有限责任公司中监事的任期为每届()年。A.二B.三C.四D.五参考答案:B参考解析:本题考查有限责任公司的监督机构。监事的任期每届为三年。单选题12.企业在建立销售物流综合绩效考评体系时,应遵循的基本原则不包括()。A.整体性原则B.可比性原则C.经济性原则D.完全量化原则参考答案:D参考解析:本题考查企业销售物流综合
7、绩效评价。建立销售物流综合绩效考评体系的原则:整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合的原则。单选题13.某家电企业联盟以甲乙丙三家企业为核心层,以这三家企业的供应商为外围层,成员企业间的协调和冲突仲裁由核心层企业组成的协调委员会负责,这种企业联盟模式属于()。.星形模式B.联邦模式C.平行模式D.扁平模式参考答案:B参考解析:本题考查联邦模式。联邦模式的动态联盟的组织结构一般可以分为两层:即核心层和外围层,协调机制是联盟协调委员会。单选题14.下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.管理人员判断法参
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