人才办在全区乡村振兴战略实施推进会上的汇报发言材料.docx

《人才办在全区乡村振兴战略实施推进会上的汇报发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才办在全区乡村振兴战略实施推进会上的汇报发言材料.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、人才办在全区乡村振兴战略落地实施推进会上的汇报发言材料尊敬的*部长，各位领导，同志们：近几年以来，区人才办坚持产业要靠人才来干、文化要靠人才来兴、生态要靠人才来美、组织要靠人才来强的发展理念，逐步优化引育管用人才制度，进一步选优配强村（社区）党组织书记，充分释放领头雁带动效能，挥笔书写人才引领乡村振兴新篇章。现在将有关工作情况汇报如下：广开贤路打造人才聚集新高地。针对村党组织书记队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等情况，从*年以来，强力推出多渠道引才模式，探索出了区引乡用招商引资、招才引智人才引人才、人才引工程、人才引团队等方式,并依托*市人才发展大会、迎老乡、回故土、建家乡系列活动、驻粤港澳大

2、湾区引商引才引客小分队等，先后引进行业领军人才*名、人才工程团队*个、入住园区企业科技人才*余名，实现高新技术产品产值*.*亿元；回引国际国内先进技术*余项，新培育高新技术企业*家，成功打造*家省级博士后工作站、*家省级企业技术中心、*余家省市级科研创新平台；柔性引进各类专家、教授和行业精英*人；引进各类新乡贤人才*名、产业工程*个，吸引各类投资近*余亿元，为城市反哺农村、推进乡村振兴提供了强力支撑。其中，*余名带资入村、带技能入村、带产业入村的优秀新乡贤，担任村党组织书记。目前，*区*个村（社区党组织书记平均年龄*.*岁，年龄最小的*岁，女性*人，大专及以上学历*人，年龄、性别、学历结构都比

3、较合理。他们在广阔的农村平台施展才华，逐步形成了一花带来百花香的人才发展新局面。聚焦融合搭建人才培育新平台。为切实强抓领头雁的培育工作，创新落地实施内培外育制度，每年举办两期省外专项培训班，和浙江大学、湖南大学、湘潭大学等达成地校战略合作，先后在西安交大、浙江大学等高校举办*区优秀人才培训班、乡村振兴主体班，共计培训人才*余人；在*个乡镇建成乡镇党校+人才+产业工程一体化效劳平台，共培训村党组织书记*余人次；组建*支乡村振兴产业人才帮扶团，*名成员分赴各村驻点，采用多对一、面对面的方式指导村党组织书记开展工作，起到了思想上充电、能力上加油的作用，建成了*个*亩以上的产业基地，涌现出了香零山村排

4、头兵支书胡昌平、名山岭村致富支书黄石保、茶叶湾村兵支书陈锦贤等先进典型。护航鼓劲激活人才管用新动能。先后出台*市*区乡村振兴人才队伍建设落地实施方案关于加强村党组织书记专业化管理的指导意见（试行）等文件，为村党组织书记的有效管理提供了依据，特别是把政治过硬、德才兼备、业绩突出的村党组织书记纳入专业化管理，到达了控制总量、动态调整、鼓励先进、示范带动的目的。将村党组织书记纳入干部人才队伍建设范围，由区委组织部具体负责统筹规划、备案管理、教育培训、建档立案、鼓励保障等。注重加强对村党组书记的培养使用，扎实推进符合条件的村党组织书记参加公务员考试和五类人员比选工作，让优秀能干的村党组织书记进入公务员队伍、进入乡镇领导班子成员。目前，全区共有有*名村党组织书记考入公务员队伍、*名村党组织书记通过五类人员比选进入乡镇领导班子行列；另外，通过用*年时间,采用揭榜挂帅人才招募令的措施，在全区分步优选*名各类干部人才到基层挂职锻炼，以建立数量充足、素质优良的村党组织书记后备力量，打造乡村振兴主战场上的主力军。汇报完毕，不当地地方，请各位领导批评指正，谢谢大家!