18公共协调部标准化管理体系工作手册)9.30.docx
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1、Q/DT-GGXTB*集团*-公司公共协调部标准化管理体系工作手册2020-9-30 发布2020-10-01 实施*集团*-公司标准化管理委员会发布公共协调部标准化管理体系工作手册编审工作人员编制:审核:批准:目录234522 3d4813182631313337394143 4474951535 5业务管理大纲业务系统建设资源保证主要业务管理过程业绩监测与改进I ;工土地管理标准采煤塌陷地复垦管理标准采煤塌陷地农作物补偿管理标准大堤加固管理标准采煤塌陷绝产地耕地占用税缴纳管理标准压煤村庄搬迁管理标准工作标准部长岗位工作标准副部长岗位工作标准(征地/地籍/地区协调)副部长岗位工作标准(复垦/
2、大堤加固/塌陷补偿).主任工程师岗位工作标准(压煤村庄搬迁)综合事务主管岗位工作标准土地管理主管岗位工作标准复垦主管岗位工作标准迁村主 El |xj 位工作土地管理专员岗位工作标准迁村专员岗位工作标准复垦专员岗位工作标准外来文件清单公共协调部标准化管理体系手册业务大纲一业务管理大纲1目的根据公司发展规划和生产计划,对土地征用、土地管理、采煤塌陷地复垦、采煤塌陷地农作物补偿、采煤塌陷段湖(河)堤及水利设施的加固与修复、采煤塌陷绝产地耕地占用税缴纳、压煤村庄搬迁等工作进行有效管理;及时联络地方政府及其相关职能部门,保证公司对外协调、沟通的顺畅。2业务系统建设2.1 组织结构形式2.2 职责、权限公
3、共协调部机构、人员聘任、各岗位职责与权限按有关公司规定设置,具体见工作标准。2.3 内部沟通机制内部沟通的形式有口头、会议等;一般情况下,安排工作时上级对下级逐级安排,下级对上级逐级汇报;根据工作进展情况,总结前阶段工作,安排下阶段工作,必要时召开本部门工作会议。3资源保证3.1 人员能力各岗位人员应具备岗位说明书中要求的基本条件,按公司人力资源管理规定、工作标准对各岗位人员进行考核与奖惩、晋升与淘汰;通过相关技能培训,提高本部门工作人员的管理水平和业务理论水平,确保各岗位人员素质、技能持续满足本岗位工作要求。3.2 设备设施为管理人员提供必要的工程测量工器具、照相机、摄像机等工具,为办公场所
4、配置必要的办公设备和设施,加强设备设施的维护保养,保证设施、设备的正常使用。4主要业务管理过程4.1 系统模式图*年度目标公司年度目标公共协调部年度工作目标4.2 部门工作目标:根据公司年度目标和重点工作要求制定本部门年度目标、计划。4.3 土地管理:依据中华人民共和国土地管理法等法律法规及地方有关政策规定,指导协助各单位办理建设用地征地报批手续;组织对各单位征地发生的有关费用进行审核;做好公司各类建设用地的地籍管理工作。4.4 塌陷地复垦管理:依据国家土地复垦条例及各级政府关于土地复垦的相关政策,审核各矿土地复垦规划、年度计划,参与各矿复垦方案的确定,督促各矿按时实施,对工程的实施进行监督管
5、理。4.5 采煤塌陷地农作物等补偿管理:根据省级政府有关文件及其它相关政策,审核各矿采煤塌陷地农作物等年度补偿计划、两季补偿方案,监督管理补偿方案的实施。4.6 湖(河)堤加固管理:根据公司生产接续计划,审核各矿采煤塌陷段湖(河)堤加固年度计划,督促各矿及时做好湖(河)堤加固方案制定及实施工作;及时了解当地雨情、汛情,提前采取预防措施,确保沉陷段湖(河)堤的安全度汛。4.7 耕地占用税缴纳管理:依据中华人民共和国耕地占用税暂行条例及地方相关法规,对各矿采煤塌陷绝产地耕地占用税的缴纳进行管理,组织审核应纳税塌陷地的位置、面积、标准及费用。4.8 压煤村庄搬迁管理:根据各矿生产接续计划和压煤村庄搬
6、迁计划,指导各矿拟定压煤村庄搬迁方案;根据省市级政府有关政策规定,组织审查各矿村庄搬迁补偿项目及费用;协助各矿签订压煤村庄搬迁补偿协议书,监督管理村庄搬迁实施。5业绩监测与改进5.1 绩效的监测5.1.1 编报公司地区费用年度计划,公司批准后及时下达各项指标;5.1.2 审核矿区征用土地计划、费用,并监督管理已征土地的利用情况;5.1.3 土地复垦实施,力争符合年度计划;5.1.4 采煤塌陷地农作物等补偿工作符合现场实际情况,费用控制在预算范围内;5.1.5 采煤沉陷段湖(河)堤加固工程实施及时;5.1.6 受开采影响的水系、道路、桥涵修复及时;5.1.7 审核采煤塌陷地纳税面积、标准是否符合
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- 18 公共 协调 部标 管理体系 工作手册 9.30
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