广播站招新策划书5篇范文.docx

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1、广播站招新策划书5篇范文第一篇：广播站招新策划书随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着能着上，平着让，庸者下，劣者汰的选拔制度和坚持以团结、竞争、严明、和谐的工作理念来选拔人才。具体招新流程如下:报名时间：XX年8月21日XX年8月23日每天中午2:303:00下午：6:006:30考试时间：XX年8月25日中午12:30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答

2、问题三部分（备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间）考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12:30到广播站参加新老播音员见面会。考核办法：1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12:30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12:30将把考核结果名单贴在广播

3、室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12:OO贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时

4、光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）二、写出新闻稿中出现的动词：（如：落实科学发展观中的落实）三、一句话新闻（内容太多，提示一下此题跟高考一题型雷同）四、如果你是观古识今栏目的策划人，你会把此栏目做成什么样？（观古识今是栏目名称，以提纲形式回答，内容要包括：开设此栏目的目的和意义，此栏目的主题，此栏目涵盖的内容，还有此栏目的演播形式。）第二篇：广播站招新策划书广播站招新策划书一、招新目的为了保证宜昌金海学校广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文

5、化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。二、组织单位院团委宣传部、广播站主办三、招新细则（-）招新对象2013届新生，男女不限（二）招新要求1普通话流利。2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。（三）招新人数计招收IO-15人。（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。（五）招新时间及地点1报名时间：10月7日一10月12日2.面试时间：10月16日12:3013:3

6、0（教学楼6楼教室）四、招新流程（-）前期宣传具体流程（1）利用广播的形式告知招新的信息。（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。（二）报名阶段1具体流程报名部分（7号一12号）（1）报名登记由各班宣传委员负责。（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）（3）各班统计人员名单至团委广播站。（三）面试阶段（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。要求：1.报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。2 .播报自己准备的新闻稿件（不超过两分

7、钟）。3 .回答考官提出的问题。（3）期间考官进行打分（晋级与否）记录会后两天内商榷统计并整理。（4）考官进行适当的点评。（5）两天后公布晋级名单第三篇：广播站招新策划书广播站招新策划书（初稿）一、招新目的为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、组织单位院党委宣传部、广播站主办三、招新细则（-）招新对象2

8、011届新生,男女不限（二）招新要求1普通话流利。2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章制度。3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。（三）招新人数计招收Io-15人。（四）招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。(五)招新时间及地点1.报名时间：9月2509月30日报名地址：广播站(DS312)以及女生宿舍楼前2初试时间:10月10号19:0021:00初试地址：D楼一楼3.复试时间:10月17号19:0021:00复试地址：D楼一楼4.三试地址：10月24号19:0021:00三试地址：广播

9、站(DS312)四、招新流程(-)前期宣传1、具体流程(1)利用广播的形式告知招新的信息(录制广播每天节目时间均播放两遍)。(2)报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。(3)利用宣传板(A楼)和海报(各寝室楼前张贴一张)的形式告知申请人招新的信息。(4)军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。(5)利用晚间入寝进行宣传(针对广播站各成员分配到各个对应的楼层)。2、要求(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由张云霞、邓娜、陈锡铜等人负责。(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由马亮、昌齐峰、李志等人负责。(3)在广播站安排相应时间

10、，特别是中午12点到12:30z以及下午17:30到18:10进行一定数量的必要宣传。由播音员负责。录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。3、时间9月期间（二）报名阶段1具体流程报名部分（25号一30号）（1）9月25号中午11:30点和下午17:30由负责人统一安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。（男生负责）（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）（3）报名登记由张云霞、邓娜等负责。（4）晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检

11、查是否齐全。（三）面试阶段（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。（2）根据人数的多少分为3-5个面试地点，每个面试地点设45个考官进行评判。（3）每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。（A楼、一食堂门口黑板、羽毛球广场黑板各一张，共计3张）（4）面试内容：1初试：1.可提前根据报名顺序将报名学生分为35个面试地点，排好顺序。2.19:20进行现场点名,按顺序排号，进行面试。3 .报名学生按号分别进行简单自我介绍（不超过一分钟）、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。4 .期间考官进行打分（晋级与否）记录会后两天内商榷统计并整理。（由女生负责）5 .考官进行适当的点评6 .两天后公布晋级

12、名单（名单的打印按系别进行打印、张贴，此项工作由男生完成）7 2复试：1.可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。8 .19:20进行现场点名，按J11页序排号，进行面试。3 .按号分别进行自我介绍和才艺展示。（不超过两分钟）播报自己准备的新闻稿件。（不超过两分钟）4 .期间考官进行打分5 .考官进行适当的点评6 .两天后公布晋级名单3三试：1面试者自行准备材料到广播站进行录制。（广播站成员统一进行评比）7 .最终的名单两天后公布。面试阶段工作要求：（1）各招新人员熟悉自己的面试时间安排。（2）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行

13、面试，细心、耐心。第四篇：广播站的招新策划书一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。二、招新方向：1招新对象：主要面向学院2015届新生,播音主持,编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系

14、。3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核（考核包括笔试和面试两部分）。三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成。（一）报名:报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人；招新时间：新生开学报到及2015届新生军训期间；招新地点：学院广播站4402室；（二）流程：1）利用海报的形式告知新生招新信息。2）各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。3）在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。4）在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进

15、行宣传。5）在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。（2）评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。第五篇：广播站宣传部招新策划书广播站策宣部2013-2014招新策划书一、策宣部简介主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传；宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。二、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入