新员工入职培训考试_122.docx
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1、新员工入职培训考试1 .基本信息:姓名:部门:岗位:2 .早上迟到15分钟,处理结果是:免处罚扣20块扣10块3 .员工一个月有()补卡机会?两次三次四次4 .出勤一个月有()上班迟到10分钟以内免处罚机会?两次三次四次5 .上班天数达到10天(含)不满20天的,有()10分钟以内迟到免处罚机会?一次两次三次6 .当月请年假是否有满勤奖?是否7 .病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假3天,日工资是怎么算?不扣日工资扣日工资标准50%扣日工资标准60%8 .上午上班卡忘记打卡怎么办?补漏打卡流程按缺勤半天直接不予理会9 .总部员工正常班一天需要打卡()?两次三次四次10 .早退31分钟,怎么处
2、理?扣日工资50%扣日工资100%旷工一天11 .由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假()0.5小时1小时25分钟12 .调休至少以()为单位3.5小时1小时4小时13 .因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算?只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间14 .请假5天,需要()审批同意部门经理部门总监人力总监15 .当月有法定节假日,第三周()单休双休16 .员工入职满12个月以上,怎么核算第二年有年假?A、前一年事假、病假累计19天以下的(含19天)B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的(含19天)C、前一年事假、病假累计20天以下的(含20天)17 .总
3、部(除财务)下午上班有效打卡时间()12:30-13:0013:00-13:3012:30-13:3018 .当月休婚假是否有满勤奖?是否19 .婚假有()三天五天七天20 .当月请假10天以上,五险缴纳怎么分配?员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分公司全额承担员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分员工全额承担员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担21 .工作日晚上因工作原因,加班至十点半,第二天上午上班可申请延迟()2小时22 5小时2. 25小时22 .非工作日加班超过8小时,积休时间按照()计算1天实际小时数超过8小时部分按照2:1算23 .因工作需要需跨市出差的员工
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