工厂差旅费报销管理制度.docx
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1、公司差旅费报销制度为规范公司员工出差的审批及报销管理,本着有效、节约的原则,结合本公司的实际情况,特制定本制度。一、适用范围:本制度适用于公司员工国内出差及外地派驻。二、出差审批程序:1出差申请程序:公司员工出差应事前填写出差申请审批单朋确出差任务、路线时间及随行人员等相关事宜,由部门负责人、分管领导审批后并交由公司总经办保管登记备案。未经过审批及总经办登记备案的,财务部不予借支和报销差旅费。2、出差核销程序:公司员工出差完成任务后,应在上班当天到总经办核销出差任务,总经办在出差申请审批单任务核销栏签属意见并交由出差人员作为差旅费报销附件。3、差旅费报销程序:公司员工在出差完成任务7天内,应办
2、理差旅费报销手续,差旅费经由部门负责人、分管领导审核签字并附上出差申请审批单,再交由财务总监按规定标准审核签字予以报销。三、差旅费标准:1、员工出差乘坐交通工具的等级标准:项目店总、区域总监、总部副总监部门经理(正、副职)主管以下长途飞机(普通舱位)经批准经批准交通工具轮船(三等舱位)火车(非软卧)动车(普通舱位)汽车自带汽车经批准经批准市内交通出租汽车经批准经批准公共汽车2、员工出差住宿费及餐费补贴标准:x级别项目x店总、区域总监、总部副总监部门经理(正、副职)主管以下报销办法住宿限额标准(元/天)260以内230以内180以内凭据报销餐费补助标准(元/天)50元50元40元实行包干支援XX
3、新店开张根据项目具体情况另行制定标准备注:总部总监级以上人员不享受出差餐费补贴。3、员工分类标准:各层级岗位及职位,详见员工薪酬机制。四、差旅费报销规定:1住宿费报销:(1)按出差的实际天数凭正式发票计算报销,实际住宿费超过规定限额标准的部分由出差人员自负不予报销。随同上级出差的员工可随上级标准报销住宿费和交通费,补助按本人标准执行。(2)派往外地长驻人员,路途按出差标准报销,到达驻地后住宿由公司租赁房屋不执行该标准。(3)到各地XX所在城市出差,住宿由当地公司总经办参照标准统一安排。2、交通费报销:(1)区间交通:出差其交通工具需在出差申请单上注明,原则上以火车、汽车为主出差乘坐火车、轮船,
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