2024安全工程师《安全生产管理》模拟考试卷含答案.docx
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1、2024安全工程师安全生产管理模拟考试卷含答案一、单项选择题(每题1分,共70题,共70分)1某汽车零件制造厂2023年发生了3起轻伤事故,造成轻伤5人。根据海因里希法则推测,该厂在2023年存在的不安全行为起数约为()起。A.3B.31C.29D.330【答案】B【解析】在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。不安全行为起数为:30032931o2、危险源一般划分为第一类危险源和第二类危险源两类,第一类危险源是指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源。能量载体或危险物质。第二类危险烈是指导致能量或
2、危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。根据危险源辨识理论,下列危险源属于第二类危险源的有()。A.电缆绝缘层破坏B.制冷设备液氨储罐C.带电导体的电能D.管道中的过热蒸气【答案】A【解析】第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。故选项A符合题意。3、某木材加工企业在2023年度发生了多起事故,事故发生后,公司高度重视,总结经验教训,采取一系列安全措施,下列措施中属于本质安全技术措施的是()。A.增加设备的检修频度B.电气设备安装漏电保护器C.增设安全警示标志D.配备足够的劳动防护用品【答案】B【解析】本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全
3、性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。故选项B符合题意。4、某食品加工厂对厂区内危险源进行识别,由于危险源较多,该加工厂决定采取措施根除部分危险源,对不能根除的危险源降低到可接受程度,从而达到控制危险源,减少危险源总数的目的。该观点符合事故致因理论的()。A.现代因果连锁理论B.能量意外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论【答案】C【解析】系统安全理论的主要观点之一是:由于不能全部根除危险源,只能把危险降低到可接受的程度,即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率降到最低,万一发生事故,把伤害和损失控制在较轻的程度上。故选项C正确。5、某钢铁厂在202
4、3年7月底发生一起因设备检修发生高处坠落的事故,当地应急管理局对该企业实施挂牌督办并责令全部停产停业,积极开展隐患排查工作,并按要求治理重大事故隐患,治理工作结束后,需经安全评估并验收合格后方可恢复生产,该种做法符合安全生产管理原理的是()。A.动态相关性原则B.监督原则C.反馈原则D.行为原则【答案】B【解析】监督原则是指在安全工作中,为了使安全生产法律法规得到落实,必须明确安全生产监督职责,对企业生产中的守法和执法情况进行监督。6、事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系,无论技术多么好的操作人员,如果没有良好的性格特征,也常常发生事故。张工是某车间技术大拿,在平时工作中,自以为自己技术好
5、,喜欢冒险作业,争强好胜,不易接纳他人的意见。张工的性格特征是属于()。A.孤僻型性格B.攻击型性格C.迟钝型性格D.胆怯型性格【答案】B【解析】攻击型性格。妄自尊大,骄傲自满,喜欢冒险、挑衅,与他人闹无原则的纠纷,争强好胜,不易接纳他人的意见。这类人虽然一般技术都比较好,但也很容易出大事故。7、一般人所说的脾气就是气质的通俗说法。一般认为人群中具有4种典型的气质类型,即胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。有一种气质的突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、动作比较迟缓。该种气质类型属于()。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质【答案】C【解析】黏液质的特征:突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、平和,
6、思维、言语、动作I;限迟缓。8、某花岗岩矿运输工人不懂爆破知识,为了紧急出矿,抱有侥幸心理冒险进行爆破作业,结果发生事故,当场被炸死。下列关于该工人的心理状态的描述正确的是()。A.省能心理B.侥幸心理C.逆反心理D.群体心理【答案】B【解析】侥幸心理。多数人违章操作也没发生事故,所以就产生了侥幸心理。9、2023年6月是第20个全国安全生产月,6月1日,国务院安委会办公室、应急管理部在京举行2023年全国安全生产月活动启动视频会议。2023年安全生产月的主题是()。A.企业安全生产主体责任重如泰山B.落实安全责任,推动安全发展C.消除事故隐患,筑牢安全防线D.生命至上、安全发展【答案】B【解
7、析】2023年6月是第20个全国安全生产月,主题为落实安全责任,推动安全发展。故选项B正确。10、某企业在安全文化建设中,提出企业安全管理的一项重要任务就是要建设正确强大的企业安全文化场,杜绝习惯性违章违纪现象,使遵章守纪成为广大职工的自觉行动。这主要发挥了企业安全文化功能中的()。A.辐射功能B.导向功能C.激励功能D.同化功能【答案】B【解析】导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标内化为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。I1某施
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