《江苏省广告人才培养实践基地管理办法》征.docx
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1、江苏省广告人才培养实践基地管理办法(暂行)(征求意见稿)第一章总则第一条为落实江苏省广告监管和产业发展“十四五”规划,提升人才培养与产业发展的契合度,在全省范围推出一批示范效应强、培训效果好的高校、企业、培训机构等作为“江苏省广告人才培养实践基地”(以下简称基地)。为加强基地建设规范,确保基地发挥实效,特制定本办法。第二条坚持“创新、专业、特色”的理念,突出创新引领、整合多方资源,不断完善工作机制,形成布局合理、特色鲜明、优势互补、功能完备的,满足广告产业不同层次人才培训实践需求的基地Q第三条基地的主要任务。(一)打造广告产业发展交流高地,举办高端学术交流活动或建立全国性产业发展研究组织,更好
2、的聚集前沿产业信息、专家学者、高水平创新人才和产学研最新成果。汇集高水平产业资讯,帮助企业及时全面了解产业及相关领域发展趋势Q(二)研究掌握广告及相关产业发展对人才的需求,形成科学规范、特色鲜明的培训体系和培训方案;有针对性地开展企业家、企业管理人员、急需紧缺专门人才、高技能人才培训;拓展培训渠道、创新培训方式,积极引入体验式培训和网上课堂等多种形式,扩大培训规模,提高培训质量。(三)在完成市场监管部门培训任务的基础上,积极围绕本地区产业特色和重点企业需求开展各类培训实践,推广校企合作办学模式,“订单式”培养技能人才,搭建人才需求对接平台,促进全省广告人才培训资源合理配置,满足日益增长的广告产
3、业人才需求Q第四条本办法适用于省级基地的认定及管理。经本办法认定的基地,统一命名为“江苏省广告产业人才培养实践基地”。第二章基地的申报及认定第五条申报条件。在江苏省境内依法设立的具有相应培训(办学)资质的独立法人单位,包括省内广告产业园区、院校、广告及其相关企业以及依托其他社会资源,实施广告人才培养,并具备以下条件:(一)重视广告人才培养,有培养规划、课程设置、师资储备、实习方案,培训目标明确,培训管理规范。建立了人才培养、评价、使用和激励机制。(二)具有培训中心(学校)或依托高等学校、职业院校共建培训平台,专业化的实习实训基地,能够面向企业和社会开展职业技能培训Q具有广告行业发展急需、短缺人
4、才培训专业相匹配的实训装备,能够为人才培养实践提供稳定的载体保障。(三)有符合课程设置的稳定专兼职讲师队伍。与大、中型企业建立稳定合作关系,或与合作企业共建了实习基地,聘请优秀专业技术人才担任指导讲师。(四)符合大中型规模以上(年营业收入2000万元以上,从业人员300人以上)的广告及广告相关企业;设置广告以及广告相关专业的院校;近两年持续开展企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才培养培训的;已被评为国家级、省级相关行业培养基地的,予以优先考虑。(五)遵守国家有关法律法规,无不良记录。第六条申报材料。基地申报应当提供以下材料,并保证填报资料的真实性和完整性。(一)江苏省广告人才培养实践基地
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